وظائف بلس — رئيس قسم التأمين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
رئيس قسم التأمين
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Head of Insurance Qatar Airways
مقارنة الرواتب
تقديري ~32,500 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
يلعب رئيس قسم التأمين المؤسسي دورًا حاسمًا في حماية المرونة المالية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، واستمرارية العمليات، والميزانية العمومية من خلال التصميم الاستراتيجي لبرامج التأمين على الطيران وغير الطيران وتحديدها وإدارتها. وبالتبعية لنائب رئيس قسم التأمين المؤسسي، يضمن هذا الدور تحديد المخاطر القابلة للتأمين وتقديرها وتحويلها أو الاحتفاظ بها بما يتماشى مع شهية المخاطر لمجموعة الخطوط الجوية القطرية ومعايير الحوكمة ومتطلبات المدير المالي لتغطية فعالة من حيث التكلفة، وانضباط الأقساط، واسترداد المطالبات، ووضوح المخاطر، والتأكد من التعرضات المادية. يوفر هذا الدور قيادة متخصصة في مجال التأمين، ورؤى سوقية، وتقارير متوافقة مع إدارة المخاطر المؤسسية لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية المستنيرة، وحماية أصول والتزامات المجموعة، وتعزيز استعداد المنظمة لأحداث المخاطر التشغيلية والتعاقدية والمالية الكبرى. تطوير وصيانة استراتيجية التأمين على الطيران وغير الطيران لمجموعة الخطوط الجوية القطرية لضمان نقل فعال للمخاطر، وتوافق مع شهية المخاطر للمجموعة، والمرونة ضد التعرضات المادية القابلة للتأمين. قيادة تصميم وتحديد وتجديد برامج التأمين الفعالة من حيث التكلفة التي توفر حماية مناسبة لأصول مجموعة الخطوط الجوية القطرية وعملياتها والتزاماتها وأنشطتها التجارية الاستراتيجية. تقديم مشورة تأمينية استراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن الاحتفاظ بالمخاطر، ونقل المخاطر، واستراتيجية المطالبات، والتطورات الناشئة في سوق التأمين. تضمين تقارير مخاطر التأمين ضمن إطار إدارة المخاطر المؤسسية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية من خلال مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية، وأداء البرنامج، واتجاهات المطالبات المادية. تعزيز الحوكمة على شراء التأمين، وإدارة السياسات، والعلاقات مع الوسطاء وشركات التأمين، والإشراف على المطالبات لضمان الامتثال والشفافية والقيمة للمجموعة. أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات نائب الرئيس أو نائب الرئيس الأول. إدارة عملية تحديد وتجديد وإدارة سياسات التأمين لمجموعة الخطوط الجوية القطرية من البداية إلى النهاية لضمان تغطية مستمرة ومناسبة لمخاطر الطيران وغير الطيران. تنسيق إخطار المطالبات، والتوثيق، والمتابعة، وأنشطة التسوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، والوسطاء، وشركات التأمين، ومسويي الخسائر لدعم الاسترداد في الوقت المناسب ونتائج المطالبات الفعالة. الاحتفاظ بسجلات تأمين دقيقة، وجداول السياسات، والشهادات، وبيانات الأقساط، ومتتبعات التجديد لدعم جاهزية التدقيق، والامتثال، واستمرارية الأعمال. التواصل مع وحدات الأعمال لتقييم التعرضات القابلة للتأمين، والتحقق من متطلبات التغطية، والحصول على معلومات الاكتتاب المطلوبة لتحديد السياسة وتجديدها. مراقبة تقديم خدمات الوسطاء وشركات التأمين، والامتثال للسياسات، ودفع الأقساط، وتقدم المطالبات لضمان تلبية معايير الخدمة المتفق عليها والالتزامات التعاقدية. أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم. ينوب عن نائب الرئيس في المسؤوليات الرئيسية بما في ذلك حضور مركز التحكم في الطوارئ بالمجموعة (GECC). دعم نائب رئيس قسم التأمين المؤسسي في ترجمة استراتيجية التأمين للمجموعة إلى خطط تشغيل سنوية، وأولويات التجديد، ومخرجات قسمية قابلة للقياس. إعداد تحديثات برنامج التأمين، وملخصات المطالبات، وتوصيات التجديد، وتقارير الإدارة لمراجعتها من قبل نائب رئيس قسم التأمين المؤسسي وتصعيدها إلى أصحاب المصلحة الكبار. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الوسطاء، وشركات التأمين، وشركات إعادة التأمين، ومسويي الخسائر، ومقدمي الخدمات الآخرين لدعم نتائج تحديد تنافسية ومعالجة فعالة للمطالبات.
ما ستقوم به
- • - رئيس قسم التأمين المؤسسي مسؤول عن تصميم وإدارة برامج التأمين على الطيران وغير الطيران لحماية المرونة المالية للمجموعة. يتضمن هذا الدور قيادة شراء التأمين، والإشراف على المطالبات، وتقديم المشورة الاستراتيجية للمخاطر للإدارة العليا.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس ولديهم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الطيران أو النقل أو البيئات المؤسسية المعقدة. مطلوب مؤهل ACII أو التقدم نحوه، بالإضافة إلى فطنة تجارية قوية وقدرات قيادية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في تأمين الطيران والشركات، مع التركيز على كيفية حماية الأصول المالية والتشغيلية في بيئة معقدة.
سلط الضوء على قدرتك على صياغة استراتيجيات التأمين، وإدارة البرامج، وتقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا، مع أمثلة محددة.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لإدارة المخاطر المؤسسية (ERM) وكيف يمكنك دمج تقارير مخاطر التأمين ضمن هذا الإطار.
أظهر مهاراتك القيادية في إدارة الفرق، والعلاقات مع الوسطاء وشركات التأمين، والإشراف على المطالبات لضمان الامتثال والقيمة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
نائب رئيس التأمين المؤسسي
رئيس قسم التأمين
مدير المخاطر المؤسسية
المدير المالي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لرئيس قسم التأمين المؤسسي؟
الدور الرئيسي لرئيس قسم التأمين المؤسسي هو حماية المرونة المالية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، واستمرارية العمليات، والميزانية العمومية من خلال التصميم الاستراتيجي لبرامج التأمين على الطيران وغير الطيران وتحديدها وإدارتها.
ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة بالوظيفة. كما يتطلب مؤهل ACII أو التقدم نحوه، وخبرة في بيئة الطيران أو النقل أو الشركات متعددة الجنسيات المعقدة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بإدارة برامج التأمين؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة استراتيجية التأمين، وقيادة تصميم وتحديد وتجديد برامج التأمين الفعالة من حيث التكلفة، وإدارة عملية تحديد وتجديد وإدارة سياسات التأمين لمجموعة الخطوط الجوية القطرية من البداية إلى النهاية.
ما هي المهارات المطلوبة للتفاعل مع أصحاب المصلحة؟
تتطلب الوظيفة فطنة تجارية قوية مع القدرة على الموازنة بين حماية المخاطر وتكلفة الأقساط واسترداد المطالبات ونتائج القيمة مقابل المال. كما تتطلب القدرة على العمل بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار، بما في ذلك قيادة الشؤون المالية، والقانونية، والمشتريات، والمخاطر، والعمليات، وشركاء سوق التأمين الخارجيين.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.