وظائف بلس — مساعد مدير شؤون الأفراد والتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير شؤون الأفراد والتطوير
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant People & Development Manager AccorHotel
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الشركة يُعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة فاخرة رائدة في جزيرة قطيفان الاصطناعية الديناميكية قبالة ساحل لوسيل، الدوحة. يعمل هذا المنتجع ذو الخمس نجوم تحت مظلة أكور الشهيرة، ويمزج بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المثير، مما يجعله أحد أكثر مراكز الحياة والترفيه رواجًا في قطر. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد مدير شؤون الأفراد والتطوير دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستقدم دعمًا أساسيًا لقسم شؤون الأفراد والتطوير لدينا، وستساعد في النطاق الكامل لعمليات الموارد البشرية، ومبادرات تطوير الموظفين، والوظائف الإدارية. ستعمل بالتعاون مع فريق الإدارة لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في خلق ثقافة عمل إيجابية. - دعم عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، وتوظيف الموظفين الجدد - المساعدة في تنظيم وتنسيق برامج تطوير الموظفين، الدورات التدريبية، وفرص التطوير المهني - الاحتفاظ بسجلات موارد بشرية دقيقة وسرية، وثائق، وملفات شخصية بما يتوافق مع سياسات المنظمة - دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة المراجعات والمساعدة في التوثيق - تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات مكان العمل لتعزيز بيئة عمل إيجابية - معالجة المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك طلبات الإجازات، دعم الرواتب، وإدارة المزايا - المساعدة في مسائل الامتثال للموارد البشرية وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية - تقديم الدعم الإداري لمدير شؤون الأفراد والتطوير وأعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين حسب الحاجة - الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، الإجراءات، والمزايا بطريقة مهنية وداعمة - تحديث وصيانة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية بمعلومات دقيقة المؤهلات - خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو دور دعم مماثل - معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، الممارسات، ولوائح التوظيف - مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة - إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) - مهارات اتصال كتابية وشفوية متميزة - قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بسرية تامة - اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات - توجه خدمة العملاء مع سلوك داعم ومهني - القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق - خبرة مفضلة في عمليات التوظيف والتوظيف - معرفة مفضلة بتطوير الموظفين وتنسيق برامج التدريب - إلمام مفضل بأنظمة إدارة الأداء - قدرات متعددة اللغات مفضلة (مهارات اللغة العربية ميزة) - فهم مفضل لامتثال الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية في قطر
ما ستقوم به
- • تقديم دعم شامل لقسم شؤون الأفراد والتطوير من خلال إدارة مبادرات التوظيف، والتوظيف، وتطوير الموظفين.
- • التعامل مع المهام الإدارية للموارد البشرية، والاحتفاظ بسجلات الموظفين السرية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.
المتطلبات
يتطلب خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية أو الإدارة مع معرفة قوية بلوائح التوظيف وأنظمة إدارة الموارد البشرية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن ثقافة أكور وفلسفة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيافة الفاخرة. كن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق مهاراتك مع قيمهم.
سلط الضوء على خبرتك في عمليات الموارد البشرية، وخاصة في التوظيف، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء. قدم أمثلة محددة لإنجازاتك.
أظهر مهاراتك في التعامل مع المعلومات السرية، وحل المشكلات، والتواصل الفعال. كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع المواقف الصعبة في بيئة الموارد البشرية.
استعرض قدراتك متعددة اللغات، خاصة إذا كنت تتحدث العربية، وكيف يمكن أن تكون ميزة في بيئة عمل متنوعة في قطر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مساعد مدير شؤون الأفراد والتطوير
مدير المواهب والتطوير
أخصائي أول في الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو موقع العمل لهذه الوظيفة؟
موقع العمل لهذه الوظيفة هو لوسيل، قطر، في ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير شؤون الأفراد والتطوير؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم عملية التوظيف، والمساعدة في برامج تطوير الموظفين، والاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأداء، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين، ومعالجة المهام الإدارية للموارد البشرية، والمساعدة في الامتثال للموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والرد على استفسارات الموظفين، وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية أو الإدارة، ومعرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ولوائح التوظيف، ومهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office، ومهارات اتصال متميزة، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية، والاهتمام بالتفاصيل، وتوجه خدمة العملاء، والقدرة على العمل الجماعي.
هل هناك أي مهارات لغوية مفضلة؟
نعم، القدرات متعددة اللغات مفضلة، ومهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.
العمل في لوسيل
تُعد مدينة لوسيل، إحدى المدن الحديثة والمخطط لها بعناية في قطر، مركزًا اقتصاديًا صاعدًا يجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة ببيئة عمل ديناميكية ومتطورة، مدعومة ببنية تحتية عالمية المستوى ومرافق حديثة. تشمل الصناعات الرئيسية في لوسيل قطاعات الضيافة، التكنولوجيا، الخدمات المالية، والعقارات، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص المهنية. تعكس ثقافة العمل في لوسيل التزامًا بالابتكار والتميز، مع التركيز على التعاون والتطوير المهني المستمر. يجد الموظفون في لوسيل توازنًا جيدًا بين الحياة المهنية والشخصية، حيث توفر المدينة خيارات سكنية راقية ومرافق ترفيهية متنوعة. الشركات الكبرى والمؤسسات الدولية تتخذ من لوسيل مقرًا لها، مما يساهم في خلق سوق عمل تنافسي ومحفز.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.