وظائف بلس — مدير، الأفراد والتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أكور هوتيل
مدير، الأفراد والتطوير
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager, People & Development AccorHotel
مقارنة الرواتب
QAR 10k – QAR 18kثقة متوسطة · QAR 10,000/شهرياً – QAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية يقدم ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذًا فاخرًا إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من مناطق الجذب المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مثيرة، وشاطئ خاص، ومنطقة تسوق، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة النهائية للعطلات الشاملة. وصف الوظيفة مدير، الأفراد والتطوير سيقود هذا المنصب وظيفة التعلم والتطوير الشاملة للمواهب عبر جميع الأصول. يتطلب الدور مهارات تنظيمية وإدارية قوية، ومهارات الكمبيوتر، ومهارات المشاركة عبر جميع المستويات. يقود ويدفع في تنظيم تسجيل جميع مواد وموارد وسجلات وتقارير التعلم والتطوير ومراجعتها. ينظم توجيه أعضاء الفريق الجدد، من التسجيل والترحيب وتسهيل الأقسام والمشاركة طوال البرنامج. يقود ويتواصل مع المدربين في الأقسام لدعم احتياجاتهم وتقديم التقارير. يتواصل مع قادة البرامج الوظيفية لدعم تنظيم تدريبهم وتحديثاتهم واحتياجات التدريب الأخرى. يدفع معايير المظهر في جميع الأقسام. يقود تحليل احتياجات التدريب ودورة خطة التدريب السنوية. يدعم برامج ومبادرات التعلم والتطوير الأخرى. يظهر بشغف رغبة في التعلم والتطوير، متواضع، ولطيف، ويتفاعل مع جميع أعضاء الفريق. يعزز ثقافة التعلم المستمر ويرغب في إحداث تأثير إيجابي عبر الأصول. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، التعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التعلم والتطوير، التدريب، أو الموارد البشرية، ويفضل في دور مماثل. خبرة قوية في إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتطوير خطط التدريب السنوية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتيسير والمشاركة عبر جميع المستويات. مهارات تنظيمية وإدارية وتقديم تقارير قوية مع إتقان Microsoft Office. خبرة في برامج التوجيه والتعريف، والتنسيق مع المدربين والقادة في الأقسام. شغف بتطوير الأفراد، والتعلم المستمر، والتدريب، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. معلومات إضافية فئة الوظيفة: المواهب والثقافة نوع الوظيفة: دائم جدول الوظيفة: دوام كامل
ما ستقوم به
- • قيادة وظيفة التعلم والتطوير الشاملة للمواهب، بما في ذلك إنشاء خطط التدريب السنوية وإجراء تحليل احتياجات التدريب.
- • قيادة توجيه أعضاء الفريق الجدد والتنسيق مع المدربين في الأقسام لضمان تلبية معايير المظهر والتدريب.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة مع 2-3 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية. يجب أن يمتلك مهارات قوية في التيسير والتواصل والتنظيم مع إتقان Microsoft Office.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم AccorHotel وثقافة Rixos Premium Qetaifan Island North، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل إيجابية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتطوير خطط التدريب السنوية.
سلط الضوء على مهاراتك في التيسير والتواصل والمشاركة، وقدم أمثلة على كيفية تطبيقها في أدوار سابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للتعلم والتطوير
مدير، الأفراد والتطوير
مدير المواهب
مدير الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي لهذا المنصب؟
المنصب هو مدير، الأفراد والتطوير، وسيقود وظيفة التعلم والتطوير الشاملة للمواهب عبر جميع الأصول.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، التعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التعلم والتطوير، التدريب، أو الموارد البشرية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية للمدير، الأفراد والتطوير؟
تشمل المسؤوليات قيادة وظيفة التعلم والتطوير الشاملة للمواهب، وتنظيم توجيه أعضاء الفريق الجدد، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، والتنسيق مع المدربين في الأقسام.
ما هو نوع الوظيفة وجدولها؟
الوظيفة دائمة وبدوام كامل.
العمل في لوسيل
تُعد مدينة لوسيل، إحدى المدن الحديثة والمخطط لها بعناية في قطر، مركزًا اقتصاديًا صاعدًا يجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة ببيئة عمل ديناميكية ومتطورة، مدعومة ببنية تحتية عالمية المستوى ومرافق حديثة. تشمل الصناعات الرئيسية في لوسيل قطاعات الضيافة، التكنولوجيا، الخدمات المالية، والعقارات، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص المهنية. تعكس ثقافة العمل في لوسيل التزامًا بالابتكار والتميز، مع التركيز على التعاون والتطوير المهني المستمر. يجد الموظفون في لوسيل توازنًا جيدًا بين الحياة المهنية والشخصية، حيث توفر المدينة خيارات سكنية راقية ومرافق ترفيهية متنوعة. الشركات الكبرى والمؤسسات الدولية تتخذ من لوسيل مقرًا لها، مما يساهم في خلق سوق عمل تنافسي ومحفز.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.