وظائف بلس — متدرب بحث وتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
متدرب بحث وتطوير
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
R&D intern Prysmian
مقارنة الرواتب
تقديري ~500 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
الغرض: كجزء من الفريق الفني، مسؤول عن ضمان تصميمات الكابلات المناسبة لكل مشروع مع الأخذ في الاعتبار احتياجات وقدرات OCI، واحتياجات العملاء. ملخص الدور الوظيفي: العمل على الاستفسارات التجارية (قبل وبعد الطلب). تصميم الكابلات وفقًا للمعايير المقدمة من قبل المعايير المطبقة والعملاء و OCI. لدعم الأهداف الاستراتيجية لـ OCI ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. المخرجات الرئيسية: قبل الطلب فهم المتطلبات الفنية للعميل فيما يتعلق بالكابلات وتصميم الكابلات حسب متطلبات المشروع. تحليل احتياجات العملاء فيما يتعلق بنطاق منتجات OCI وتقديم الملاحظات. دعم الفريق التجاري في الاستجابة في الوقت المناسب لاستفسارات العملاء من خلال إصدار رموز SAP والمستندات الفنية مثل ورقة البيانات (TDS) ورسم الكابلات (AutoCAD & SolidWorks) وورقة التوضيح-الانحراف. إعداد قائمة المواد (BOM) وورقة البيانات الفنية (TDS) والتحقق منها من خلال الحسابات الافتراضية للمواصفات وقيم التصنيع. إعداد عناصر CA، والتحقق منها من خلال إرشادات التصميم وتعليمات التصنيع الخاصة بالمواصفات. بعد الطلب ضمان توفير رموز العناصر النهائية والتعليمات الخاصة والمعلومات الفنية الأخرى وفقًا للمستندات النهائية المعتمدة. قاعدة البيانات مراجعة وإصدار ورقة بيانات الكابلات والرسومات المقطعية وقائمة المواد (BOM) بتنسيق OCI القياسي. الحفاظ على قائمة التوضيحات والانحرافات الشائعة. العمل على نقاط الانحراف للامتثال للاستفسارات المستقبلية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. المهارات/المعرفة: معرفة ببرامج MS Office (Excel، PPT إلخ)، AutoCAD & Solid Works. معرفة بأدوات تصميم الكابلات. تهدف Prysmian، بصفتها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، إلى جذب وتوظيف الأفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من إمكانية اغتنام فرص السوق وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والمساواة والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي لعام 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم بالكامل كما هم. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات التنوع والمساواة والشمول أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية التي يجب ألا تؤثر على عمليات الاختيار لدينا والتخفيف من حدتها. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم الجنسي أو توجههم الجنسي أو حالتهم الزوجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازة الأبوة أو الظروف الطبية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian جاهدة لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية أو إعاقة معلنة لمقدم طلب مؤهل ما لم يفرض هذا التسهيل صعوبة غير مبررة على تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة التنوع والمساواة والشمول لدينا لمعرفة المزيد عن التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيرجى إخبارنا. Prysmian هي مزود عالمي لحلول الكابلات يقود تحول الطاقة والتحول الرقمي. من خلال الاستفادة من بصمتها الجغرافية الواسعة ومجموعة منتجاتها الشاملة، وسجلها الحافل بالريادة التكنولوجية والابتكار، وقاعدة عملاء قوية، فإن الشركة في وضع جيد للاستفادة من مواقعها الرائدة والفوز في الأسواق الجديدة والنامية. تتطابق استراتيجية عمل Prysmian تمامًا مع المحركات الرئيسية للسوق من خلال تطوير حلول كابلات مرنة وعالية الأداء ومستدامة ومبتكرة في قطاعات النقل وشبكة الطاقة والكهرباء والحلول الرقمية. Prysmian هي شركة عامة مدرجة في البورصة الإيطالية، ولديها ما يقرب من 150 عامًا من الخبرة، وحوالي 30,000 موظف، و 108 مصانع و 26 مركزًا للبحث والتطوير في أكثر من 50 دولة، ومبيعات تزيد عن 15 مليار يورو في عام 2023.
ما ستقوم به
- • مسؤول عن تصميم الكابلات بناءً على متطلبات العملاء والمعايير المطبقة لكل من مراحل ما قبل الطلب وما بعد الطلب. يتضمن ذلك إنشاء المستندات الفنية وأوراق البيانات وإدارة قائمة المواد لدعم الأهداف الاستراتيجية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. إتقان AutoCAD وSolidWorks وMS Office ضروري.
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة معرفتك ببرامج MS Office وAutoCAD وSolidWorks، وكيف يمكنك تطبيقها في تصميم الكابلات.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لعمليات تصميم الكابلات، بما في ذلك إعداد قوائم المواد (BOM) وأوراق البيانات الفنية (TDS).
أظهر اهتمامك بالبحث والتطوير في مجال الكابلات وكيف تتماشى أهدافك المهنية مع رؤية Prysmian.
ابحث عن Prysmian وقيمها، خاصة فيما يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل شاملة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مهندس تصميم كابلات مبتدئ
متدرب بحث وتطوير
مهندس بحث وتطوير
مهندس مشروع
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض من هذا الدور؟
الغرض من هذا الدور هو أن تكون جزءًا من الفريق الفني، ومسؤولاً عن ضمان تصميمات الكابلات المناسبة لكل مشروع مع الأخذ في الاعتبار احتياجات وقدرات OCI، واحتياجات العملاء.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة لهذا الدور هي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
ما هي المهارات والمعرفة المطلوبة؟
المهارات والمعرفة المطلوبة تشمل معرفة ببرامج MS Office (Excel، PPT إلخ)، AutoCAD & Solid Works، ومعرفة بأدوات تصميم الكابلات.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية قبل الطلب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قبل الطلب فهم المتطلبات الفنية للعميل، وتحليل احتياجات العملاء، ودعم الفريق التجاري في الاستجابة للاستفسارات، وإعداد قائمة المواد (BOM) وورقة البيانات الفنية (TDS).
ماذا تفعل Prysmian كشركة؟
Prysmian هي مزود عالمي لحلول الكابلات يقود تحول الطاقة والتحول الرقمي، وتعمل في قطاعات النقل وشبكة الطاقة والكهرباء والحلول الرقمية.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.