وظائف بلس — مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أكور هوتيل
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Manager, People & Culture AccorHotel
مقارنة الرواتب
QAR 8k – QAR 15kثقة متوسطة · QAR 8,000/شهرياً – QAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية يقدم فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذًا فاخرًا إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من مناطق الجذب المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مذهلة، وشاطئ خاص، ومنطقة بيع بالتجزئة، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة النهائية للعطلات الشاملة. وصف الوظيفة مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة يتضمن الوصف الوظيفي، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: - توقع احتياجات الموظفين قدر الإمكان والاستجابة لها لتعزيز رضا الموظفين. - الحفاظ على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي معلومات سرية تتعلق بالشركة. - تشغيل عملية إدارية فعالة ودقيقة لتلبية المتطلبات القانونية والنظامية الداخلية (التدقيق الداخلي والخارجي). - إدارة ملفات الموظفين على أساس التوظيف، النقل، الترقية، الاستقالة، والتعديلات الأخرى للبيانات. - الإشراف على الالتزام بإرشادات المكافآت ومناقشة أي انحرافات مع مدير قسم الأفراد والثقافة. - الحفاظ على تنسيق جيد مع الفريق المالي لشؤون الرواتب والمسائل المالية الأخرى ذات الصلة. - إدارة جداول الدوام الخاصة بالقسم. - إعداد التقارير الشهرية حسب المتطلبات. - الاحتفاظ بنظرة عامة شهرية على أرصدة الإجازات لجميع الموظفين وتقديم ملخص شهري موحد لأصحاب المصلحة المعنيين. - تنسيق وبدء تقييمات الأداء السنوية لجميع مستويات الموظفين. - الإشراف على إدارة التأمين الطبي وإبلاغ مدير قسم الأفراد والثقافة في حالة وجود انحراف أو مخالفة. - الإشراف على التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المختلفة. - التنسيق مع وكالة السفر التابعة للفندق لترتيب تذاكر الطيران (الوصول، العودة للوطن، الإجازات، رحلات العمل). - إجراء مقابلات خروج مع جميع الموظفين المستقيلين لتحديد أنماط أسباب الاستقالة. - تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام للموظفين. - تحليل بيئة العمل ومناقشة التحسينات الممكنة مع رؤساء الأقسام. - إدارة التقارير غير المباشرة بكفاءة. - ضمان التواصل الفعال داخليًا وخارجيًا. - حضور الاجتماعات وصياغة محاضر الاجتماعات ليتم توزيعها. - التكيف مع المواقف والمتطلبات الجديدة عند الضرورة.
ما ستقوم به
- • - إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك ملفات الموظفين، تنسيق الرواتب، والتوظيف. الإشراف على رضا الموظفين، تقييمات الأداء، وإدارة التأمين الطبي.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن سنتين في المجال. يجب أن يمتلك مهارات إدارية قوية ومعرفة بلوائح العمل وأنظمة الموارد البشرية.
المزايا
- • - تأمين طبي
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، وخاصة في مجالات التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
سلط الضوء على قدرتك على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة، وهو أمر بالغ الأهمية في هذا الدور.
أظهر مهاراتك التنظيمية والإدارية القوية، بالإضافة إلى معرفتك بقوانين العمل واللوائح في قطر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
مدير الأفراد والثقافة
أخصائي أول في الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي لهذه الوظيفة؟
الدور الوظيفي هو مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي AccorHotel، وتحديداً في فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مهارات إدارية وتنظيمية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وإتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين التوظيف ولوائح العمل والمتطلبات القانونية، وخبرة مثبتة في عمليات التوظيف والاختيار، والقدرة على الحفاظ على السرية التامة والتعامل مع المعلومات الحساسة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير الأفراد والثقافة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك ملفات الموظفين، وتنسيق الرواتب، والتوظيف. كما يتولى الإشراف على رضا الموظفين، وتقييمات الأداء، وإدارة التأمين الطبي.
العمل في لوسيل
تُعد مدينة لوسيل، إحدى المدن الحديثة والمخطط لها بعناية في قطر، مركزًا اقتصاديًا صاعدًا يجذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة ببيئة عمل ديناميكية ومتطورة، مدعومة ببنية تحتية عالمية المستوى ومرافق حديثة. تشمل الصناعات الرئيسية في لوسيل قطاعات الضيافة، التكنولوجيا، الخدمات المالية، والعقارات، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص المهنية. تعكس ثقافة العمل في لوسيل التزامًا بالابتكار والتميز، مع التركيز على التعاون والتطوير المهني المستمر. يجد الموظفون في لوسيل توازنًا جيدًا بين الحياة المهنية والشخصية، حيث توفر المدينة خيارات سكنية راقية ومرافق ترفيهية متنوعة. الشركات الكبرى والمؤسسات الدولية تتخذ من لوسيل مقرًا لها، مما يساهم في خلق سوق عمل تنافسي ومحفز.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.