وظائف بلس — محلل أعمال وبيانات - ServiceNow HRSD
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
محلل أعمال وبيانات - ServiceNow HRSD
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Business & Data Analyst - ServiceNow HRSD TAWANTECH
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تبحث TAWANTECH عن محلل أعمال وبيانات لدعم أنشطة تحليل الأعمال والبيانات في تطبيقات ServiceNow HRSD — جمع المتطلبات، وتوثيق العمليات، والتحقق من صحة بيانات الموارد البشرية، ودعم الاختبار وإعداد التقارير. هذا الدور ليس دور ETL أو قائد ترحيل بيانات، وهو طريقة رائعة لبناء خبرة عملية في ServiceNow جنبًا إلى جنب مع كبار المستشارين. - الانضمام إلى ورش عمل الاكتشاف مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لجمع المتطلبات. - توثيق عمليات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية، وأنواع الحالات، واحتياجات إعداد التقارير. - جمع ومراجعة بيانات الموارد البشرية لمشاكل الجودة — القيم المفقودة، التكرارات، التنسيقات غير المتسقة. - إعداد خرائط البيانات، والقواميس، وقواعد العمل بتوجيه من مستشار HRSD. - إعداد قصص المستخدم، وتدفقات العمليات، ومعايير القبول، وسيناريوهات الاختبار. - دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، ومتابعة العيوب، والاستعداد للانطلاق. ✓ 3-5 سنوات في تحليل الأعمال، تحليل البيانات، عمليات الموارد البشرية، دعم HRIS، أو إعداد التقارير. ✓ خبرة في جمع المتطلبات، وتوثيق العمليات، والتحقق من صحة البيانات. ✓ مهارات Excel عملية — تنظيم البيانات، والتحقق من صحتها، وتقديم النتائج. ✓ فهم أساسي لتعيين البيانات، وجودة البيانات، والاختبار (لا يتطلب SQL/ETL متقدم). ✓ درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، نظم المعلومات، علم البيانات، أو مجال ذي صلة. ✓ إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابةً — إلزامي؛ مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية على المستوى الاحترافي. المؤهلات المفضلة - التعرض لـ ServiceNow HRSD، أو مركز الموظفين (Employee Center)، أو إدارة حالات الموارد البشرية (HR Case Management). - خبرة في منصات HRIS مثل SAP SuccessFactors، أو Oracle HCM، أو Workday. - خبرة في Power BI أو لوحات المعلومات/التقارير. - تدريب ServiceNow CSA / CIS-HRSD، أو شهادة في تحليل الأعمال/البيانات.
ما ستقوم به
- • سيدعم محلل الأعمال والبيانات تطبيقات ServiceNow HRSD من خلال جمع المتطلبات وتوثيق العمليات والتحقق من صحة بيانات الموارد البشرية.
- • سيقوم أيضًا بإعداد قصص المستخدم، ودعم اختبار قبول المستخدم، والمساعدة في الاستعداد للانطلاق.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو البيانات، أو عمليات الموارد البشرية، أو دعم HRIS. مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تحليل الأعمال والبيانات، مع التركيز على مشاريع ServiceNow HRSD أو أنظمة HRIS المماثلة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية جمع المتطلبات، وتوثيق العمليات، والتحقق من صحة البيانات في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في Excel وقدرتك على تنظيم البيانات والتحقق من صحتها وتقديم النتائج بفعالية.
أظهر إتقانك للغة العربية والإنجليزية، حيث أن كلاهما مطلوب لهذا الدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مستشار ServiceNow HRSD
محلل أعمال وبيانات - ServiceNow HRSD
كبير محللي الأعمال
مدير مشروع HRIS
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمحلل الأعمال والبيانات هذا؟
الدور الرئيسي هو دعم أنشطة تحليل الأعمال والبيانات في تطبيقات ServiceNow HRSD، بما في ذلك جمع المتطلبات وتوثيق العمليات والتحقق من صحة بيانات الموارد البشرية ودعم الاختبار وإعداد التقارير.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو البيانات، أو عمليات الموارد البشرية، أو دعم HRIS، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، نظم المعلومات، علم البيانات، أو مجال ذي صلة. إتقان اللغة العربية والإنجليزية إلزامي.
هل هذا الدور يتضمن ETL أو ترحيل البيانات؟
لا، هذا الدور ليس دور ETL أو قائد ترحيل بيانات.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابةً إلزامي، ومطلوب إتقان اللغة الإنجليزية على المستوى الاحترافي.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.