وظائف بلس — مدير أول للاتصال المؤسسي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول للاتصال المؤسسي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Corporate Communication Senior Manager Delivery Hero
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الشركة تعد هنقرستيشن جزءًا من مجموعة ديليفري هيرو، وهي المنصة الرائدة عالميًا في مجال التوصيل المحلي، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وإلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج ديليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير أول للاتصال المؤسسي يتمتع بمهارات تنظيمية عالية، وعملي، وموجه نحو التنفيذ للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للوظيفة. يتطلب هذا الدور أكثر من مجرد مهارات اتصال قوية. يتطلب مشغلًا منضبطًا يمكنه إدارة الأشخاص والمشاريع والجداول الزمنية والأحداث وإعداد التقارير والتنفيذ متعدد الوظائف بسرعة وهيكل ومعايير عالية للغاية. هذا ليس دورًا استشاريًا أو تنسيقيًا سلبيًا أو دورًا للمحتوى. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على تلقي التوجيه، وتحويله إلى إجراءات واضحة، وخلق نظام حول الأولويات المتغيرة، ودفع العمل قدمًا عبر الفرق، والحفاظ على الجودة والزخم تحت الضغط. المسؤوليات الرئيسية العمليات والتخطيط والتحكم - إدارة العمليات اليومية لوظيفة الاتصال المؤسسي بهيكل قوي وانضباط ومتابعة - تحويل توجيهات القيادة إلى خطط واضحة وأولويات وجداول زمنية ومالكين ومخرجات - بناء وصيانة أدوات التتبع ولوحات المعلومات والتقويمات وملفات العمل وتقارير الحالة التي توفر رؤية وتحكمًا دقيقين في التنفيذ - إنشاء إيقاع تشغيل قوي عبر الفريق من خلال المتابعة المنتظمة وتتبع التقدم وإعداد التقارير والمساءلة الواضحة - تعزيز سير العمل والقوالب وانضباط إعداد التقارير والتنسيق الداخلي لتحسين السرعة والوضوح وجودة التنفيذ - استخدام أدوات إعداد التقارير وأدوات Excel للتتبع ودعم القرارات والحفاظ على المبادرات تتحرك نحو الإغلاق قيادة المشاريع والتنفيذ متعدد الوظائف - قيادة مشاريع الاتصالات من البداية إلى النهاية، من التخطيط والهيكلة إلى التنفيذ وحل المشكلات والإغلاق - بناء خطط مشاريع عملية تغطي المعالم والتبعيات والمخاطر والمواعيد النهائية والملكية - إدارة مسارات عمل متوازية متعددة دون فقدان الوتيرة أو التفاصيل أو التحكم - تحديد التأخيرات والمعوقات وفجوات التنفيذ مبكرًا، والتدخل بسرعة للحفاظ على التسليم في المسار الصحيح - دفع الزخم عبر أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والوكالات والبائعين من خلال المتابعة المنضبطة وحل المشكلات والتصعيد عند الحاجة - جلب عقلية على غرار مكتب إدارة المشاريع (PMO) إلى الوظيفة، مما يضمن الرؤية والنظام والملكية الواضحة ومعايير التسليم المتسقة عبر المبادرات قيادة الفريق - الإشراف على أعضاء الفريق وتنظيمهم عبر الأولويات والمخرجات، مع توقعات واضحة ومتابعة قوية ومراقبة صارمة للجودة - مطالبة الفريق بمعايير عالية من الملكية والاستجابة والاحترافية والسرعة وجودة التنفيذ، مع تدريبهم على تعزيز التخطيط والكتابة والحكم والموثوقية تنفيذ الفعاليات والعلاقات العامة - قيادة تخطيط وتنفيذ الفعاليات، والمشاركات التنفيذية، وورش العمل، والإطلاق، والمنتديات، والاحتفالات، بما في ذلك الجداول الزمنية، واللوجستيات، والبائعين، والإنتاج، والعلامة التجارية، والموافقات، وإدارة الضيوف، والتسليم على أرض الواقع - دعم تنفيذ العلاقات العامة والإعلام من خلال المراجعة والتنسيق - ضمان التنفيذ السلس، والموافقات في الوقت المناسب، والمتابعة المنضبطة، والجودة القوية تحت الضغط المباشر والتغييرات في اللحظة الأخيرة المؤهلات - درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الإعلام، التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة - 8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في النمو، الأداء، العمليات، الاتصالات المؤسسية، العلاقات العامة، عمليات الاتصالات، إدارة المشاريع، الفعاليات، أو المجالات ذات الصلة - 3 إلى 5 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري أو إشرافي رفيع - خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الشاملة والتنسيق متعدد الوظائف مع أصحاب المصلحة - خبرة عملية قوية في التخطيط والتنفيذ - مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأفراد - مهارات كتابة واتصال قوية باللغة الإنجليزية - مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك أدوات التتبع ولوحات المعلومات وأدوات إعداد التقارير وأوراق التخطيط والمتابعة - مهارات عرض قوية - قدرة مثبتة على إدارة الضغط، والتعامل مع أولويات متعددة، والحفاظ على السرعة والهيكل والجودة في نفس الوقت - خبرة في المنظمات سريعة الوتيرة وذات الهيكل المصفوفي العالي
ما ستقوم به
- • سيشرف المدير الأول على العمليات اليومية لوظيفة الاتصال المؤسسي، مما يضمن التنفيذ المنضبط للمشاريع والتنسيق متعدد الوظائف. وهو مسؤول عن إدارة أداء الفريق، وتخطيط الفعاليات، والحفاظ على معايير عالية لجودة إعداد التقارير والاتصال.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس و8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات المؤسسية أو العمليات أو إدارة المشاريع. تعد القيادة القوية، والكفاءة المتقدمة في Excel، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات هيكل مصفوفي أمرًا ضروريًا.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة المشاريع الشاملة والتنسيق متعدد الوظائف، مع التركيز على كيفية تحويل التوجيهات إلى خطط عمل واضحة.
سلط الضوء على مهاراتك في قيادة الفريق وإدارة الأفراد، وقدم أمثلة على كيفية تحفيز الفرق وتحقيق معايير عالية من الأداء والجودة.
كن مستعدًا لعرض مهاراتك المتقدمة في Excel وكيفية استخدامها في التتبع وإعداد التقارير ودعم اتخاذ القرار في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر فهمك لثقافة العمل في الشركات سريعة الوتيرة وذات الهيكل المصفوفي، وكيف يمكنك الحفاظ على السرعة والجودة تحت الضغط.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الاتصالات المؤسسية
مدير أول للاتصال المؤسسي
رئيس قسم الاتصالات
مدير العلاقات العامة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير الأول للاتصال المؤسسي؟
الدور الرئيسي هو إدارة العمليات اليومية لوظيفة الاتصال المؤسسي، بما في ذلك إدارة الأشخاص والمشاريع والجداول الزمنية والأحداث وإعداد التقارير والتنفيذ متعدد الوظائف بسرعة وهيكل ومعايير عالية للغاية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الإعلام، التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة للمرشحين؟
يجب أن يمتلك المرشحون 8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في مجالات مثل الاتصالات المؤسسية أو العمليات أو إدارة المشاريع، بالإضافة إلى 3 إلى 5 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري أو إشرافي رفيع.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور؟
المهارات الأساسية تشمل مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأفراد، مهارات كتابة واتصال قوية باللغة الإنجليزية، مهارات Excel متقدمة، ومهارات عرض قوية، بالإضافة إلى القدرة على إدارة الضغط والتعامل مع أولويات متعددة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.