IOM
مستشار تشغيلي (المواد غير الغذائية) - النوع أ
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Operational Consultant (NFI) - Type A
مقارنة الرواتب
QAR 0 – QAR 0ثقة منخفضة · QAR 0/شهرياً – QAR 0/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة، وبصفتها الوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة، تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. تكرس المنظمة الدولية للهجرة جهودها لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تفعل ذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بضمان بيئة عمل حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً، مع العمل على تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على الرابط: ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة [https://www.iom.int/iom-workplace-culture] سياق المشروع ونطاقه في إطار برنامج المساعدة، قدمت المنظمة الدولية للهجرة دعماً إنسانياً أساسياً ومنقذاً للحياة للضيوف الأفغان في مخيم السيلية بالدوحة، قطر، لما يقرب من خمس سنوات. توفر وحدة المواد غير الغذائية (NFI) مواد غير غذائية ومواد غذائية تكميلية للأطفال والبالغين حسب ما تحدده الأسباب الغذائية والطبية. كما تجري الوحدة جلسات توعية بالنظافة للضيوف، مع التركيز على النظافة الشخصية، ونظافة الدورة الشهرية، ونظافة الأطفال، بالإضافة إلى نظافة البيئة. القسم/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار تحت الإشراف العام لرئيس المكتب ومنسق برنامج المساعدة، وتوجيه مسؤول المشروع (المواد غير الغذائية والتوزيع)، والإشراف المباشر لمساعد المشروع الأول. سيقدم المستشار التشغيلي الأول الدعم لأنشطة وحدة المواد غير الغذائية. توفر وحدة المواد غير الغذائية مواد غير غذائية ومواد غذائية تكميلية للأطفال والبالغين حسب ما تحدده الأسباب الغذائية والطبية. كما تجري الوحدة جلسات توعية بالنظافة للضيوف، مع التركيز على النظافة الشخصية، ونظافة الدورة الشهرية، ونظافة الأطفال، بالإضافة إلى نظافة البيئة. المهام التي يتعين القيام بها بموجب هذا العقد - دعم تقييم احتياجات توزيع المواد غير الغذائية وتعزيز النظافة وجمع ملاحظات المستفيدين لتحسين جودة البرنامج. - دعم توزيع المواد غير الغذائية والمواد الغذائية التكميلية، بما في ذلك التحقق من المستفيدين، بالتنسيق مع قائد الفريق التشغيلي. - دعم تقديم أنشطة تعزيز النظافة، بما في ذلك التوعية بممارسات النظافة، وإدارة نظافة الدورة الشهرية للنساء والفتيات، والاستخدام الصحيح للمواد غير الغذائية والمواد الغذائية التكميلية الموزعة. - المساهمة في تسهيل جلسات وأحداث مشاركة المجتمع المتعلقة بتوزيع المواد غير الغذائية، وتغذية الرضع وصغار الأطفال (IYCF)، وتعزيز النظافة. - المساعدة في تخطيط وجدولة توزيع المواد غير الغذائية/المواد الغذائية التكميلية وأنشطة تعزيز النظافة. - تقديم الدعم للفرق الأخرى في التقييمات، بما في ذلك إعداد الأدوات، وأوراق مجموعات التركيز (FGD)، وأنشطة مراقبة ما بعد التوزيع (PDM)، حسب الحاجة. - المساعدة في تنظيم واستلام الإمدادات في مناطق تخزين المواد غير الغذائية والمستودع. - صياغة تقارير الأنشطة وتقديمها في الوقت المحدد. - القيام بواجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج - إظهار مهارات تواصل قوية، واحترافية، واحترام التنوع. - الحفاظ على السرية والامتثال لسياسات المنظمة ومدونات السلوك. - العمل التعاوني مع الموظفين عبر الوحدات وقبول الملاحظات بشكل بناء. - إدارة عبء العمل بشكل مستقل وتلبية المخرجات المتفق عليها دون إشراف دقيق. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم - التعليم الثانوي مطلوب، مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس (5) سنوات. أو - درجة البكالوريوس في دراسات التنمية، سلسلة التوريد، علم الاجتماع، العلوم السياسية، الإدارة العامة، الإدارة، التعليم، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات. الخبرة - خبرة مهنية في تعزيز النظافة الإنسانية، تعزيز الصحة، المأوى، والمواد غير الغذائية البرمجة، مشاركة المجتمع، والمشاركة. - خبرة مهنية سابقة ذات صلة في توزيع المواد غير الغذائية في سياق إنساني. - خبرة سابقة في العمل في المخيمات مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً. - يفضل الخبرة السابقة في العمل مع وكالة تابعة للأمم المتحدة في سياق طارئ. - معرفة العمل مع المهاجرين أو اللاجئين أو النازحين داخلياً. - خبرة/معرفة ومهارات في الترجمة والترجمة الفورية بين اللغات المستهدفة. المهارات - مهارات تنظيمية وتيسيرية وتواصلية وكتابية وعرض قوية. - القدرة على صياغة التقارير بوضوح ودقة. - معرفة جيدة ببرامج Word و Excel والإنترنت. - أخلاقيات عمل قوية والتزام بالمبادئ الإنسانية. - القدرة على العمل تحت قيود الوقت والمواعيد النهائية في بيئات صعبة. - القدرة على العمل بفعالية وتناغم مع الزملاء من مختلف الثقافات والخلفيات المهنية. اللغات - إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. - إتقان لغة الداري و/أو الباشتو ميزة إضافية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط [https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/about-iom/Competency_Framework-EN.pdf]. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: - الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. - النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. - الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية. - الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا الهامة. - التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - مؤشرات سلوكية - العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. - تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. - إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. - المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل الموكل إليه. - التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. ملاحظات تغطي المنظمة الدولية للهجرة المستشارين ضد حوادث العمل والأمراض بموجب خطة التعويض (CP)، مجاناً، طوال مدة الاستشارة. لا توفر المنظمة الدولية للهجرة إجلاء أو تأميناً طبياً لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. يتحمل المستشارون مسؤولية تأمينهم الطبي الخاص بالحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيُطلب منهم تقديم إثبات كتابي لهذا التغطية قبل بدء العمل. أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإعلان الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل. سيكون التعيين خاضعاً لشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقاً بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنسية، أو العمر، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة رسوماً في أي مرحلة.
ما ستقوم به
- • سيقوم المستشار بدعم أنشطة توزيع المواد غير الغذائية والمواد الغذائية التكميلية، بما في ذلك التحقق من المستفيدين وتقديم جلسات تعزيز النظافة. كما سيساعد في تقييم الاحتياجات، وإدارة إمدادات المستودعات، وصياغة تقارير الأنشطة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين إما تعليم ثانوي مع خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة البكالوريوس مع ثلاث سنوات من الخبرة. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والداري و/أو الباشتو، بالإضافة إلى الخبرة في السياقات الإنسانية أو المخيمات.
المزايا
- • خطة تعويض لحوادث العمل والأمراض
التعليم المطلوب
- التعليم الثانوي
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 33%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في توزيع المواد غير الغذائية وتعزيز النظافة في سياقات إنسانية أو مخيمات، مع التركيز على دورك في التحقق من المستفيدين.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتنظيم والعمل الجماعي، وقدرتك على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط، حيث أن هذه الكفاءات أساسية لهذا الدور.
أظهر معرفتك بمبادئ العمل الإنساني وقيم المنظمة الدولية للهجرة، وكيف تتوافق خبراتك مع التزامهم بالشمول واحترام التنوع.
كن مستعدًا لمناقشة قدراتك اللغوية، خاصة إتقان اللغة الإنجليزية وأي إتقان للغة الداري أو الباشتو، حيث سيتم تقييمها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مسؤول مشروع (المواد غير الغذائية والتوزيع)
مستشار تشغيلي (المواد غير الغذائية) - النوع أ
منسق برنامج المساعدة
مساعد مشروع أول
الأسئلة الشائعة
ما هي المهام الرئيسية للمستشار التشغيلي (المواد غير الغذائية)؟
تشمل المهام الرئيسية دعم تقييم احتياجات توزيع المواد غير الغذائية وتعزيز النظافة، ودعم توزيع المواد غير الغذائية والمواد الغذائية التكميلية، وتقديم أنشطة تعزيز النظافة، والمساهمة في جلسات مشاركة المجتمع، والمساعدة في تخطيط وجدولة التوزيعات، وتقديم الدعم للفرق الأخرى في التقييمات، والمساعدة في تنظيم واستلام الإمدادات، وصياغة تقارير الأنشطة، والقيام بواجبات أخرى ذات صلة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
التعليم الثانوي مطلوب مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس (5) سنوات، أو درجة البكالوريوس في دراسات التنمية، سلسلة التوريد، علم الاجتماع، العلوم السياسية، الإدارة العامة، الإدارة، التعليم، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا المنصب؟
إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. إتقان لغة الداري و/أو الباشتو ميزة إضافية.
ما هي أنواع الخبرة المهنية التي تبحث عنها المنظمة الدولية للهجرة؟
تبحث المنظمة الدولية للهجرة عن خبرة مهنية في تعزيز النظافة الإنسانية، تعزيز الصحة، المأوى، وبرمجة المواد غير الغذائية، ومشاركة المجتمع، والمشاركة. كما أن الخبرة السابقة في توزيع المواد غير الغذائية في سياق إنساني، والعمل في المخيمات مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً، ومعرفة العمل مع هذه الفئات، ومهارات الترجمة والترجمة الفورية بين اللغات المستهدفة، كلها مطلوبة.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.