آر دبليو جروب
مسؤول عمليات إدارية وموارد بشرية - عُمان (مسقط)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
26011 - Admin and HR Operations Officer - Oman (Muscat) RW Group
مقارنة الرواتب
OMR 800 – OMR 1.5kثقة متوسطة · OMR 800/شهرياً – OMR 1,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تحديد وحل المشكلات الإدارية والتشغيلية بشكل استباقي قبل تصعيدها. التواصل بوضوح واحترافية عبر جميع مستويات المنظمة. تنسيق وإدارة مشاريع الموارد البشرية والإدارية من التخطيط إلى الإنجاز. قيادة جهود التوظيف وجذب المرشحين المؤهلين والمتنوعين. إدارة علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية وداعمة. تصميم وتقديم برامج تدريب فعالة تتماشى مع أهداف تطوير المهارات. مراقبة عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك المراجعات وخطط التطوير. ضمان الامتثال القانوني في ممارسات وسياسات الموارد البشرية والاستجابة للتدقيقات. الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية دقيقة ومحدثة. تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة. الإشراف على برامج مشاركة الموظفين ومراقبة المشاركة والرضا. إدارة أنظمة الموارد البشرية لضمان دقة البيانات العالية. الإشراف على مبادرات سلامة مكان العمل وضمان الامتثال لمعايير الصحة بالتعاون مع قائد العمليات. درجة البكالوريوس في خلفية ذات صلة 3-5 سنوات من الخبرة في الإدارة الإدارية، واستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وعمليات الرواتب. رخصة قيادة محلية. العمل في الموقع بالمقر الرئيسي في غلا، مع زيارات منتظمة للفروع في مسقط وظفار والمواقع المستقبلية. تعتبر الخبرة العملية مع Zoho People أو برامج HRIS المماثلة ميزة إضافية. تعتبر الخبرة العملية في شركة متعددة الأقسام / مجموعة شركات متعددة ميزة إضافية. تعتبر الخبرة العملية في قطاع السيارات أو التكنولوجيا في عُمان ميزة إضافية. القدرة على التواصل باحترافية باللغتين العربية والإنجليزية. معرفة الهندية والأردية ميزة إضافية. سجل المساهمة في تخطيط وإدارة الفعاليات ميزة إضافية. تُعطى الأفضلية للمرشحين العمانيين المحليين. شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية (CIPD، SHRM، إلخ)
ما ستقوم به
- • - سيقوم مسؤول العمليات الإدارية والموارد البشرية بتحديد وحل المشكلات الإدارية والتشغيلية بشكل استباقي، وإدارة مشاريع الموارد البشرية والإدارية، وقيادة جهود التوظيف. كما سيضمن الامتثال القانوني في ممارسات الموارد البشرية ويحافظ على سجلات الموظفين الدقيقة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس و3-5 سنوات من الخبرة في الإدارة الإدارية واستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). كما تتطلب الوظيفة رخصة قيادة محلية والقدرة على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 29%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية والعمليات الإدارية، مع التركيز على كيفية حل المشكلات بشكل استباقي.
سلط الضوء على قدرتك على التواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة وقدرتك على قيادة مشاريع الموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك مع أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل Zoho People، وكيف تضمن دقة البيانات.
اذكر أي خبرة لديك في العمل في بيئة متعددة الأقسام أو مع شركات متعددة، وأي معرفة لديك باللغات الإضافية مثل الهندية أو الأردية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
مسؤول عمليات إدارية وموارد بشرية - عُمان (مسقط)
مدير عمليات
أخصائي أول موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في خلفية ذات صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب 3-5 سنوات من الخبرة في الإدارة الإدارية، واستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وعمليات الرواتب.
هل هناك أي متطلبات خاصة بالموقع؟
العمل في الموقع بالمقر الرئيسي في غلا، مع زيارات منتظمة للفروع في مسقط وظفار والمواقع المستقبلية. مطلوب رخصة قيادة محلية.
هل معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة؟
القدرة على التواصل باحترافية باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة. معرفة الهندية والأردية ميزة إضافية.
هل الخبرة في برامج HRIS محددة مطلوبة؟
تعتبر الخبرة العملية مع Zoho People أو برامج HRIS المماثلة ميزة إضافية.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.