برنامج ساب للمهنيين الشباب في عُمان 2026

الوصف

وصف الشركة تأسست ساب عام 1972 على يد فريق من خمسة زملاء لديهم رغبة في فعل شيء جديد. لقد غيروا معًا برمجيات المؤسسات وأعادوا ابتكار طريقة ممارسة الأعمال. اليوم، بصفتنا شركة رائدة في سوق برمجيات تطبيقات المؤسسات، ما زلنا أوفياء لجذورنا. لهذا السبب نقوم بتصميم حلول لتغذية الابتكار، وتعزيز المساواة، ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات. برنامج ساب للمهنيين الشباب برنامج ساب للمهنيين الشباب هو مبادرة مجانية يقدمها مركز المهارات الرقمية في ساب. تم تصميم البرنامج، الذي يستمر لمدة شهرين، لمنح الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الشخصية المطلوبة لبدء مسيرة مهنية كمستشار مشارك في ساب. في نهاية التدريب، ستعمل ساب عن كثب مع خريجي البرنامج لتقديمهم إلى مجموعة من الفرص مع عملاء وشركاء ساب للعمل كمستشار ساب. مستشارو ساب يمكن تقسيم دور مستشار ساب إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية. سيساهم المستشار في مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ والتشغيل والتحسين والترقية لمشروع S/4 HANA، وسيقدم خبرة في العمليات التجارية والوظيفية، وتوجيه المشروع لعملائنا لضمان أن استثمارهم في برمجيات وخدمات استشارات ساب سيجعل أعمالهم أفضل الأعمال إدارة. المستشار مسؤول أيضًا عن الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء في كل حساب من حساباتهم بالإضافة إلى تنمية وتطوير عملاء مرجعيين من خلال جهودهم في التحقيق والتحليل والاستشارات والتدريب ونقل المعرفة وبناء العلاقات. كيف تستفيد: - ابدأ رحلتك لتصبح مستشار ساب؛ - احصل على شهادات ساب على مستوى مشارك معترف بها عالميًا؛ - تعلم مباشرة من خبراء ساب؛ - جرب التدريب القائم على الفصول الدراسية وورش العمل في تقنيات ساب؛ - طور المهارات الشخصية اللازمة لإعدادك لتقديم طلبات عمل ناجحة؛ - استفد من فرص العمل المقدمة داخل نظام ساب البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك وظيفة في نهايته. ما نطلبه من المرشح: - يجب أن يكون المرشحون عاطلين عن العمل حاليًا أو يعملون في دور بدوام جزئي/غير دائم لا يتعلق بتطلعاتهم المهنية؛ - يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة بإدارة الأعمال / نظم المعلومات الإدارية / الهندسة / علم البيانات / الذكاء الاصطناعي - يفضل أن يكون المرشحون قد تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية بمتوسط نقاط في الربع الأعلى - قد يُطلب إثبات ذلك. - يجب أن يكون لدى المرشحين اهتمام كبير ببدء مسيرة مهنية متعلقة بساب تتضمن السفر؛ - يجب أن يكون المرشحون يجيدون اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا؛ - سيبدأ البرنامج بحلول نهاية يوليو 2026، والتفرغ التام من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً من الأحد إلى الخميس طوال فترة التدريب أمر ضروري. سيستمر البرنامج لمدة شهرين. - سيتم هذا التدريب عبر الإنترنت بتنسيق فصل دراسي افتراضي مباشر. يرجى التأكد من أن لديك اتصال إنترنت قوي بما يكفي في المنزل لتتمكن من المشاركة في هذا البرنامج. يرجى مشاركة نسخة إنجليزية من سيرتك الذاتية عند التقدم لهذا البرنامج. نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، ونحن سنبرز أفضل ما لديك. نحن بناة نلامس أكثر من 20 صناعة و 80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل المستقبل. العمل صعب - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتولي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. نحن نفوز بالشمولية. ثقافة ساب الشاملة، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل أداء. في ساب، نعتقد أننا نصبح أقوى من خلال القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم ساب بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل في ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected]. سيتم النظر في طلبات التسهيلات المعقولة على أساس كل حالة على حدة. لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة الموظفين في ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة الإحالة الخاصة بساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف. مواقع إضافية:

ما ستقوم به

• • سيخضع المشاركون لبرنامج تدريبي مدته شهران للحصول على الشهادات والمهارات الشخصية المطلوبة لدور مستشار مشارك في SAP. سيتعلمون المساهمة في مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ والتحسين لمشاريع S/4 HANA.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو الهندسة أو علم البيانات أو الذكاء الاصطناعي وأن يكونوا عاطلين عن العمل حاليًا أو في دور غير دائم. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والتفرغ التام من الأحد إلى الخميس.

المزايا

• • شهادات SAP على مستوى مشارك معترف بها عالميًا
• • تدريب من خبراء SAP
• • تطوير المهارات الشخصية
• • مقدمات لفرص العمل داخل نظام SAP البيئي

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة