وظائف بلس — مخطط نقل أول - خطة النقل العام الرئيسية (المستوى الوطني)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مخطط نقل أول - خطة النقل العام الرئيسية (المستوى الوطني)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Transport Planner - Public Transport Master Plan (National Level) Egis Group
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 30kثقة مرتفعة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 30,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة إيجيس هي منظمة عالمية تضم أكثر من 20,000 موظف حول العالم. مع مكتبنا الرئيسي في باريس، نقدم فرص عمل عالمية، بالإضافة إلى تقديم وظائف مجزية لموظفينا محليًا. إيجيس هي منظمة لديها القدرة على إحداث تغيير ذي معنى في الصناعة والمجتمع في مجال صناعة الأماكن والاستدامة وإنشاء مدن متصلة. تختلف إيجيس عن شركات الهندسة الأخرى، حيث تقدم قدرة حقيقية وشاملة عبر دورة حياة التصميم إلى التشغيل بأكملها، وتقدم خدمات استشارية وهندسية ومعمارية وتصميم وإدارة الأصول والتشغيل. نحن ملتزمون بإنشاء فرق رائعة تقوم بعمل مبتكر ونود أن تنضم إلينا لتؤثر في المستقبل. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مخطط نقل أول ذي خبرة لدعم تطوير وتنفيذ خطة النقل العام الرئيسية في قطر (QPTMP). يقع مقر الوظيفة في قطر، وستساهم في تشكيل الرؤية طويلة المدى والاستراتيجية وإطار التسليم لنظام نقل عام متكامل ومستدام في جميع أنحاء البلاد. يتطلب هذا المنصب محترفًا رفيع المستوى يتمتع بخبرة قوية في تخطيط النقل، وتطوير السياسات والاستراتيجيات، وتصميم الشبكات متعددة الوسائط، وتكامل الميل الأول والأخير، والتحليل القائم على البيانات لدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة على المستوى الحكومي. - دعم تطوير خطة النقل العام الرئيسية الوطنية، وضمان التوافق مع استراتيجيات التنمية الوطنية، وأولويات الحكومة، وأهداف الاستدامة - إجراء تقييم شامل لشبكة النقل الحالية والمخطط لها، وتحديد الفجوات، وأوجه القصور التشغيلية، وفرص التحسين الاستراتيجي - تطوير وتطبيق أساليب نمذجة النقل والتحليل القائم على نظم المعلومات الجغرافية (GIS) للتنبؤ بالطلب، واختبار السيناريوهات، وتقييم أداء الشبكة - تحديد وتقييم حلول النقل العام متعددة الوسائط، بما في ذلك المترو والحافلات وخدمات التغذية واستراتيجيات الاتصال بالميل الأول/الأخير - التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية، وسلطات النقل، والبلديات، والمشغلين المعنيين في القطاع الخاص، لضمان التوافق وبناء التوافق - تطوير توصيات السياسات الاستراتيجية وأطر التخطيط التي تغطي تخطيط الخدمات، وتوسيع الشبكة، وتحديد أولويات الاستثمار في البنية التحتية، وتحسين العمليات - إعداد استراتيجيات التنفيذ وخرائط الطريق المرحلية، بما في ذلك هيكل الحوكمة، والمعالم الرئيسية، ومتطلبات الموارد، ومؤشرات مراقبة الأداء - إنتاج تقارير فنية عالية الجودة وعروض تقديمية ووثائق دعم اتخاذ القرار للقيادة العليا وأصحاب المصلحة الحكوميين - ضمان دمج تخطيط النقل العام مع التنمية الحضرية الأوسع، وتخطيط استخدام الأراضي، والاستدامة البيئية، واستراتيجيات التنمية الاقتصادية - مراقبة أفضل الممارسات والابتكارات الدولية في النقل العام والتنقل المستدام، وتكييف الأساليب ذات الصلة مع السياق القطري - المساهمة في التنسيق متعدد التخصصات عبر فرق التخطيط والهندسة والسياسات لضمان تسليم المشروع بشكل متماسك ومتكامل المؤهلات - 8 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في تخطيط النقل، مع 5 سنوات على الأقل تركز على تطوير الخطط الرئيسية الاستراتيجية - خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تخطيط النقل على المستوى الوطني أو الإقليمي - خبرة قوية في أنظمة النقل العام، بما في ذلك الحافلات والسكك الحديدية والشبكات متعددة الوسائط - إتقان متقدم لبرامج نمذجة النقل (مثل VISUM أو CUBE أو منصات مماثلة) - خبرة مثبتة في تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأدوات التحليل المكاني - مهارات تحليلية وكمية ممتازة مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة - قدرة مثبتة على تطوير توصيات السياسات والأطر الاستراتيجية - مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بوضوح لجمهور متنوع - معرفة بتخطيط النقل المستدام والاعتبارات البيئية - الإلمام بعمليات الميزانية الحكومية وتخصيص الموارد - يفضل الخبرة في العمل في الشرق الأوسط أو سياق إقليمي مماثل - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة - إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع
ما ستقوم به
- • قيادة تطوير وتنفيذ خطة النقل العام الرئيسية في قطر لإنشاء نظام نقل وطني مستدام ومتكامل. يشمل ذلك إجراء تقييمات للشبكة، والتنبؤ بالطلب عبر النمذجة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين لتحديد أطر السياسات الاستراتيجية.
المتطلبات
يتطلب 8 سنوات على الأقل من الخبرة في تخطيط النقل، مع 5 سنوات على الأقل تركز على الخطط الرئيسية الاستراتيجية. يجب أن يكون المرشحون بارعين في برامج نمذجة النقل (VISUM, CUBE) وأدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، مع سجل حافل في المبادرات على المستوى الوطني.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خطة النقل العام الرئيسية في قطر (QPTMP) وأظهر فهمك لأهدافها وتحدياتها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في نمذجة النقل (VISUM, CUBE) وتحليل نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وكيف طبقتها في مشاريع سابقة.
سلط الضوء على قدرتك على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك الجهات الحكومية والبلديات، في سياق مشاريع التخطيط الوطنية.
أظهر فهمك لأفضل الممارسات الدولية في النقل العام وكيف يمكن تكييفها مع السياق القطري.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تخطيط النقل
مخطط نقل أول - خطة النقل العام الرئيسية (المستوى الوطني)
مستشار أول للنقل
مدير برنامج النقل الحضري
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمخطط النقل الأول؟
الدور الرئيسي هو دعم تطوير وتنفيذ خطة النقل العام الرئيسية في قطر (QPTMP)، والمساهمة في تشكيل الرؤية والاستراتيجية وإطار التسليم لنظام نقل عام متكامل ومستدام في جميع أنحاء البلاد.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب 8 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في تخطيط النقل، مع 5 سنوات على الأقل تركز على تطوير الخطط الرئيسية الاستراتيجية.
ما هي المهارات التقنية الأساسية المطلوبة؟
المهارات التقنية الأساسية تشمل الإتقان المتقدم لبرامج نمذجة النقل (مثل VISUM أو CUBE) والخبرة في تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأدوات التحليل المكاني.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
يقع مقر هذه الوظيفة في لوسيل، قطر.
ما هو نوع العقد لهذه الوظيفة؟
نوع العقد هو عقد دائم.
العمل في لوسيل
تُعد مدينة لوسيل، إحدى المدن الحديثة والمخطط لها بعناية في قطر، مركزًا اقتصاديًا صاعدًا يجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة ببيئة عمل ديناميكية ومتطورة، مدعومة ببنية تحتية عالمية المستوى ومرافق حديثة. تشمل الصناعات الرئيسية في لوسيل قطاعات الضيافة، التكنولوجيا، الخدمات المالية، والعقارات، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص المهنية. تعكس ثقافة العمل في لوسيل التزامًا بالابتكار والتميز، مع التركيز على التعاون والتطوير المهني المستمر. يجد الموظفون في لوسيل توازنًا جيدًا بين الحياة المهنية والشخصية، حيث توفر المدينة خيارات سكنية راقية ومرافق ترفيهية متنوعة. الشركات الكبرى والمؤسسات الدولية تتخذ من لوسيل مقرًا لها، مما يساهم في خلق سوق عمل تنافسي ومحفز.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.