وظائف بلس — مدير مالي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير مالي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Finance Director Urban Ridge Supplies
مقارنة الرواتب
تقديري ~2,000 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نوع العقد: دوام كامل موقع العمل: المقر المؤسسي الرئيسي المسؤول المباشر: الرئيس التنفيذي المرؤوسون المباشرون: مسؤول الرواتب، مسؤول الذمم المدينة، مسؤول التقارير المالية، مسؤول اللوجستيات المالية الغرض الوظيفي إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بالترشيد المالي. الواجبات والمسؤوليات توفير إشراف كامل على قسم المالية والمحاسبة. الإشراف المباشر على مسؤول الرواتب، مسؤول الذمم المدينة، مسؤول التقارير المالية، ومسؤول اللوجستيات المالية. إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها. إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية. الإشراف على دفع الإيجارات والمشتريات وخدمات التموين/التغذية المدرسية. دعم تنفيذ البنود المالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة تلك المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب. تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) دقة التقارير المالية (100%). معدل تحصيل الذمم المدينة (≤ 98%). الالتزام بالميزانية المعتمدة. تحقيق الترشيد المالي في بنود المصروفات غير الأساسية. إعداد لوحات المعلومات المالية الدورية. المؤهلات والكفاءات درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل شهادة CPA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل الخبرة في قطاع التعليم). مهارات قوية في التحليل المالي وإعداد التقارير المتقدمة. إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل. متطلبات تعظيم الأثر دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والأثر الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء المنتجات الزراعية من الطلاب والموظفين). الراتب والمزايا يتناسب مع الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء السنوية. الركيزة الخماسية الأساسية ركيزة العمل، وخاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع التركيز الداعم على ركيزة العبادة (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة. السياسات المؤسسية المعمول بها خطة تعظيم الأثر. سياسة دمج خماسية السكينة في المناهج الدراسية. سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان. سياسة تطوير مناهج الدراسات الإسلامية. سياسة دمج منهج STEAM. سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة. سياسة الترشيد المالي، مع التركيز على الأثر الممتد.
ما ستقوم به
- • الإشراف على قسم المالية والمحاسبة لضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لخطة تعظيم الأثر للمدرسة. إدارة الميزانية السنوية، والتقارير المالية، والامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية، ويفضل شهادة CPA. يحتاج المرشحون إلى 8-10 سنوات من الخبرة في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون في قطاع التعليم.
المزايا
- • حوافز الأداء السنوية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في الإدارة المالية وكيف يمكنك ضمان الاستدامة المالية والشفافية في بيئة تعليمية.
كن مستعدًا لشرح كيف ستدعم خطة تعظيم الأثر للمدرسة، مع التركيز على الجوانب المالية والترشيد.
أبرز مهاراتك في إعداد التقارير المالية المتقدمة وتحليل الأداء، وكيف يمكنك تقديم رؤى استراتيجية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
ناقش خبرتك في الإشراف على فريق مالي وكيف يمكنك تحفيزهم لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
الرئيس التنفيذي للمالية (CFO)
مدير مالي
مدير العمليات (COO)
مستشار مالي أول
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع العقد وموقع العمل لهذه الوظيفة؟
نوع العقد هو دوام كامل، وموقع العمل في المقر المؤسسي الرئيسي.
من هو المسؤول المباشر لمدير المالية؟
المسؤول المباشر لمدير المالية هو الرئيس التنفيذي.
ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل شهادة CPA أو ما يعادلها)، وخبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل الخبرة في قطاع التعليم).
ما هي بعض مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لهذه الوظيفة؟
تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية دقة التقارير المالية (100%)، ومعدل تحصيل الذمم المدينة (≤ 98%)، والالتزام بالميزانية المعتمدة، وتحقيق الترشيد المالي في بنود المصروفات غير الأساسية، وإعداد لوحات المعلومات المالية الدورية.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.