وظائف بلس — أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Employee Engagement Specialist / Senior Specialist TradesApp
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مشاركة الموظفين لدعم تجربة الموظفين والمشاركة والثقافة ومبادرات مكان العمل داخل منظمة كبرى في قطر. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين. - دعم برامج تجربة الموظفين وثقافة مكان العمل. - إجراء وتحليل استبيانات وملاحظات مشاركة الموظفين. - تطوير تقارير المشاركة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوصيات. - تنسيق فعاليات الموظفين والحملات والمبادرات الداخلية. - العمل عن كثب مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال. - تحديد الفرص لتحسين رضا الموظفين ومشاركتهم. - دعم التغيير التنظيمي ومبادرات الثقافة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. - خبرة ذات صلة في مشاركة الموظفين أو تجربة الموظفين أو علاقات الموظفين أو الموارد البشرية. - للنظر في المستوى الأعلى، مطلوب 6-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية. - يفضل درجة الماجستير للمرشحين ذوي المستوى الأعلى. - قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل والتواصل. - الخبرة في إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية. - يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. عناوين البحث: أخصائي مشاركة الموظفين، أخصائي تجربة الموظفين، أخصائي تجربة الأفراد، مدير المشاركة، أخصائي علاقات الموظفين والمشاركة.
ما ستقوم به
- • سيقوم الأخصائي بتطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الثقافة وحملات مكان العمل. كما أنه مسؤول عن تحليل استبيانات المشاركة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتحسين رضا الموظفين بشكل عام.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع متطلبات 6-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة للأدوار العليا. تعد مهارات التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة القوية ضرورية، مع اعتبار درجة الماجستير وإتقان اللغة العربية ميزتين إضافيتين.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة لمبادرات مشاركة الموظفين التي قمت بتطويرها وتنفيذها، مع التركيز على النتائج التي حققتها.
سلط الضوء على خبرتك في تحليل استبيانات مشاركة الموظفين وكيف استخدمت البيانات لدفع التحسينات.
أظهر قدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والتعاون مع أقسام الموارد البشرية والأعمال لتحقيق الأهداف المشتركة.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لثقافة مكان العمل في قطر وكيف يمكنك المساهمة في تطويرها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مشاركة الموظفين
أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
مدير تجربة الموظفين
مدير الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين في شركة TradesApp.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في الدوحة، قطر.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير للمرشحين ذوي المستوى الأعلى.
ما هي الخبرة المطلوبة للمرشحين ذوي المستوى الأعلى؟
للنظر في المستوى الأعلى، مطلوب 6-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
القدرات القوية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل والتواصل ضرورية. الخبرة في إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية، ويفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.