وظائف بلس — مدير تخطيط دورة حياة الأصول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تخطيط دورة حياة الأصول
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Asset Lifecycle Planning Director (Q - CO) JASARA PMC
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة جاسارة لإدارة البرامج عن توفر وظيفة مدير تخطيط دورة حياة الأصول في الرياض، للمتخصصين ذوي الخبرة في إدارة الأصول والبنية التحتية، لدعم مشاريع رؤية 2030.
ما ستقوم به
- • تأسيس إطار عمل تخطيط دورة حياة الأصول على مستوى المدينة ومبادئها وسياساتها.
- • تطوير خطط التجديد وتحديد الأولويات بناءً على المخاطر، مع دمج البيانات المختلفة.
- • تحديد عتبات التدخل وسياسات الصيانة بالتعاون مع قادة الأصول.
- • العمل مع مدير أنظمة SAP EAMS لضمان دعم المنصة لتخطيط دورة الحياة.
- • قيادة دمج تخطيط دورة الحياة عبر محافظ الأصول المختلفة.
- • توجيه تطوير نماذج تكلفة دورة الحياة وتوقعات التجديد ومدخلات الميزانية.
- • التنسيق الوثيق مع فرق عمليات المدينة والصيانة وأصحاب المصلحة الآخرين.
- • تطوير وتحسين سياسات وأطر عمل تخطيط دورة الحياة بشكل مستمر.
المتطلبات
تبحث شركة جاسارة لإدارة البرامج عن مدير تخطيط دورة حياة الأصول يتمتع بخبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، تخطيط دورة الحياة، استراتيجية الصيانة، وتخطيط استثمار الأصول، مع خبرة قيادية عليا. يجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو تخصص ذي صلة، ويفضل حاملو الماجستير والشهادات المهنية في إدارة الأصول أو إدارة المشاريع. الخبرة في تطوير أطر عمل تخطيط دورة الحياة، سياسات التدخل، قواعد التجديد، ونهج تحديد الأولويات القائم على المخاطر ضرورية، بالإضافة إلى القدرة على دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء لتطوير توقعات دورة الحياة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول، إدارة المشاريع، حوكمة البيانات، SAP EAM أو إدارة المعلومات.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تأسيس أطر عمل تخطيط دورة حياة الأصول وكيفية تطبيقها في مشاريع كبرى.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء لتطوير خطط التجديد.
أظهر فهمك العميق لمعايير ISO 55001 وكيفية تطبيقها في إدارة الأصول على مستوى المدينة.
ناقش خبرتك في التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك فرق التشغيل والصيانة وأنظمة SAP EAMS.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يتيح هذا الدور في جاسارة، وهي شركة رائدة في إدارة المشاريع الكبرى، مسارًا وظيفيًا متميزًا في مجال إدارة الأصول والبنية التحتية. يمكن للمدير الناجح أن يتطور إلى مناصب قيادية أعلى ضمن الشركة أو في مشاريع رؤية 2030 الأخرى، مع التركيز على الإشراف على محافظ أصول أوسع أو قيادة فرق متخصصة في تحسين دورة حياة الأصول. الخبرة المكتسبة في تطوير وتطبيق أطر عمل إدارة الأصول المعقدة، والتنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة، تفتح آفاقًا للتقدم في قطاعات التنمية الحضرية والمشاريع العملاقة، مما يؤهل لتولي أدوار استراتيجية في التخطيط والتنفيذ على المستوى الوطني.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو "مدير تخطيط دورة حياة الأصول"، ويشمل تأسيس إطار عمل لتخطيط دورة حياة الأصول، وتحديد قواعد التجديد، ونهج تحديد الأولويات القائم على المخاطر.
أين موقع العمل لهذه الوظيفة؟
موقع العمل لهذه الوظيفة هو مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. ويفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية في إدارة الأصول أو إدارة المشاريع.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، تخطيط دورة الحياة، التجديدات، استراتيجية الصيانة، عمليات البنية التحتية، أو تخطيط استثمار الأصول، بما في ذلك الخبرة القيادية العليا.
ما هي الجهة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الجهة التي تقدم هذه الوظيفة هي شركة جاسارة لإدارة البرامج (JASARA PMC).
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.