وظائف بلس — مدير تطوير الشركات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تطوير الشركات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Corporate Development Manager Qatar Airways
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 40kثقة متوسطة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن الدور بصفتك مدير تطوير الشركات، سيكون هدفك الوظيفي هو العمل كمتخصص رفيع المستوى ضمن وظيفة استراتيجية المجموعة والاستثمارات، وتقديم الدعم التحليلي والاستراتيجي والتنفيذي عبر كل من قطاعي الاستراتيجية والاستثمارات. يعمل الدور كحل للمشكلات متعدد الوظائف - يدعم القائدين الرأسيين في تقديم مسارات العمل الأساسية للقسم، من صياغة استراتيجية الشركة والتخطيط الاستراتيجي إلى تحليل الاستثمار ودعم المعاملات ومراقبة المحافظ الاستثمارية. يتطلب هذا المنصب دقة استشارية، وفطنة مالية قوية، والقدرة على العمل بفعالية عبر مسارات عمل غامضة وسريعة الحركة بأقل قدر من الإشراف. المسؤوليات الوظيفية استراتيجية المجموعة - دعم تطوير وتحسين وتنسيق استراتيجية مجموعة الخطوط الجوية القطرية، بما في ذلك دورات التخطيط الاستراتيجي، والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتقارير التنفيذية. - إجراء تحليلات منظمة حول ديناميكيات الصناعة، والموقع التنافسي، واتجاهات السوق، والخيارات الاستراتيجية لإبلاغ عملية اتخاذ القرار لدى القيادة العليا. - إعداد وثائق استراتيجية عالية الجودة، ومواد مجلس الإدارة، وعروض تقديمية تنفيذية تلخص المعلومات المعقدة في توصيات واضحة وجاهزة لاتخاذ القرار. - دعم تنسيق وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية متعددة الوظائف، وضمان التوافق عبر وحدات الأعمال والتسليم في الوقت المناسب للمعالم. الاستثمارات وعمليات الاندماج والاستحواذ - دعم تحديد وفرز وتقييم فرص الاستثمار المحتملة وعمليات الاندماج والاستحواذ والشراكة من خلال أبحاث السوق والتحليل المالي وتقييم الملاءمة الاستراتيجية. - بناء وصيانة النماذج المالية والتقييمات وتحليلات المخاطر والعائد لدعم توصيات الاستثمار وتقديمات الحوكمة. - المساعدة في أنشطة العناية الواجبة من خلال تنسيق المدخلات من أصحاب المصلحة الداخليين والمستشارين الخارجيين، وإعداد مذكرات الاستثمار وحزم التحليل. - دعم مراقبة ما بعد المعاملة، بما في ذلك تتبع أداء المحفظة، والتزامات الحوكمة، ومعالم خلق القيمة الرئيسية. متعدد الوظائف والتشغيلي - العمل كمورد مرن عبر كلا القطاعين، مع توجيه الأولويات من قبل رئيس استراتيجية المجموعة والاستثمارات وقادة القطاعات المعنيين. - هيكلة وحل المشكلات غير المحددة جيدًا من خلال التحليل القائم على الفرضيات، وتطبيق أطر عمل استشارية ودقة تحليلية. - إدارة مسارات عمل متعددة ومتزامنة بانضباط واستقلالية واهتمام بالجودة تحت ضغط الوقت. - تنمية علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر المالية والقانونية والتجارية والعمليات، وكذلك مع المستشارين والشركاء الخارجيين. - الاستفادة من الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتعزيز الإنتاجية وتوليد الرؤى وجودة المخرجات. كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إرضاءً والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عنك درجة البكالوريوس أو ما يعادلها درجة البكالوريوس أو ما يعادلها - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال التجارية أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية أو تخصص كمي ذي صلة - 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية المتدرجة، بما في ذلك 2 إلى 4 سنوات في استشارات إدارية رفيعة المستوى (MBB / محلل أعمال أول أو مستوى مشارك) أو في الخدمات المصرفية الاستثمارية / الأسهم الخاصة (مستوى مشارك أو ما يعادله) أساسي - حل المشكلات على مستوى الاستشارات: القدرة على هيكلة المشكلات الغامضة، وتطوير الفرضيات، وإجراء تحليل دقيق، وتوليف توصيات قابلة للتنفيذ - نمذجة مالية متقدمة (DCF، مضاعفات، تحليل السيناريوهات، أطر عمل عائد الاستثمار) وتحليل كمي - إتقان متقدم لبرنامج Excel و PowerPoint؛ القدرة على إنتاج مخرجات بجودة مجلس الإدارة - الكفاءة في أدوات الإنتاجية والتحليلات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي - مهارات اتصال كتابي وشفوي قوية - القدرة على التعبير عن الأفكار المعقدة بوضوح وإيجاز للجمهور رفيع المستوى - إدارة فعالة لأصحاب المصلحة، وتنسيق المشاريع، والقدرة على التسليم تحت الضغط عبر أولويات متعددة ومتزامنة - درجة عالية من الحكم المهني، والتقدير، والسرية مفضل - الإلمام باقتصاديات الطيران، واستراتيجية الشبكة، أو ديناميكيات صناعة الطيران - الخبرة في دعم أو المشاركة في العناية الواجبة لعمليات الاندماج والاستحواذ وتنفيذ المعاملات - التعرض لإدارة المحافظ، أو الحوكمة، أو مراقبة ما بعد الاستحواذ عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تعمل معًا ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخورة. قصة نمو وتصميم مذهلين. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف فيه طموحاتك حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقًا.
ما ستقوم به
- • - تقديم الدعم التحليلي والاستراتيجي لصياغة استراتيجية الشركات، والتخطيط الاستراتيجي، وتحليل الاستثمار. إدارة أنشطة الاندماج والاستحواذ بما في ذلك فحص الفرص، وإجراء العناية الواجبة، ومراقبة أداء المحفظة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في مجال كمي و5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك خلفية في الاستشارات الإدارية رفيعة المستوى أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. يجب أن يمتلك مهارات نمذجة مالية متقدمة والقدرة على هيكلة المشكلات المعقدة والغامضة.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في النمذجة المالية المتقدمة وتحليل الاستثمار، مع تقديم أمثلة محددة لمشاريع قمت بها.
سلط الضوء على قدرتك على حل المشكلات المعقدة وتقديم توصيات استراتيجية، مع التركيز على منهجياتك الاستشارية.
أظهر فهمك لديناميكيات صناعة الطيران وكيف يمكن أن تؤثر على استراتيجية الشركة وعمليات الاندماج والاستحواذ في الخطوط الجوية القطرية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة التغير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لتطوير الشركات
مدير تطوير الشركات
مدير استثمار
رئيس استراتيجية المجموعة
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من دور مدير تطوير الشركات؟
الغرض الرئيسي هو العمل كمتخصص رفيع المستوى ضمن وظيفة استراتيجية المجموعة والاستثمارات، وتقديم الدعم التحليلي والاستراتيجي والتنفيذي عبر كل من قطاعي الاستراتيجية والاستثمارات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال التجارية أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية أو تخصص كمي ذي صلة.
ما هي الخبرة المهنية المطلوبة؟
يتطلب 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية المتدرجة، بما في ذلك 2 إلى 4 سنوات في استشارات إدارية رفيعة المستوى (MBB / محلل أعمال أول أو مستوى مشارك) أو في الخدمات المصرفية الاستثمارية / الأسهم الخاصة (مستوى مشارك أو ما يعادله).
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية في هذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير استراتيجية المجموعة، وإجراء تحليلات حول ديناميكيات الصناعة، ودعم تحديد وتقييم فرص الاستثمار وعمليات الاندماج والاستحواذ، وبناء النماذج المالية، والمساعدة في أنشطة العناية الواجبة.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.