وظائف بلس — مدير المخزون | الفطيم للسيارات | أماسكو
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير المخزون | الفطيم للسيارات | أماسكو
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Inventory Manager | Al-Futtaim Automotive | OMASCO Al Futtaim Private Company LLC
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,500 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
معرف طلب الوظيفة: 179573 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا، وهي شركة خاصة يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجابًا وابتكارًا في العالم. تُمكّن روح المبادرة والتركيز المستمر على العملاء في مجموعة الفطيم المنظمة من مواصلة النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير مخزون ذو خبرة للانضمام إلى فريق قطع غيار هوندا في أماسكو. الدور مسؤول عن الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وضمان توفر قوي لقطع الغيار، ودعم مستويات خدمة العملاء، ودفع كفاءة المخزون عبر الأعمال. سيدير المرشح الناجح تخطيط قطع الغيار، والمشتريات، والتسعير، ومراقبة المخزون، وإعداد التقارير، وتقليل المخزون القديم أثناء العمل عن كثب مع المديرين والموردين وفرق المبيعات واللوجستيات وخدمة ما بعد البيع. يلعب هذا الدور جزءًا رئيسيًا في ضمان التميز التشغيلي والربحية والتوافر السلس للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. ماذا ستفعل - تخطيط وإدارة مستويات المخزون لضمان توفر المخزون الأمثل مع تقليل المخزون القديم والمتقادم. - مراجعة توصيات الطلبات وتقديم طلبات دقيقة للمديرين والموردين. - مراقبة حركة المخزون، وشهور المخزون، ومستويات الخدمة، ومتطلبات التجديد. - تخطيط ووضع اللمسات الأخيرة على طلبات قطع الغيار الأولية لإطلاق النماذج الجديدة لضمان التوفر عند الإطلاق. - دعم تخطيط الميزانية السنوية عبر قنوات الأعمال المختلفة ومراقبة الأداء مقابل الأهداف. - التنسيق مع المديرين بشأن خطط الطلب والجداول الزمنية للتنفيذ. - إدارة تسعير قطع الغيار من خلال مصفوفات التسعير، والتسعير بالتكلفة الإضافية، وتسعير نماذج السير، ومراجعات التكلفة الدورية. - دعم فرق المبيعات بحملات التسعير، والخصومات الكبيرة، والطلبات المؤسسية، وتخصيص المخزون، والاستبدال، وقطع الغيار البديلة. - معالجة طلبات المديرين ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها وتنسيق الشحنات لتلبية متطلبات العمل والعملاء. - إعداد تقارير MIS، وتقارير المديرين، وتقارير المخزون، وتحديثات الأداء. - العمل كمستخدم رئيسي لنظام SAP من خلال دعم تحسينات النظام، وتصميم التقارير، وتدريب المستخدمين النهائيين، وصيانة قاعدة البيانات. - قيادة المبادرات لتصفية المخزون القديم من خلال حملات التسعير ومقترحات الشطب عند الحاجة. المهارات المطلوبة للنجاح - خبرة قوية في إدارة المخزون والمشتريات وتخطيط قطع غيار السيارات. - فهم جيد لتسعير قطع الغيار، وتجديد المخزون، وطلب الموردين، ومراقبة المخزون. - خبرة في العمل مع وحدات SAP Automotive، وخاصة MM و SD و WM. - القدرة على التنسيق مع المديرين والموردين وفرق المبيعات واللوجستيات وخدمة ما بعد البيع. عن الفريق ستكون جزءًا من فريق قطع غيار هوندا داخل أماسكو، وتعمل عن كثب مع مدير قطع الغيار الوطني وتتعاون مع فرق المبيعات وخدمة ما بعد البيع واللوجستيات والموردين والشركاء الرئيسيين. يركز الفريق على ضمان توفر قطع الغيار العالي، ودعم العملاء القوي، وإدارة المخزون الفعالة، وعمليات قطع الغيار المربحة عبر الأعمال. هذه بيئة تعاونية حيث يعد التخطيط الدقيق والتواصل الاستباقي والانضباط التشغيلي ضروريًا لتقديم تجربة سلسة للعملاء الداخليين والخارجيين. ما يؤهلك للدور - دبلوم، درجة جامعية، أو مؤهل هندسي B-Tech. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات أو إدارة المخزون، ويفضل أن تكون في قطع غيار وإكسسوارات السيارات. - معرفة قوية بقطع غيار السيارات، والاستبدالات، وقطع الغيار البديلة، وقطع الغيار المستدعاة، وعمليات مراقبة المخزون. - خبرة في إدارة توفر المخزون، والمخزون القديم، والتسعير، وربحية قطع الغيار. - فهم قوي لـ SAP، وتوقعات الطلب Syncron، وأنظمة هوندا القائمة على الويب، وتطبيقات MS Office. - مهارات قيادية وتدريبية وتواصلية وشخصية جيدة. - القدرة على تقييم اتجاهات السوق، وفهم احتياجات العملاء، ودعم نمو الأعمال من خلال تخطيط المخزون الفعال. - مهارات تحليلية وتخطيطية قوية مع القدرة على تفسير تقارير المخزون واتجاهات الطلب. - مهارات قوية في MS Office، وخاصة Excel وأدوات إعداد التقارير. - مهارات تواصل جيدة وإدارة أصحاب المصلحة. - وعي تجاري قوي مع التركيز على الربحية والهوامش وخدمة العملاء. - القدرة على إدارة أولويات متعددة والتسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. عن الفطيم للسيارات قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم ومقرها الإمارات العربية المتحدة، الفطيم للسيارات هي شركة رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا أنفسنا كممثل إقليمي لبعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءًا من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصًا من خلال تقديم لا شيء أقل من تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات. نحن نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية. ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو، على طول المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدمًا.
ما ستقوم به
- • إدارة مستويات المخزون المثلى وتوفر قطع الغيار لفريق قطع غيار هوندا مع تقليل المخزون القديم والمتقادم. تنسيق المشتريات والتسعير وإعداد التقارير عبر قنوات العمل المختلفة وأصحاب المصلحة لضمان التميز التشغيلي.
المتطلبات
يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشتريات السيارات أو إدارة المخزون مع شهادة في الهندسة أو مجال ذي صلة. إتقان وحدات SAP Automotive وأدوات التنبؤ بالطلب أمر ضروري.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم مجموعة الفطيم (الاحترام، التميز، التعاون، النزاهة) وكيف يمكنك تجسيدها في دورك كمدير مخزون.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة المخزون وتخطيط قطع غيار السيارات، مع التركيز على استخدام SAP Automotive وأدوات التنبؤ بالطلب.
أظهر فهمك لأهمية الحفاظ على مستويات المخزون المثلى وتقليل المخزون القديم، وكيف يؤثر ذلك على خدمة العملاء والربحية.
استعد لمناقشة قدرتك على التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة مثل المديرين والموردين وفرق المبيعات واللوجستيات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير سلسلة التوريد
مدير المخزون | الفطيم للسيارات | أماسكو
مدير العمليات
مدير قطع الغيار الإقليمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير مخزون للانضمام إلى فريق قطع غيار هوندا في أماسكو.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير المخزون؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وضمان توفر قوي لقطع الغيار، ودعم مستويات خدمة العملاء، ودفع كفاءة المخزون عبر الأعمال، وإدارة تخطيط قطع الغيار، والمشتريات، والتسعير، ومراقبة المخزون، وإعداد التقارير، وتقليل المخزون القديم.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل دبلوم أو درجة جامعية أو مؤهل هندسي B-Tech، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات أو إدارة المخزون (يفضل في قطع غيار وإكسسوارات السيارات)، ومعرفة قوية بقطع غيار السيارات، وفهم قوي لـ SAP، وتوقعات الطلب Syncron، وأنظمة هوندا القائمة على الويب، وتطبيقات MS Office.
أين يقع مقر العمل؟
يقع مقر العمل في مسقط، عمان.
مع من سيعمل مدير المخزون؟
سيعمل مدير المخزون عن كثب مع مدير قطع الغيار الوطني وسيتعاون مع فرق المبيعات وخدمة ما بعد البيع واللوجستيات والموردين والشركاء الرئيسيين.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.