وظائف بلس — قائد فريق تكنولوجيا المعلومات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
قائد فريق تكنولوجيا المعلومات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
IT Team Leader Power International Holding
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,500 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الوظيفة قائد فريق تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة فريق من محترفي تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الفعال لخدمات ودعم تكنولوجيا المعلومات. وهو مسؤول عن تعيين المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة عبء العمل لأعضاء الفريق لتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم التوجيه الفني والإرشاد والتدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم وخبراتهم. يتعاون قائد فريق تكنولوجيا المعلومات أيضًا مع الأقسام وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات وضمان التوافق مع استراتيجيات وأولويات تكنولوجيا المعلومات. مسؤوليات الوظيفة 1 توفير القيادة والتوجيه لفريق تكنولوجيا المعلومات، وتحديد أهداف واضحة وتوقعات الأداء. تخصيص الموارد وإدارة توزيع عبء العمل بين أعضاء الفريق لضمان إنجاز المهام والمشاريع في الوقت المناسب. توجيه وتدريب أعضاء الفريق، وتقديم الإرشاد بشأن القضايا الفنية وأفضل الممارسات وفرص التطوير المهني. تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية داخل الفريق، وتشجيع العمل الجماعي والتواصل وتبادل المعرفة. مراقبة أداء وإنتاجية الفريق، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التدابير لتعزيز الكفاءة والفعالية. التعاون مع قادة تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف وغايات العمل. تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات ومعايير تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتقييم تأثيرها المحتمل على المنظمة والتوصية بالاعتماد عند الاقتضاء. العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية المعقدة والنزاعات داخل الفريق، وتسهيل الحل والحفاظ على الروح المعنوية. إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الفريق وحالة المشروع والمقاييس الرئيسية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الكفاءة في أنظمة وتقنيات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات وتطبيقات البرامج ومكونات البنية التحتية. مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق لقيادة وتحفيز فريق من محترفي تكنولوجيا المعلومات بفعالية. مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والإدارة العليا. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرارات لمعالجة التحديات التقنية واتخاذ قرارات استراتيجية في مجال تكنولوجيا المعلومات. معرفة بأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصناعة والاتجاهات الناشئة لدفع الابتكار والكفاءة في عمليات تكنولوجيا المعلومات. معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن تكون مهارات وظيفية في SAP، وهي متطلب أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الجودة القيادة معايير وإجراءات هندسة تكنولوجيا المعلومات L3 معايير وإجراءات تكنولوجيا المعلومات L3 معايير وإجراءات تطوير التطبيقات L3 المرونة معايير وإجراءات البرمجة الشيئية L3 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الأمن السيبراني L3 التعليم درجة البكالوريوس
ما ستقوم به
- • يشرف قائد فريق تكنولوجيا المعلومات وينسق فريقًا من محترفي تكنولوجيا المعلومات لضمان تقديم خدمة ودعم فعالين. وهو مسؤول عن تعيين المهام، وإدارة أعباء العمل، وتقديم الإرشاد الفني لتحقيق الأهداف التنظيمية.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة والكفاءة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات. مطلوب درجة البكالوريوس ومعرفة محددة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل SAP، لهذا الدور.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن شركة Power International Holding لفهم مشاريعها وقيمها، وكيف يمكن لخبرتك في قيادة تكنولوجيا المعلومات أن تساهم في نجاحها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قيادة الفرق، وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وكيف تعاملت مع التحديات التقنية المعقدة.
سلط الضوء على معرفتك بأنظمة ERP، وخاصة SAP، وكيف يمكنك تطبيق هذه المعرفة لتحسين العمليات داخل الشركة.
أظهر مهاراتك في التواصل والقيادة، وقدرتك على تحفيز وتطوير أعضاء الفريق، وكيف تساهم في بيئة عمل إيجابية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تكنولوجيا المعلومات
قائد فريق تكنولوجيا المعلومات
مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات
مهندس حلول أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لقائد فريق تكنولوجيا المعلومات؟
الدور الرئيسي لقائد فريق تكنولوجيا المعلومات هو الإشراف وتنسيق أنشطة فريق من محترفي تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الفعال لخدمات ودعم تكنولوجيا المعلومات. يشمل ذلك تعيين المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة عبء العمل، وتقديم التوجيه الفني والإرشاد.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس، وخبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة ذات صلة. كما يتطلب إتقان أنظمة وتقنيات تكنولوجيا المعلومات، ومعرفة بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون مهارات وظيفية في SAP.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لقائد فريق تكنولوجيا المعلومات؟
تشمل المهارات الأساسية الكفاءة في أنظمة وتقنيات تكنولوجيا المعلومات، ومهارات قيادية قوية وإدارة الفريق، ومهارات اتصال وتواصل ممتازة، وقدرات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومعرفة بأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصناعة.
هل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة؟
خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا إلزاميًا.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.