إيجيس جروب
مخطط استراتيجي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Strategic Planner Egis Group
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 40kثقة متوسطة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تعد Egis شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة الإنشائية والتشغيل. نعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا، في كل جانب من جوانب النقل والطاقة والبيئة المبنية لبناء عالم أكثر توازنًا واستدامة ومرونة. تتمتع مجموعة Egis بخبرة تزيد عن 50 عامًا وفريق عمل يضم 22000 موظف في أكثر من 120 دولة حول العالم. الانضمام إلى مجموعتنا يعني، قبل كل شيء، مشاركة قيمنا كشركة تضع الناس في المقام الأول، وملتزمة بقوة بالاستدامة والابتكار. في الشرق الأوسط، نفخر بتقديم بعض المشاريع الأكثر شهرة التي تساعد على ربط الناس، وحماية بيئتنا، وتحقيق أهداف خفض الانبعاثات. من الطرق السريعة إلى خطوط الترام، ومن محطات الطاقة النووية إلى المدن الذكية، يختارنا العملاء لمساعدتهم في حل أكثر تحدياتهم تعقيدًا - تحقيق نمو مسؤول مناخيًا يلبي احتياجات المجتمعات والصناعة والكوكب. وصف الوظيفة قيادة تطوير الاستراتيجيات ومبادرات التحول عبر وظائف تنظيمية ووحدات عمل متعددة، مع التركيز على تحسين محافظ الأصول وزيادة خلق قيمة الأصول. دفع تنفيذ الأهداف الاستراتيجية من خلال التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والقيادة العليا لمواءمة استراتيجيات إدارة الأصول مع الأهداف التنظيمية. إدارة مشاريع العملاء المعقدة والمشاريع الاستشارية من التصميم إلى التنفيذ، مع دمج أفضل ممارسات إدارة الأصول واعتبارات دورة الحياة. تطوير خطط استراتيجية شاملة تتوافق مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق واستراتيجيات تخصيص الأصول المثلى. إجراء تحليل للسوق وتقييمات تنافسية لتوجيه التوصيات الاستراتيجية وتحديد فرص إدارة الأصول. تسهيل مواءمة أصحاب المصلحة وإدارة التغيير طوال مبادرات التحول الاستراتيجي، وضمان الموافقة على استراتيجيات إدارة الأصول. مراقبة الأداء الاستراتيجي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير أداء الأصول وتقديم التقارير عنها. توجيه وإرشاد أعضاء الفريق حول منهجيات التخطيط الاستراتيجي وأفضل ممارسات إدارة الأصول وتقنيات تحسين المحافظ. تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالمبادرات الاستراتيجية والتغيير التنظيمي والتعرض لمحفظة الأصول. تقديم التوصيات والنتائج الاستراتيجية إلى القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة، مع تسليط الضوء على آثار إدارة الأصول ومحركات القيمة. تطوير وصيانة خرائط طريق استراتيجية تحدد المعالم الرئيسية والجداول الزمنية ومتطلبات الموارد وجداول نشر الأصول. تخصيص الميزانيات والموارد بفعالية لدعم المبادرات الاستراتيجية، وتحسين استخدام الأصول، وضمان عوائد استثمارية متفوقة معدلة حسب المخاطر. إجراء تخطيط السيناريوهات وتطوير استراتيجيات الطوارئ لمعالجة الاضطرابات المحتملة في السوق، وتقلب أداء الأصول، والتحديات التنظيمية. جمع وتحليل المعلومات التنافسية لتحديد اتجاهات السوق الناشئة، وابتكارات إدارة الأصول، وفرص التمايز التنظيمي. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو استشارات الأعمال أو الإدارة. خبرة مثبتة في إدارة الأصول أو تحسين المحافظ أو التخصصات ذات الصلة بالتخطيط المالي. سجل حافل في قيادة الفرق متعددة الوظائف وإدارة المبادرات التنظيمية المعقدة. مهارات تحليلية وكمية قوية مع إتقان النمذجة المالية وتحليل البيانات. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي مع القدرة على التقديم للجمهور التنفيذي وعلى مستوى مجلس الإدارة. المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير (MBA، MPA، أو ما يعادلها) في إدارة الأعمال أو المالية أو الإدارة الاستراتيجية. شهادات مهنية مثل CPA أو CFA أو Project Management Professional (PMP). خبرة في إدارة دورة حياة الأصول أو إدارة المحافظ ضمن بيئات الشركات أو المؤسسات. نجاح مثبت في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي. معرفة بأدوات تحليل السوق ومنصات المعلومات التنافسية وبرامج التخطيط الاستراتيجي. خبرة في تطوير وتنفيذ خرائط الطريق الاستراتيجية وأطر إدارة الأداء.
ما ستقوم به
- • - سيقود المخطط الاستراتيجي مبادرات تطوير الاستراتيجيات والتحول مع تحسين محافظ الأصول وزيادة القيمة. وهو مسؤول عن إدارة مشاريع العملاء المعقدة، وإجراء تحليل السوق، وضمان مواءمة أصحاب المصلحة عبر الوظائف التنظيمية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد وخبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو الاستشارات الإدارية. تعد المهارات التحليلية القوية، والكفاءة في النمذجة المالية، والخبرة في إدارة الأصول ضرورية لهذا الدور.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - درجة الدراسات العليا
- - شهادة مهنية
نسبة التوافق 20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة مبادرات التحول الاستراتيجي وتحسين محافظ الأصول، مع تقديم أمثلة محددة من مشاريع سابقة.
سلط الضوء على قدرتك على التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والقيادة العليا، وكيف قمت بمواءمة استراتيجيات إدارة الأصول مع الأهداف التنظيمية.
كن مستعدًا لعرض مهاراتك التحليلية والكمية، خاصة في النمذجة المالية وتحليل البيانات، وكيف تستخدمها لدعم التوصيات الاستراتيجية.
ابحث عن مشاريع Egis Group في الشرق الأوسط وكيف تساهم في الاستدامة والابتكار، واذكر كيف يمكنك المساهمة في هذه الأهداف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استراتيجي أول
مخطط استراتيجي
مدير محفظة الأصول
مستشار إداري رئيسي
الأسئلة الشائعة
ما هي المجالات الرئيسية التي سيركز عليها المخطط الاستراتيجي؟
سيركز المخطط الاستراتيجي على قيادة تطوير الاستراتيجيات ومبادرات التحول عبر وظائف تنظيمية ووحدات عمل متعددة، مع التركيز بشكل خاص على تحسين محافظ الأصول وزيادة خلق قيمة الأصول.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. المؤهلات المفضلة تشمل درجة الماجستير (MBA، MPA، أو ما يعادلها) في إدارة الأعمال أو المالية أو الإدارة الاستراتيجية، وشهادات مهنية مثل CPA، CFA، أو PMP.
ما هي الخبرة المهنية المطلوبة؟
يتطلب الدور خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو استشارات الأعمال أو الإدارة، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في إدارة الأصول أو تحسين المحافظ أو التخصصات ذات الصلة بالتخطيط المالي.
ما هي أنواع المشاريع التي تعمل عليها Egis Group في الشرق الأوسط؟
في الشرق الأوسط، تعمل Egis Group على مشاريع أيقونية تتراوح من الطرق السريعة إلى خطوط الترام، ومن محطات الطاقة النووية إلى المدن الذكية، والتي تهدف إلى ربط الناس وحماية البيئة وتحقيق أهداف خفض الانبعاثات.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.