مسؤول موارد بشرية

الوصف

حول كالو (المزيد هنا) كالو هو تطبيق يوفر خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، تم بناؤه بحب من قبل الطهاة وخبراء التغذية ومهندسي البرمجيات. تم إطلاقنا في البحرين عام 2019، ومنذ ذلك الحين توسعنا إلى 7 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونقوم الآن بتوسيع مهمتنا لجعل الصحة سهلة إلى قطاع التجزئة والقطاعات الأخرى. نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة سهلة. نعتقد أن هذه واحدة من أهم المشاكل التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا تفكير صغير هنا. لماذا هذا الدور مهم نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو كفاءة عالية (مواطن عماني) للانضمام إلى فريقنا في عمان وتولي مسؤولية عمليات الموارد البشرية الأساسية في السوق. هذا الدور حاسم لضمان تجربة موظف سلسة مع تولي مسؤولية عمليات الموظفين الرئيسية مثل الرواتب، تنسيق العلاقات العامة، الامتثال، سجلات الموظفين، الإعداد، وعمليات الموارد البشرية اليومية. يجب أن يكون المرشح المثالي مواطنًا عمانيًا، ولديه مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، وأن يكون قادرًا على إدارة الرواتب وشؤون العلاقات العامة بشكل مستقل من البداية إلى النهاية. ماذا ستفعل ملكية الرواتب - امتلاك وإدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل من البداية إلى النهاية بدقة وسرية - إعداد مدخلات الرواتب بما في ذلك الحضور، أرصدة الإجازات، الخصومات، العمل الإضافي، وتغييرات الموظفين - التنسيق مع المالية والبائعين الخارجيين عند الحاجة - ضمان امتثال الرواتب للوائح العمل العمانية ملكية العلاقات العامة والعلاقات الحكومية - العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع شؤون العلاقات العامة والشؤون الحكومية - إدارة التأشيرات، بطاقات العمل، تصاريح الإقامة، التجديدات، والوثائق الرسمية - التنسيق مع الجهات الحكومية وضمان التقديمات والتجديدات في الوقت المناسب - الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين واللوائح المحلية عمليات الموارد البشرية - الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية دقيقة - التعامل مع الإعداد، إنهاء الخدمة، وتغييرات حالة التوظيف - ضمان تحديث أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين في جميع الأوقات - دعم تتبع الحضور وتقارير الموارد البشرية الشهرية تجربة الموظف - دعم المنضمين الجدد من خلال الإعداد والتوجيه - الرد على استفسارات الموظفين في الوقت المناسب وبطريقة احترافية - دعم مسائل علاقات الموظفين والمساعدة في خلق ثقافة عمل إيجابية - إبلاغ الموظفين بالمزايا والسياسات والدعم المتاح الامتثال والسياسات - ضمان الالتزام بقانون العمل العماني والسياسات الداخلية - دعم تنفيذ وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية - التعامل مع المسائل التأديبية باحترافية بما يتماشى مع السياسة والقانون دعم التوظيف - المساعدة أحيانًا في نشر الوظائف، الفرز، وتنسيق المقابلات عند الحاجة ما الذي نبحث عنه المؤهلات - خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية في عمان - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة - يجب أن يكون مواطنًا عمانيًا الخبرة الأساسية - خبرة مثبتة في إدارة الرواتب من البداية إلى النهاية - خبرة عملية قوية في التعامل مع شؤون العلاقات العامة/العلاقات الحكومية - معرفة قوية بقانون العمل العماني - إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً الكفاءات - منظم، دقيق، وموثوق - عقلية ملكية قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل - مستوى عالٍ من السرية والاحترافية - مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة - حل المشكلات بعقلية تركز على الأفراد رحلة التوظيف - مكالمة فحص مع مسؤول التوظيف - مقابلة فنية 1 - مقابلة فنية 2 - مقابلة التوافق الثقافي - عرض هل أنت مستعد للانضمام؟ إذا كان هذا الدور يثير اهتمامك، وترى أنك تتوافق مع 85% على الأقل من المعايير المذكورة أعلاه، فماذا تنتظر؟ يلا، هيا بنا! 🚀

ما ستقوم به

• • - سيدير مسؤول الموارد البشرية دورات الرواتب الشاملة، وتنسيق العلاقات العامة، والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، وسجلات الموظفين، وعمليات الإعداد، ودعم ثقافة مكان العمل.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون مواطنين عمانيين ولديهم خبرة 2-4 سنوات في الموارد البشرية ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مطلوب إتقان قوي في إدارة الرواتب وشؤون العلاقات العامة ولوائح العمل العمانية، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة