أخصائي حسابات

الوصف

كجزء من قسم المالية، تقديم الدعم لرئيس قسم المحاسبة والتقارير لضمان سير عمل القسم وفقًا لسياسة المحاسبة المحددة وتتبع الأداء المالي لمختلف الأقسام. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في وظيفة المحاسبة بالقسم من خلال مراقبة الحسابات الدائنة، وكشوف الرواتب، وإعداد دفتر الأستاذ العام، والضرائب، والبيانات المالية وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) وإعداد الحسابات التنظيمية الأخرى لضمان إتمام المحاسبة المالية في الوقت المناسب وبدقة. (ربع سنوي، شهري، سنوي). مراقبة الامتثال للتنسيقات والسياسات المالية المحددة مسبقًا. مراقبة إعداد التقارير المالية المطلوبة لتقديمها إلى الهيئات/السلطات الحكومية المطلوبة والشركات الأخرى لضمان امتثال الشركة لجميع متطلبات الامتثال المنصوص عليها بموجب القانون بما في ذلك هيئة سوق المال (CMA)، ووزارة المالية، والشركة الأم OCI Prysmian. ستكون مسؤولاً عن إعداد حسابات الأرباح والخسائر والميزانية العمومية لـ OCI والمجموعة بالتعاون مع فريق المالية. لتسهيل عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية في مسائل الموارد البشرية، ومدفوعات الموردين، والمالية، إلخ. إعداد تقارير MIS المالية الشهرية (تقارير الإدارة) لتقديم الوضع المالي الصحيح للشركة. الحفاظ على المحاسبة العامة، ومحاسبة التحوط، ومحاسبة الرواتب، ومحاسبة الأصول الثابتة، وإجراء الاستحقاقات والمخصصات الروتينية الشهرية. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين في المسائل المتعلقة بالتدقيق. مراجعة دفتر الأستاذ العام وميزان المراجعة بشكل دوري. تلبية جميع متطلبات لوائح CMA/XBRL. ملف الوظيفة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة مع مؤهل شبه معتمد من ACCA/محاسب قانوني/محاسب تكاليف. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في القسم المالي لأي شركة تصنيع كبيرة ومدرجة. المهارات/المعرفة: - مهارات المحاسبة (معايير المحاسبة مثل IFRS). - إدارة دفتر الأستاذ العام - إعداد الحسابات وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) - توحيد الحسابات - إعداد التقارير لـ MSX بتنسيق XBRL - لاعب فريق. - مهارات التعامل مع الآخرين. - مهارات تواصل جيدة (شفوية وكتابية). - القدرة على توجيه المحاسبين المبتدئين. - معرفة جيدة ببرامج المحاسبة مثل SAP. - مهارات الكمبيوتر MS Office (خاصة MS Excel). - القدرة على تحديد الأولويات. - مهارات إدارة الوقت. - مهارات تحليلية. تسعى Prysmian، بصفتها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، إلى جذب وتوظيف الأفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من إمكانية اغتنام فرص السوق وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي لعام 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم بالكامل كما هم. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات التنوع والإنصاف والشمول أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي يجب ألا تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم الجنسي أو توجههم الجنسي أو حالتهم الزوجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازة الأبوة أو الظروف الطبية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian جاهدة لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية أو إعاقة معلنة لمقدم طلب مؤهل ما لم يفرض هذا التسهيل عبئًا لا مبرر له على تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة التنوع والإنصاف والشمول لدينا لمعرفة المزيد عن التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيرجى إخبارنا. Prysmian هي مزود عالمي لحلول الكابلات يقود تحول الطاقة والتحول الرقمي. من خلال الاستفادة من بصمتها الجغرافية الواسعة ومجموعة منتجاتها الشاملة، وسجلها الحافل بالقيادة التكنولوجية والابتكار، وقاعدة العملاء القوية، فإن الشركة في وضع جيد للاستفادة من مواقعها الرائدة والفوز في الأسواق الجديدة والنامية. تتوافق استراتيجية عمل Prysmian تمامًا مع محركات السوق الرئيسية من خلال تطوير حلول كابلات مرنة وعالية الأداء ومستدامة ومبتكرة في قطاعات النقل وشبكة الطاقة والكهربة والحلول الرقمية. Prysmian هي شركة عامة مدرجة في البورصة الإيطالية، ولديها ما يقرب من 150 عامًا من الخبرة، وحوالي 30,000 موظف، و108 مصانع و26 مركزًا للبحث والتطوير في أكثر من 50 دولة، ومبيعات تزيد عن 15 مليار يورو في عام 2023.

ما ستقوم به

• • دعم رئيس قسم المحاسبة والتقارير من خلال إدارة الحسابات الدائنة، وكشوف الرواتب، وإعداد دفتر الأستاذ العام وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS).
• • المسؤولية عن إعداد البيانات المالية، وحسابات الأرباح والخسائر، وتقارير MIS الشهرية مع ضمان الامتثال للهيئات التنظيمية مثل هيئة سوق المال (CMA).

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومؤهل شبه معتمد في ACCA أو محاسب قانوني أو محاسب تكاليف. يجب أن يكون لدى المرشحين أكثر من 5 سنوات من الخبرة المالية داخل شركة تصنيع كبيرة ومدرجة.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس
• شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة