وظائف بلس — معلم لغة هولندية للمرحلة المتوسطة والثانوية (دوام جزئي)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
المدرسة الدولية في لندن قطر
معلم لغة هولندية للمرحلة المتوسطة والثانوية (دوام جزئي)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
MS-HS Dutch Home Language Teacher Part-Time International School of London Qatar
مقارنة الرواتب
QAR 8k – QAR 15kثقة متوسطة · QAR 8,000/شهرياً – QAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
النطاق: المرحلة المتوسطة والثانوية (الصف 6-10) المسؤول المباشر: مدير التعلم متعدد اللغات والثقافات المسؤول الثاني: رؤساء المرحلة المتوسطة والثانوية الموعد النهائي للتقديم: 30 يونيو 2026 الملف الشخصي من أجل شغل هذا الدور بفعالية، سيحتاج المرشح الناجح إلى مجموعة متنوعة من الصفات والكفاءات والخبرات. يجب أن يكون معلم اللغة الهولندية الأم (اللغة الأم) متعلمًا ومحفزًا ومتواصلاً متميزًا، ولديه مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، ويجب أن يكون قادرًا على خلق بيئة من الدعم المتبادل والاحترام من خلال تحديد ومعالجة العوامل التي تعيق التعلم. يجب أن يكون قادرًا على تقديم الدعم للطلاب والموظفين وأولياء الأمور لتسهيل تطوير مجتمع ذي عقلية دولية يشارك اهتمامًا مشتركًا بالحفاظ على البيئة، والاهتمام ببعضهم البعض، والمشاركة بحماس في التعلم. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في التربية أو ما يعادلها وضع معلم مؤهل مناسب لواجبات التدريس التي سيتم الاضطلاع بها. الخبرة في برنامج البكالوريا الدولية للمرحلة المتوسطة (IB MYP) وبرنامج الدبلوم (IB DP)، وخاصة في اللغة الهولندية الأم. المعرفة والمهارات. يجب أن يكون لديه/لديها: التوافق مع قيم مدرسة لندن الدولية (ISL) المتمثلة في الانتماء والنزاهة والمثابرة واللطف. مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على التواصل بفعالية باللغتين الإنجليزية والهولندية. فهم عالي المستوى للبحث الحالي حول كيفية تعلم الطلاب والقدرة على تحفيز طلاب المرحلة الثانوية. القدرة على إلهام الطلاب من خلفيات وقدرات مختلفة من خلال التعليم المتمايز وفرص التعلم الجذابة. القدرة على دعم احتياجات الطلاب في التعلم والمسائل الرعوية. الوعي بمبادئ الفهم من خلال التصميم والتقييم من أجل التعلم. المشاركة النشطة في تطوير المرحلة المتوسطة/الثانوية وتعزيز روح الفريق. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات الحالية ونتائج الأبحاث في مجال تدريس وتعلم اللغة الهولندية الأم في المرحلة المتوسطة/الثانوية. مهارات إدارة الوقت الفعالة لإدارة عبء عمل متنوع ومتطلب. المسؤوليات. تنفيذ سياسة وبرامج MYP/DP الاستراتيجية. التعاون مع أعضاء فريق القيادة المدرسية لضمان تقديم المناهج الدراسية بفعالية، بما في ذلك اختيار الموارد وإدارتها. المشاركة في تصميم وتطوير وتنفيذ ومراجعة منهج اللغة الأم. المساهمة في تصميم وتطوير وتنفيذ ومراجعة أنظمة التقييم والإبلاغ. تعزيز صحة وسلامة فصول المرحلة المتوسطة والثانوية. المشاركة في التطوير المهني والمساهمة في التدريب والاجتماعات المنتظمة للموظفين. تعزيز روح الفريق في المدرسة الابتدائية وبناء علاقات مع الزملاء في جميع أنحاء المدرسة. المساهمة في خدمة المجتمع وأهداف المواطنة العالمية. المشاركة في برنامج الأنشطة اللاصفية للمدرسة. تعزيز موقف إيجابي بين المرحلة المتوسطة/الثانوية والمجتمع الأوسع من خلال العلاقات التعاونية والمنشورات والمسابقات والمبادرات الأخرى. تعزيز المكانة المهنية لهيئة التدريس. المشاركة في التطوير المستمر لبرنامج MYP، ومعالجة المسائل الواردة في تقرير التفويض. استخدام التكنولوجيا لدعم التعلم في المرحلة المتوسطة/الثانوية، خاصة من خلال استخدام بيئة التعلم الافتراضية (مثل Toddle، Microsoft Teams، إلخ). دعم المدرسة في الوفاء بالتزامات برنامجها تجاه NEASC و IB. المساهمة في تطوير التقييم من أجل التعلم (AFL) والفهم من خلال التصميم (UBD) داخل المرحلة المتوسطة. حماية الأطفال ورعايتهم تلتزم مدرسة لندن الدولية قطر التزامًا كاملاً بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، مع عدم التسامح مطلقًا مع أي انتهاكات لمعايير الحماية. يجب على جميع المتقدمين/الموظفين الجدد الخضوع لفحص حماية الطفل، بما في ذلك المراجع الوظيفية، وحظر التدريس، وفحص السجلات الجنائية (DBS أو شهادة معادلة من بلد إقامة المتقدم). يُطلب من جميع الموظفين دعم التزامات المدرسة بحماية الطفل والحماية من خلال الامتثال للسياسات ذات الصلة، وتعزيز رفاهية الطلاب، والإبلاغ الفوري عن المخاوف إلى مسؤول (مسؤولي) الحماية المعينين. معلومات إضافية التعليم مجال يتغير باستمرار، ومن المتوقع أن يشارك جميع الموظفين بشكل إيجابي في أنشطة المدارس وأن يتبنوا نهجًا مرنًا في عملهم. من المفهوم أن مجالات المسؤولية في الوصف الوظيفي ليست بالضرورة تعريفًا شاملاً للوظيفة أو قائمة شاملة لجميع الواجبات التي يتم أداؤها. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية مذكورة أعلاه. قد تكون هناك حاجة أيضًا إلى واجبات أخرى ذات مستوى وطبيعة مناسبة، حسب توجيهات المدير المباشر.
ما ستقوم به
- • سيقوم المعلم بتنفيذ سياسات MYP/DP والتعاون مع القيادة لتصميم وتقديم منهج اللغة الهولندية الأم. تشمل المسؤوليات إدارة التقييمات، واستخدام بيئات التعلم الافتراضية، وتعزيز مجتمع إيجابي من خلال الأنشطة اللاصفية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في التربية أو ما يعادلها وأن يمتلكوا وضع معلم مؤهل. الخبرة في برامج البكالوريا الدولية MYP/DP والطلاقة في اللغتين الإنجليزية والهولندية مطلوبة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم مدرسة لندن الدولية (الانتماء، النزاهة، المثابرة، اللطف) وكيف تتوافق خبراتك معها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تدريس برامج البكالوريا الدولية (IB MYP/DP) وكيفية تطبيق التعليم المتمايز.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل باللغتين الإنجليزية والهولندية وقدرتك على تحفيز طلاب المرحلة الثانوية.
أظهر فهمك لأهمية حماية الطفل ورفاهيته، وكيف ستدعم سياسات المدرسة في هذا الشأن.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
منسق لغة هولندية
معلم لغة هولندية للمرحلة المتوسطة والثانوية (دوام جزئي)
رئيس قسم اللغة
مدير برنامج البكالوريا الدولية
الأسئلة الشائعة
ما هو النطاق العمري للطلاب الذين سيقوم المعلم بتدريسهم؟
النطاق هو المرحلة المتوسطة والثانوية (الصف 6-10).
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في التربية أو ما يعادلها ووضع معلم مؤهل مناسب لواجبات التدريس.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
يجب أن يكون لدى المرشح مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على التواصل بفعالية باللغتين الإنجليزية والهولندية.
ما هو الموعد النهائي لتقديم الطلبات؟
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30 يونيو 2026.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.