وظائف بلس — مستشار تطوير وظيفي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار تطوير وظيفي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Career Development Counselor TradesApp
مقارنة الرواتب
15k – 25k ريال قطريثقة متوسطة · 15,000 ريال قطري/شهرياً – 25,000 ريال قطري/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن مستشار تطوير وظيفي ذو خبرة لدعم تطوير المسار الوظيفي للموظفين، وبناء القدرات، ومبادرات النمو المهني. المسؤوليات الرئيسية - تقديم الإرشاد المهني وتوجيه التطوير المهني. - دعم الخطط الفردية للمسار الوظيفي والتطوير. - إجراء تقييمات للموظفين وتحديد احتياجات التطوير. - دعم أطر المسار الوظيفي وتطوير الكفاءات. - عقد ورش عمل وجلسات توعية حول التطوير الوظيفي. - تقديم التدريب والتوجيه للموظفين. - دعم مبادرات التطوير للموظفين الوطنيين/القطريين. - تحليل معلومات التطوير الوظيفي وإعداد التقارير والتوصيات.
ما ستقوم به
- • سيقدم مستشار التطوير الوظيفي التوجيه المهني والتدريب والإرشاد الوظيفي لدعم نمو الموظفين وبناء قدراتهم. كما أنه مسؤول عن إجراء التقييمات وتيسير ورش العمل وتطوير أطر المسار الوظيفي.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الهندسة أو الموارد البشرية أو علم النفس، ويفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا. مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو التطوير الوظيفي، بالإضافة إلى مهارات قوية في التيسير والتدريب.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في تقديم الإرشاد المهني وتوجيه التطوير المهني، مع التركيز على الأمثلة العملية.
ناقش منهجيتك في إجراء تقييمات الموظفين وتحديد احتياجات التطوير، وكيف قمت بتطبيقها في أدوار سابقة.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بأطر المسار الوظيفي وتطوير الكفاءات، وكيف يمكنك المساهمة في هذه المجالات في TradesApp.
سلط الضوء على مهاراتك في التدريب والتيسير، وكيف يمكنك تصميم وتقديم ورش عمل فعالة حول التطوير الوظيفي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تطوير المواهب
مستشار تطوير وظيفي
مدير الموارد البشرية
أخصائي التعلم والتطوير
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الهندسة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو تخصص ذي صلة. ويفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب أكثر من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التعلم والتطوير/التطوير الوظيفي. بالإضافة إلى خبرة قوية في الإرشاد الوظيفي والتدريب والتيسير، وخبرة في أطر المسار الوظيفي والتقييمات وبرامج تطوير الموظفين.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمستشار التطوير الوظيفي؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم الإرشاد المهني، ودعم خطط التطوير الفردية، وإجراء تقييمات الموظفين، ودعم أطر المسار الوظيفي، وعقد ورش العمل، وتقديم التدريب، ودعم مبادرات التطوير للموظفين الوطنيين/القطريين، وتحليل معلومات التطوير الوظيفي.
هل هناك تفضيل للغة؟
يفضل أن يكون المرشح ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية).
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.