مسؤول ضمان (قائد فريق)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assurance Officer (Team Lead)
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 40kثقة متوسطة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مسؤول الضمان (قائد الفريق) مسؤول عن قيادة وتخطيط وتعزيز خدمات الضمان، مما يضمن التسليم الفعال لأنشطة الأمن السيبراني وأمن المعلومات وتقييم الامتثال. يترجم هذا الدور الأهداف الاستراتيجية إلى برامج تشغيلية، ويدير فرق الضمان، ويضمن التحسين المستمر للعمليات بما يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية. يلعب المنصب أيضًا دورًا رئيسيًا في إشراك أصحاب المصلحة، ودعم الاعتماد (بما في ذلك NISCF)، والتنسيق عبر الأقسام لتعزيز الحوكمة والمخاطر ونتائج الامتثال. المسؤوليات الرئيسية: - تخطيط وتوجيه ومراقبة وتحسين وصيانة خدمة الضمان. - ترجمة التوجيه الاستراتيجي من رئيس القسم إلى مشاريع وبرامج قابلة للتنفيذ. - تقديم حلول للتحديات التي تواجه تشغيل وتعزيز خدمات الضمان. - التقييم المستمر وتحسين كفاءة وفعالية عمليات القسم. - إدارة الفرق داخل القسم وضمان الإدارة الفعالة للموارد. - التنسيق مع الأقسام الأخرى بشأن المسائل المتعلقة بتسليم المشاريع والعمليات. - تطوير وتخطيط أهداف القسم والنتائج الرئيسية. - المتابعة مع الإدارة العليا بشأن الموارد والمتطلبات لصالح القسم. - مراجعة تطوير المخرجات المتعلقة بـ NISCF. - إدارة المهام والتكليفات بين فريق NISCF. - المساعدة في إعداد تشغيل فعال وكفء لخدمات ضمان NISCF. - التفاعل مع أصحاب المصلحة، وتقديم ملاحظات الخبراء حول التحديات والرؤى لفريق التشغيل. - التفاعل مع الأقسام الأخرى في NCSA. - التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين لتطوير واعتماد خدمات الضمان. - إدارة وتوجيه وقيادة موارد NISCF والمتخصصين في الاعتماد/التصديق، وتقديم التوجيه التشغيلي والتطوير المهني وتعزيز القدرات.
ما ستقوم به
- • - مسؤول الضمان (قائد الفريق) مسؤول عن تخطيط وتوجيه وتحسين خدمات الضمان مع إدارة الفرق لضمان التسليم الفعال لبرامج الأمن السيبراني والامتثال. يعملون كحلقة وصل رئيسية بين الأقسام وأصحاب المصلحة لتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر ونتائج الاعتماد.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة أو امتلاك ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة، بما في ذلك الخبرة الكبيرة في التدقيق والضمان والأمن السيبراني. تعد مهارات القيادة القوية والإلمام بالمعايير الدولية مثل ISO 27001 و COBIT ضرورية لهذا الدور.
التعليم المطلوب
- - شهادة دراسات عليا
نسبة التوافق 18%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة فرق الأمن السيبراني والضمان، مع التركيز على كيفية ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى برامج قابلة للتنفيذ.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بالمعايير الدولية مثل ISO 27001 و COBIT، وكيف طبقتها في أدوار سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة وحل النزاعات، وقدم أمثلة على التنسيق الفعال بين الأقسام.
أظهر فهمك لـ NISCF وكيف يمكنك المساهمة في تطوير واعتماد خدمات الضمان المتعلقة بها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للأمن السيبراني
مسؤول ضمان (قائد فريق)
رئيس قسم الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
مستشار أمن معلومات أول
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة، أو ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة ذات الصلة.
ما هي الخبرة المطلوبة في التدقيق والضمان؟
يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في التدقيق والضمان، بالإضافة إلى 4 سنوات على الأقل من الخبرة في التقييم أو التدقيق في مجال متخصص.
ما هي المعايير الدولية التي يجب أن يكون المرشح على دراية بها؟
يجب أن يكون المرشح على دراية بالمعايير الدولية مثل ISO 27001 و COBIT و NIA و Common Criteria، بالإضافة إلى معايير الاعتماد والشهادات مثل ISO 17021 و 17024 و 17025 و 17065 و 27006.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لقائد فريق الضمان؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تخطيط وتوجيه ومراقبة وتحسين وصيانة خدمة الضمان، وترجمة التوجيه الاستراتيجي إلى برامج، وإدارة الفرق، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، ودعم الاعتماد (بما في ذلك NISCF).
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.