وظائف بلس — أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Employee Engagement Specialist / Senior Specialist Burjline Builders
مقارنة الرواتب
تقديري ~16,000 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مشاركة الموظفين لدعم تجربة الموظفين والمشاركة والثقافة ومبادرات مكان العمل داخل مؤسسة كبرى في قطر. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين. - دعم برامج تجربة الموظفين وثقافة مكان العمل. - إجراء وتحليل استبيانات وملاحظات مشاركة الموظفين. - تطوير تقارير المشاركة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوصيات. - تنسيق فعاليات وحملات ومبادرات الموظفين الداخلية. - العمل عن كثب مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال. - تحديد الفرص لتحسين رضا الموظفين ومشاركتهم. - دعم التغيير التنظيمي ومبادرات الثقافة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. - خبرة ذات صلة في مشاركة الموظفين، تجربة الموظفين، علاقات الموظفين أو الموارد البشرية. - بالنسبة للمستوى الأعلى، مطلوب 6-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية. - يفضل درجة الماجستير للمرشحين ذوي المستوى الأعلى. - قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل والتواصل. - الخبرة في إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية. - يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. عناوين البحث: أخصائي مشاركة الموظفين، أخصائي تجربة الموظفين، أخصائي تجربة الأفراد، مدير المشاركة، أخصائي علاقات الموظفين والمشاركة.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الثقافة واستراتيجيات تجربة مكان العمل. ستكون مسؤولاً أيضًا عن تحليل بيانات المشاركة وإدارة علاقات أصحاب المصلحة وتنسيق الحملات الداخلية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة تتراوح من 6 إلى 10 سنوات مطلوبة للنظر في المستوى الأعلى. تعد مهارات التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة القوية ضرورية، وتعتبر الخبرة في إدارة التغيير ميزة إضافية.
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين وكيف أثرت على ثقافة الشركة.
كن مستعدًا لمناقشة منهجيتك في تحليل بيانات مشاركة الموظفين وتقديم التوصيات.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة وكيف تتعاون مع أقسام الموارد البشرية والأعمال.
اذكر أي خبرة لديك في إدارة التغيير أو التدريب، حيث تعتبر ميزة إضافية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مشاركة الموظفين
أخصائي / أخصائي أول مشاركة الموظفين
مدير تجربة الموظفين
مدير الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي مشاركة الموظفين؟
الدور الرئيسي هو دعم تجربة الموظفين والمشاركة والثقافة ومبادرات مكان العمل، بما في ذلك تطوير وتنفيذ المبادرات، وتحليل البيانات، وتنسيق الفعاليات، والعمل مع أصحاب المصلحة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير للمرشحين ذوي المستوى الأعلى.
ما هي الخبرة المطلوبة للمرشحين ذوي المستوى الأعلى؟
بالنسبة للمستوى الأعلى، مطلوب 6-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
القدرات القوية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل والتواصل ضرورية. الخبرة في إدارة التغيير والتدريب تعتبر ميزة إضافية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.