محلل أول، المكافآت الإجمالية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط

الوصف

ملخص الوظيفة يتمتع الدور بنطاق إقليمي وسيغطي عمليات المكافآت عبر 10 دول في منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط. سيساعد هذا المنصب في تطوير المهام الرئيسية بما يتماشى مع استراتيجيات المكافآت والعمل جنبًا إلى جنب مع الدول وكذلك المقر الرئيسي لتصميم وتنفيذ ومراقبة برامج المكافآت. يدعم المنصب تصميم وتنفيذ ومراقبة والتحسين المستمر لبرامج المكافآت الإجمالية ودورات التعويضات والتحليلات وتحسين العمليات والحلول الرقمية. المسؤوليات الرئيسية - دعم جميع الدول في منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط مثل هذه الدول على سبيل المثال لا الحصر: الصين، الهند، اليابان، ماليزيا، هولندا، سنغافورة، سويسرا، عمان، الإمارات العربية المتحدة، إلخ. - دعم وتنفيذ البرامج في دورة التعويضات السنوية، وبشكل رئيسي دورة إدارة الأداء، ومراجعات الجدارة، ومدفوعات المكافآت، وخطط الحوافز طويلة الأجل. - إجراء تقييمات الوظائف للمناصب الجديدة والحالية داخل الشركة إذا لزم الأمر. - إجراء مقارنة مرجعية للسوق لضمان القدرة التنافسية للرواتب بما في ذلك تقييم الوظائف والتوصية بدرجة وظيفية فعالة ووثائق نطاق رواتب تنافسية للنشر. - فهم التشريعات المحلية لكل دولة لضمان توافق ممارساتنا مع ممارسات السوق المحلية والتشريعات. - مراجعة وتخطيط وإعادة تصميم عمليات المكافآت الإجمالية لتحسين الكفاءة والحوكمة وتجربة الموظفين. - قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فجوات العمليات والمخاطر وفرص التوحيد القياسي. - تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير وحلول التحليلات باستخدام Power BI و Excel و HRIS والأدوات الرقمية الأخرى. - إنشاء وتنفيذ حلول تكنولوجية وأتمتة لتحسين إدارة التعويضات والمكافآت. - دعم جميع الدول في تنفيذ ممارسات التعويضات قصيرة وطويلة الأجل. - إدارة و/أو دعم إدارة العقود المتعلقة بالتعويضات. - تقديم المشورة لشركاء الموارد البشرية والموظفين بشأن تفسير أحكام الخطة والمسائل المتعلقة بالتعويضات. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو تخصص ذي صلة. - 5+ سنوات من الخبرة في التعويضات أو المكافآت أو المكافآت الإجمالية في بيئات متعددة الجنسيات. - خبرة في دعم العمليات الإقليمية أو متعددة البلدان. - خبرة في تخطيط العمليات وإعادة تصميم العمليات والتحسين المستمر. - مهارات تحليلية وحل المشكلات متقدمة. - مهارات قوية في Power BI و Excel المتقدم. - الخبرة في أدوات الأتمتة مثل Power Automate أو VBA أو أنظمة الموارد البشرية مرغوبة. - الخبرة في تطوير لوحات المعلومات والتقارير والحلول الرقمية. - القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والحفاظ على السرية. - تفكير منطقي ومنظم وموجه نحو العمليات مع القدرة على العمل بشكل مستقل.

ما ستقوم به

• • - سيدعم المحلل الأول تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج المكافآت الإجمالية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط. تشمل المسؤوليات إجراء تقييمات الوظائف، والمقارنة المرجعية للسوق، والاستفادة من الأدوات الرقمية لتحسين عمليات التعويضات وإعداد التقارير.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو مجال ذي صلة وأن يمتلكوا ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في التعويضات أو المكافآت الإجمالية ضمن بيئات متعددة الجنسيات. المهارات التحليلية القوية، والكفاءة في Power BI و Excel، والخبرة في تحسين العمليات ضرورية.

الأسئلة الشائعة