وظائف بلس — متدرب/ة تنمية الشباب - مكتب منطقة الخليج - مقره في قطر (ثلاثة أشهر)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
اليونيسف
متدرب/ة تنمية الشباب - مكتب منطقة الخليج - مقره في قطر (ثلاثة أشهر)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Youth Development Intern - Gulf Area Office - Based in Qatar (Three Months) UNICEF
مقارنة الرواتب
QAR 3k – QAR 6kثقة متوسطة · QAR 3,000/شهرياً – QAR 6,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليمًا لإنقاذ حياة الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من مرحلة الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما أننا مطلوبون. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة - إنه نداء. اليونيسف هي مكان تُبنى فيه المسيرات المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصًا متنوعة للتطوير المهني والشخصي التي ستساعدهم على تعزيز الشعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، بالإضافة إلى حزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني [https://www.unicef.org/] لمعرفة المزيد حول ما نقوم به في اليونيسف. من أجل كل طفل، أمل في عام 2018، وقعت اليونيسف اتفاقية تعاون أساسية (BCA) مع دولة قطر؛ وأنشأت مكتبًا في عام 2019، مما يعكس العلاقة المتنامية بين قطر واليونيسف، مما أدى إلى التوسع السريع للبرنامج الوطني في قطر. يعد مكتب قطر جزءًا من برنامج اليونيسف شبه الإقليمي لمنطقة الخليج، والذي يشمل أيضًا البحرين والكويت والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. تركز المبادرة شبه الإقليمية على أربعة مجالات رئيسية: تنمية الطفولة المبكرة، وحماية الطفل، وتحسين البيانات والأدلة المتعلقة بالأطفال، وتعزيز الشراكات والموارد لرعاية الأطفال. كيف يمكنك أن تحدث فرقًا؟ يهدف برنامج التدريب الداخلي لليونيسف إلى توفير إطار يتم من خلاله تعيين الطلاب الجامعيين والخريجين وطلاب الدراسات العليا المؤهلين حاليًا من خلفيات أكاديمية متنوعة في مكاتب اليونيسف، حيث يمكن تعزيز تجربتهم التعليمية من خلال مهام عمل عملية تساهم في ولاية اليونيسف. بالإضافة إلى ذلك، يهدف برنامج التدريب الداخلي إلى تعريف المتدربين بعمل اليونيسف كجزء من بناء القدرات وتنمية المهارات، مع تزويد مكاتب اليونيسف بمساعدة الطلاب المؤهلين المتخصصين في مختلف المجالات المهنية. يقوم المتدرب، تحت إشراف مدير تنمية الشباب والمراهقين، بما يلي: - دعم تنفيذ البرامج بالتعاون مع وزارة الرياضة والشباب والشركاء المحليين الآخرين، وتحديداً: - مبادرات مشاركة الشباب وإشراكهم - تنمية مهارات الشباب ومسارات الانتقال إلى الكسب - الأعمال التحضيرية المتعلقة بالمنتدى العربي للشباب والسلام والأمن (YPS) - متابعة أنشطة خطة العمل المتفق عليها والحفاظ على الاتصال بالشركاء المحليين المعنيين، وتحديداً: - تطوير ومتابعة شروط المرجعية (TORs) لمبادرات مختارة متعلقة بالشباب - الأعمال الأساسية المتعلقة بمناقشات خطة العمل الوطنية (NAP) حول الشباب والسلام والأمن والمشاورات ذات الصلة - التنسيق المتعلق بالشراكات والفعاليات التي تركز على الشباب - المشاركة في اجتماعات البرنامج والاحتفاظ بسجل للمداولات. - الاجتماعات داخل مكتب اليونيسف - الاجتماعات مع وزارة الرياضة والشباب - الاجتماعات مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، عند الترتيب - المساهمة في المراقبة الفعالة للبرامج وتتبع النتائج. - المساهمة في تقارير برامج المكتب المنتظمة والمخصصة للتأهل كمدافع عن كل طفل يجب أن يكون لديك... الحد الأدنى من المتطلبات: - يجب أن يكون المتقدمون مسجلين حاليًا في برنامج درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا أو الدكتوراه في التعليم أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو غيرها من المجالات ذات الصلة، أو أن يكونوا قد تخرجوا خلال العامين الماضيين. - يجب أن لا يقل عمر المتقدمين عن 18 عامًا. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً. - الإلمام ببرامج الشباب والمراهقين. - يجب أن يكون المتقدمون من الجنسية القطرية. من أجل كل طفل، أنت تظهر... قيم اليونيسف الأساسية للرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تدعم كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف [https://www.unicef.org/careers/get-prepared#Values] الكفاءات المطلوبة لليونيسف لهذا المنصب هي... (1) بناء الشراكات والحفاظ عليها (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار واحتضان التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل التعاوني مع الآخرين [أضف الكفاءة الثامنة (رعاية وقيادة وإدارة الأفراد) لدور إشرافي]. تعرف على إطار الكفاءات لدينا [https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf] ومستوياته المختلفة. تروج اليونيسف وتدعو إلى حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وهي مكلفة بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأطفال الأكثر حرمانًا، ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بإشراك الجميع، بغض النظر عن عرقهم/إثنيتهم، إعاقتهم، هويتهم الجنسية، توجههم الجنسي، دينهم، جنسيتهم، خلفيتهم الاجتماعية والاقتصادية، الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التنوع العصبي. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة، وفترات الرضاعة الطبيعية، والتسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني الخاص بإمكانية الوصول على صفحة وظائف اليونيسف إمكانية الوصول | اليونيسف [https://www.unicef.org/accessibility#contact]. إذا تم اختيارك للقائمة المختصرة، يرجى الاتصال بالمسؤول عن التوظيف مباشرة لمشاركة المزيد من التفاصيل، مما يمكننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقًا. لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أشخاص تقل أعمارهم عن 18 عامًا). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وسلامة جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، وسيتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ التوظيف. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية، وقد يُطلب من المرشحين المختارين ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بسرية. تخضع تعيينات اليونيسف للموافقة الطبية. يتطلب إصدار تأشيرة من قبل البلد المضيف لمكان العمل للمناصب الدولية وستقوم اليونيسف بتسهيل ذلك. قد تخضع التعيينات أيضًا لمتطلبات التطعيم، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 (كوفيد). إذا تم اختيارك لمنصب في اليونيسف، يجب أن تتلقى التطعيم المطلوب أو تحصل على إعفاء طبي من القسم المعني في الأمم المتحدة. وإلا، سيتم إلغاء الاختيار. ملاحظات: وفقًا للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والجدارة والنزاهة. يُطلب عادة من موظفي الحكومة الذين يتم النظر في توظيفهم في اليونيسف الاستقالة من مناصبهم الحكومية قبل تولي مهمة مع اليونيسف. تحتفظ اليونيسف بالحق في سحب عرض التعيين، دون تعويض، إذا لم يتم الحصول على تأشيرة أو موافقة طبية، أو متطلبات التطعيم اللازمة.
ما ستقوم به
- • سيدعم المتدرب مبادرات مشاركة الشباب وتنمية المهارات بالتعاون مع وزارة الرياضة والشباب. تشمل المسؤوليات تنسيق الشراكات، والتحضير للمنتدى العربي للشباب والسلام والأمن، والمساهمة في مراقبة البرامج وتقديم التقارير.
المتطلبات
يجب أن يكون المتقدمون من الجنسية القطرية ومسجلين حاليًا في برنامج شهادة جامعية أو خريجين حديثين في مجالات التعليم أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة. مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية والإلمام ببرامج الشباب والمراهقين.
المزايا
- • إجازة أبوة مدفوعة الأجر
- • فترات للرضاعة الطبيعية
- • تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق40%
نصائح المقابلة
استعرض قيم اليونيسف الأساسية (الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة، المساءلة، الاستدامة) وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق خبراتك معها.
سلط الضوء على أي خبرة لديك في العمل مع الشباب أو في برامج تنمية الشباب، خاصة في سياق منطقة الخليج أو قطر.
أظهر فهمك لولاية اليونيسف في حماية حقوق الطفل وكيف يمكنك المساهمة في ذلك كمتدرب.
كن مستعدًا لمناقشة مهاراتك في تنفيذ البرامج، والتنسيق، والمراقبة، وكيف يمكنك تطبيقها في بيئة اليونيسف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
منسق برامج الشباب
متدرب/ة تنمية الشباب - مكتب منطقة الخليج - مقره في قطر (ثلاثة أشهر)
مسؤول مشاريع تنمية المجتمع
محلل سياسات الشباب
الأسئلة الشائعة
ما هو دور المتدرب في تنمية الشباب؟
يهدف برنامج التدريب الداخلي لليونيسف إلى تزويد الطلاب بمهام عمل عملية تساهم في ولاية اليونيسف، وتعريف المتدربين بعمل اليونيسف كجزء من بناء القدرات وتنمية المهارات.
أين يقع مكتب اليونيسف لمنطقة الخليج؟
يقع مكتب اليونيسف لمنطقة الخليج في الدوحة، قطر، ويشمل أيضًا البحرين والكويت والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
ما هي المتطلبات الأساسية للتقديم على هذا التدريب؟
يجب أن يكون المتقدمون من الجنسية القطرية، مسجلين حاليًا في برنامج درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا أو الدكتوراه في التعليم أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو غيرها من المجالات ذات الصلة، أو أن يكونوا قد تخرجوا خلال العامين الماضيين. يجب أن لا يقل عمر المتقدمين عن 18 عامًا، وأن يجيدوا اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً، وأن يكونوا على دراية ببرامج الشباب والمراهقين.
ما هي القيم الأساسية لليونيسف؟
قيم اليونيسف الأساسية هي الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة، المساءلة، والاستدامة (CRITAS).
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.