تخطى إلى المحتوى

وظائف بلس — منسق عرض مرئي للمنطقة - أنثى

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram
أج

أباريل جروب

الرياض

منسق عرض مرئي للمنطقة - أنثى

دوام كامل 5-10
زيارة موقع الشركة

الإعلان الأصلي للوظيفة

Area Visual Merchandiser- FEMALE Apparel Group

0

مقارنة الرواتب

تقديري ~14,000 ريال سعودي

تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.

الوصف

الهدف من الوظيفة: منسق العرض المرئي للمنطقة (VM) مسؤول عن قيادة استراتيجية العرض المرئي عبر منطقة/إقليم/بلد كبير من المتاجر، مما يضمن توافق العرض المرئي مع هوية العلامة التجارية ويعزز تجربة التسوق الشاملة. يركز الدور على توجيه وإرشاد كبار منسقي العرض المرئي ومنسقي العرض المرئي، وضمان التنفيذ المتسق لاستراتيجية العلامة التجارية، وإجراء أبحاث السوق، والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة لدفع الابتكار البصري. منسق العرض المرئي للمنطقة مسؤول أيضًا عن التعاون متعدد الوظائف لتحسين العرض المرئي لتحقيق تأثير تجاري. المسؤولية الرئيسية: صورة العلامة التجارية وتنفيذ العرض المرئي: - قيادة وتوجيه كبار منسقي العرض المرئي ومنسقي العرض المرئي في متاجر متعددة، وضمان تنفيذ عرض مرئي عالي الجودة يتوافق مع صورة العلامة التجارية والأهداف التجارية. - وضع استراتيجيات والإشراف على تصميم وتخطيط وتنفيذ عروض النوافذ، وتخطيطات المتاجر الداخلية، والإعدادات الترويجية، وضمان معايير بصرية متسقة عبر جميع المواقع. - عقد اجتماعات فريق منتظمة لتوصيل الأهداف، ومشاركة رؤى السوق، وتقديم التوجيه الإبداعي، ومعالجة التحديات. - ضمان الاتساق البصري عبر المتاجر من خلال مراجعة العروض المرئية والتخطيطات وتحديد مواقع المنتجات بانتظام. - تطوير وتعديل خطط الأرضيات وتحديد مناطق المنتجات بناءً على اتجاهات المبيعات وسلوك العملاء ورؤى السوق لتعزيز مشاركة العملاء والمبيعات. - مراقبة أداء الاستراتيجيات المرئية بالتعاون مع فرق المتجر، وتعديل العروض حسب الضرورة لزيادة الفرص التجارية إلى أقصى حد. التعاون والمواءمة الاستراتيجية: - التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمشتريات وإدارة العلامة التجارية لمواءمة استراتيجيات العرض المرئي مع مستويات المخزون والأنشطة الترويجية وأهداف المبيعات. - دعم المبادرات التسويقية من خلال ضمان توافق العرض المرئي مع الحملات والإطلاقات الموسمية وجهود الاتصال بالعلامة التجارية. - تقديم رؤى استراتيجية من خلال أبحاث السوق المستمرة وتحليل المنافسين ودراسات نمط حياة العملاء لتوجيه الاستراتيجيات المرئية. - قيادة أنشطة ما قبل الافتتاح للمتاجر الجديدة، وضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية وتحسين العروض المرئية للإطلاق. أبحاث السوق والابتكار: - إجراء أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لتحديد فرص جديدة للعرض المرئي تتوافق مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية. - المقارنة مع المنافسين واتجاهات الصناعة لدفع الابتكار في عروض وتخطيطات المتاجر. - التوصية بتعديلات على الاستراتيجية المرئية بناءً على رؤى المستهلكين وسلوكيات التسوق وتحولات السوق. الميزانية والتقارير: - إدارة وتتبع ميزانية العرض المرئي لمنطقتك، وضمان التنفيذ الفعال من حيث التكلفة مع الحفاظ على معايير عالية. - تقديم تقارير منتظمة عن فعالية أنشطة العرض المرئي والتوصية بمجالات التحسين. التدريب والتطوير: - إرشاد وتطوير كبار منسقي العرض المرئي ومنسقي العرض المرئي، وتقديم التدريب المستمر والملاحظات حول تقنيات العرض وإرشادات العلامة التجارية واتجاهات السوق. - وضع أفضل الممارسات لتنفيذ العرض المرئي، وضمان التزام أعضاء الفريق المبتدئين بالمعايير العالية وتشجيع تبادل المعرفة عبر المتاجر. مسؤوليات أخرى: - زيارة المتاجر بانتظام لتقييم أداء العرض المرئي، وتقديم التوجيه، وضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية في جميع المتاجر. - جمع وتحليل الملاحظات من فرق المتجر والعملاء وبيانات أداء المبيعات لتحسين استراتيجيات العرض المرئي باستمرار. الخبرة المطلوبة: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تتراوح بين 7 و10 سنوات في مجال العرض المرئي، منها 3 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مناطق أو أقاليم كبيرة. تعتبر المهارات القوية في إدارة المتاجر المتعددة، وتوجيه فرق العرض المرئي، ومواءمة الاستراتيجيات المرئية مع الأهداف التجارية أمرًا بالغ الأهمية. الخبرة في أبحاث السوق والقدرة على ابتكار حلول مرئية بناءً على الاتجاهات ورؤى العملاء ضرورية.

ما ستقوم به

  • قيادة استراتيجية العرض المرئي عبر منطقة لضمان اتساق العلامة التجارية وتعزيز تجربة التسوق.
  • إدارة وتوجيه فريق من منسقي العرض المرئي مع التعاون مع فرق العمليات والمشتريات لتحسين التأثير التجاري.

المتطلبات

يتطلب 7-10 سنوات من الخبرة في العرض المرئي، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مناطق كبيرة. يجب أن يمتلك مهارات قوية في أبحاث السوق، وإدارة الفريق، ومواءمة الاستراتيجيات المرئية مع الأهداف التجارية.

نسبة التوافق17%

نصائح المقابلة

استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق العرض المرئي وإدارة استراتيجيات بصرية عبر مناطق متعددة، مع التركيز على كيفية تحقيق الأهداف التجارية.

كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لأبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لابتكار حلول عرض مرئي وتحسين تجربة العملاء.

سلط الضوء على مهاراتك في التعاون مع الأقسام الأخرى (مثل العمليات والمشتريات) لضمان توافق العرض المرئي مع الأهداف العامة للعلامة التجارية.

أظهر فهمك لهوية علامة Apparel Group التجارية وكيف يمكنك المساهمة في تعزيزها من خلال استراتيجيات العرض المرئي.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

مدير إقليمي للعرض المرئي

الدور الحالي

منسق عرض مرئي للمنطقة - أنثى

الخطوة التالية

مدير إبداعي

الخطوة التالية

مدير علامة تجارية

الأسئلة الشائعة

ما هو الهدف الرئيسي لوظيفة منسق العرض المرئي للمنطقة؟

الهدف الرئيسي هو قيادة استراتيجية العرض المرئي عبر منطقة كبيرة من المتاجر، لضمان توافق العرض المرئي مع هوية العلامة التجارية وتعزيز تجربة التسوق الشاملة.

ما هي المسؤوليات الرئيسية لمنسق العرض المرئي للمنطقة؟

تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة وتوجيه فرق العرض المرئي، والإشراف على تصميم وتنفيذ العروض، وإجراء أبحاث السوق، والتعاون مع الأقسام الأخرى، وإدارة الميزانية، وتوفير التدريب والتطوير للفريق.

ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟

يجب أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح بين 7 و10 سنوات في مجال العرض المرئي، منها 3 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مناطق أو أقاليم كبيرة.

أين يقع مقر Apparel Group؟

يقع مقر Apparel Group في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

العمل في الرياض

تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

نُشرت منذ 26 يوم