مشرف موارد بشرية

الوصف

بصفتي مشرف الموارد البشرية، سأفهم تمامًا رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم والآخرين والعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة في الحساسية المحلية والحس العالمي، والتجارب المصممة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمرح والغرابة، والعافية الرائدة. الاستدامة والعافية والتجارب غير العادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأحافظ على هذه الركائز وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة النشطة في جميع مبادرات علامتنا التجارية. الواجبات والمسؤوليات بصفتي مشرف الموارد البشرية، سأتحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال فيما يلي: - المساعدة في إعداد خطط الموارد البشرية والتدريب للمنتجع سنويًا بناءً على بحث منهجي وتحليل الاحتياجات. - المساعدة في عمليات التوظيف والمقابلات. - تنسيق وثائق التوظيف الجديدة والعقود وإدخالات النظام. - المساعدة في تنسيق التوجيه والتدريب للموظفين الجدد. - المساعدة في عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك الإعداد ومراجعات فترة الاختبار والحركات الداخلية وإنهاء الخدمة. - الاحتفاظ بسجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة. - التعاون الوثيق مع فرق المالية لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف الرواتب. - المساعدة في مجموعة متنوعة من فعاليات ومبادرات الموظفين بالإضافة إلى واجبات إدارية أخرى. - الحفاظ على إرشادات ومعايير خدمة وتشغيل Six Senses. يتم الحفاظ على معايير أدائي وتجاوزها. - الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات الضيوف. المؤهلات لتنفيذ منصب مشرف الموارد البشرية، يجب أن أمتلك المؤهلات والمهارات التقنية والخبرة المطلوبة في دور مماثل في الفنادق الفاخرة مع نتائج مثبتة، ويشمل ذلك ما يلي: - دبلوم أو ما يعادله في إدارة الأعمال، ويفضل في الموارد البشرية، وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة مماثلة. يفضل دبلوم/شهادة ضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها. - تشمل المهارات التقنية برامج MS Office المتقدمة ومنصات Outlook. - إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. يهدف ما ورد أعلاه إلى تقديم نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لمشرف الموارد البشرية في Six Senses Zighy Bay. وهو ليس ولا يعني أن ما ورد أعلاه هو قائمة شاملة و/أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المتأصلة في المنصب. Six Senses Zighy Bay هو صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف.

ما ستقوم به

• • مشرف الموارد البشرية مسؤول عن التشغيل الفعال لخطط الموارد البشرية والتدريب، بما في ذلك التوظيف، وإعداد الموظفين، وإدارة دورة حياة الموظف. كما يتعاونون مع قسم المالية لمعالجة كشوف الرواتب ويضمنون الالتزام بمعايير العلامة التجارية وإرشادات LQA.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة فندقية فاخرة مماثلة. مطلوب إتقان برامج MS Office والطلاقة في اللغة الإنجليزية، ويفضل الحصول على شهادة في الضيافة.

الأسئلة الشائعة