وظائف بلس — مدير، برنامج إبداعي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير، برنامج إبداعي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
100000006556.Manager, Creative Program Qatar Foundation
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
مجالات النتائج الرئيسية: - إدارة تخطيط البرامج وتحديد الأولويات السنوية لبيت الخاطر، وتحديد الأهداف والمخرجات ومؤشرات الأداء الرئيسية لبرنامج حرفة والمبادرات الإبداعية ذات الصلة، مع دعم عمليات الميزانية السنوية وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وأهداف الحفاظ على الثقافة. - تصميم وتطوير وتنقيح منهج برنامج حرفة والتقويم السنوي للبرنامج بشكل دوري، مع دمج الدروس المستفادة ونقل المعرفة عبر دورات البرنامج مع تطبيق المعرفة المتخصصة في الفنون التقليدية والتخصصات ذات الصلة. - توجيه البحث وتطوير المحتوى المتعلق بالفنون التقليدية، والعمارة العامية، والثقافة البصرية الإسلامية، والتطبيقات المعاصرة للحرف التقليدية، لدعم جودة البرنامج، والمحتوى التعليمي، وزيادة الوعي بممارسات التراث. - دعم تطوير ومراجعة ميزانية بيت الخاطر وإدارة علاقات المقاولين والبائعين لضمان الانضباط المالي والتوافق مع أولويات البرنامج المعتمدة. - قيادة التحسين المستمر لعمليات البيت، وعمليات تقديم البرامج، وممارسات إشراك الزوار لتعزيز التجربة الثقافية وتحسين الكفاءة التشغيلية. - إدارة التكلفة والجدول الزمني وأداء البرامج والمعارض وورش العمل والفعاليات في بيت الخاطر لضمان تحقيق المخرجات ضمن النطاق والجداول الزمنية المتفق عليها. مراجعة وتوصية بالتغييرات في نطاق العمل والجدول الزمني وخطوط أساس الميزانية بما يتماشى مع عمليات الحوكمة والموافقة المعمول بها. - تحديد وتطوير الشراكات مع المؤسسات الثقافية والهيئات التعليمية ومجتمعات الحرفيين والمنظمات ذات الصلة لدعم برنامج حرفة والمهمة الأوسع لبيت الخاطر. - تعزيز دور بيت الخاطر كمنصة لتعليم الفنون التقليدية والتبادل الثقافي من خلال تسهيل التعاون مع المراكز والجامعات والمؤسسات الثقافية ذات الصلة محليًا ودوليًا. - إنشاء وصيانة آليات مراجعة الجودة لمخرجات البرنامج والإبداع لضمان أن تعليم الفنون التقليدية والمعارض والبرامج العامة تلبي المعايير المطلوبة من الأصالة والنزاهة الفنية وتوقعات الجودة التنظيمية. تقييم أساليب البرنامج مقابل الاحتياجات الثقافية والتنظيمية وتقييم التأثير المحقق. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل الهندسة المعمارية، الفنون الجميلة، تاريخ الفن، الإدارة الثقافية، أو تخصص ذي صلة. - 8-10 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل ذات الصلة في إدارة البرامج، المؤسسات الثقافية، أو تعليم الفنون التقليدية، منها 3 سنوات على مستوى إشرافي أو قيادي للفريق. - خبرة مثبتة في إدارة البرامج الإبداعية أو الثقافية، مع معرفة سليمة بالفنون التقليدية، الفنون البصرية الإسلامية، الهندسة المقدسة، أو التخصصات ذات الصلة. - درجة الدراسات العليا في مجال ذي صلة مرغوبة. - الخبرة الدولية في إدارة البرامج الثقافية، ويفضل أن تكون في الشرق الأوسط أو في المنظمات التي تركز على الحفاظ على التراث والفنون التقليدية، تعتبر ميزة. - مهارات استراتيجية وتحليلية وتنظيمية قوية، مع القدرة على ربط الأهداف الثقافية بالتنفيذ التشغيلي. - مهارات قوية في التواصل الشخصي، التفاوض، إدارة أصحاب المصلحة، والعرض، مع القدرة على التعامل بفعالية مع الحرفيين، الأكاديميين، الشركاء المؤسسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة. - خبرة في تطوير المناهج والتعليم الإبداعي، بما في ذلك تصميم الدورات، دعم المدربين، ومشاركة المتعلمين. - مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل، مع القدرة على صياغة وتحرير وثائق البرنامج، مواد الشراكة، والاتصالات ذات الصلة بوضوح ودقة؛ اللغة الإنجليزية مطلوبة واللغة العربية ميزة. - إتقان تطبيقات MS Office؛ الإلمام بأدوات إدارة المشاريع الإبداعية وقطاع الثقافة ذات الصلة أو منصات المحتوى الرقمي يعتبر ميزة.
ما ستقوم به
- • - إدارة تخطيط وتطوير وتقديم برنامج حرفة والمبادرات الإبداعية في بيت الخاطر. الإشراف على ميزانيات البرامج وعلاقات البائعين والشراكات لضمان تحقيق الأهداف الثقافية ومعايير الجودة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و8-10 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المؤسسات الثقافية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استراتيجية وتنظيمية قوية مع خبرة في الفنون التقليدية أو الحفاظ على التراث.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة البرامج الثقافية أو الفنية التقليدية، مع التركيز على كيفية ربط الأهداف الثقافية بالنتائج التشغيلية.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض، وقدم أمثلة على كيفية بناء الشراكات مع المؤسسات التعليمية أو المجتمعات الفنية.
كن مستعدًا لمناقشة رؤيتك لتطوير المناهج الدراسية والتعليم الإبداعي، وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز دور بيت الخاطر كمركز للفنون التقليدية.
أظهر معرفتك بمؤسسة قطر ورسالتها، وكيف تتوافق أهدافك المهنية مع التزامهم بالحفاظ على التراث الثقافي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للبرامج الثقافية
مدير، برنامج إبداعي
مدير قسم الفنون والتراث
مستشار استراتيجي للبرامج الثقافية
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير البرنامج الإبداعي؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة تخطيط البرامج وتحديد الأولويات السنوية لبيت الخاطر، وتصميم وتطوير منهج برنامج حرفة، وتوجيه البحث وتطوير المحتوى المتعلق بالفنون التقليدية، ودعم تطوير ومراجعة ميزانية بيت الخاطر، وقيادة التحسين المستمر لعمليات البيت، وإدارة التكلفة والجدول الزمني وأداء البرامج، وتحديد وتطوير الشراكات، وتعزيز دور بيت الخاطر كمنصة لتعليم الفنون التقليدية، وإنشاء وصيانة آليات مراجعة الجودة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الهندسة المعمارية، الفنون الجميلة، تاريخ الفن، أو الإدارة الثقافية، و8-10 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل في إدارة البرامج أو المؤسسات الثقافية أو تعليم الفنون التقليدية، منها 3 سنوات على مستوى إشرافي أو قيادي للفريق. الخبرة المثبتة في إدارة البرامج الإبداعية أو الثقافية ومعرفة سليمة بالفنون التقليدية أو الفنون البصرية الإسلامية ضرورية.
هل الخبرة الدولية مطلوبة؟
الخبرة الدولية في إدارة البرامج الثقافية، ويفضل أن تكون في الشرق الأوسط أو في المنظمات التي تركز على الحفاظ على التراث والفنون التقليدية، تعتبر ميزة وليست مطلوبة بشكل صارم.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية تعتبر ميزة.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.