وظائف بلس — مستشار إدارة المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار إدارة المواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Management Consultant Green Umbrella Recruitment
مقارنة الرواتب
تقديري ~2,000 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نطاق العمل يتطلب قسم إدارة المواهب وفقًا للمسؤوليات والخدمات المطلوبة الموضحة في هذه الوثيقة. من المتوقع أن يوفر البائع المختار موارد ذات كفاءة عالية، مما يمكن المنظمة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية. يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر تعزيز مشاركة الموظفين، والإنتاجية - إدارة الأداء وإدارة المواهب لمعالجة فجوات المهارات الخاصة بالقطاع، ودعم النمو الوظيفي، وتمكين تخطيط التعاقب الوظيفي. الواجبات والمسؤوليات سيقود المستشار تصميم وتنفيذ هيكل إدارة المواهب في المنظمة، بما في ذلك تصميم الأدوار، والتوصيف الوظيفي، ورسم خرائط الكفاءات، وتقييم الوظائف، وتصنيفها، وتحديد المسارات الوظيفية، وإعادة تصميم إدارة الأداء، وإدارة التغيير، وبناء قدرات إدارة المواهب. سيضمن المستشار أيضًا الحوكمة، ومواءمة أصحاب المصلحة، ونقل المعرفة، والاعتماد المستدام من قبل فريق إدارة المواهب الداخلي. المؤهلات والمهارات: التصميم التنظيمي: 10+ سنوات في تحديد الأدوار، والتوصيف الوظيفي للمنظمات التي تضم أكثر من 500 موظف تقييم الوظائف: معرفة متخصصة بمنهجيات تقييم الوظائف المعترف بها (Hay, Mercer, Korn Ferry, Paterson)؛ يفضل الحصول على شهادة أطر الكفاءات: خبرة في تصميم ورسم خرائط أطر الكفاءات عبر وظائف متنوعة تحديد المسارات الوظيفية: خبرة مثبتة في تطوير أطر المسارات الوظيفية ومنهجيات التوظيف إدارة الأداء: سجل حافل في إعادة تصميم أنظمة إدارة الأداء للمنظمات التي تضم أكثر من 500 موظف تحول الموارد البشرية: قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية الشاملة التي تدمج مسارات عمل متعددة إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على إشراك والتأثير على القيادة العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين إدارة المخاطر: تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها بشكل استباقي
ما ستقوم به
- • سيقود المستشار تصميم وتنفيذ هيكل إدارة المواهب في المنظمة، بما في ذلك تصميم الأدوار وإعادة تصميم إدارة الأداء.
- • سيضمن المستشار أيضًا الحوكمة، ومواءمة أصحاب المصلحة، والاعتماد المستدام من قبل الفريق الداخلي.
المتطلبات
يتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تحديد الأدوار والتوصيف الوظيفي للمنظمات الكبيرة. الخبرة في منهجيات تقييم الوظائف المعترف بها وقيادة تحول الموارد البشرية أمر ضروري.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في التصميم التنظيمي وتقييم الوظائف، مع التركيز على المنهجيات المعترف بها مثل Hay أو Mercer.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية الشاملة وإدارة أصحاب المصلحة المتنوعين، بما في ذلك القيادة العليا.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية قيادتك لتصميم وتنفيذ هياكل إدارة المواهب، بما في ذلك إعادة تصميم إدارة الأداء وتحديد المسارات الوظيفية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لإدارة المواهب
مستشار إدارة المواهب
مدير الموارد البشرية
مستشار تحول الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو نطاق عمل هذه الوظيفة؟
يتطلب قسم إدارة المواهب وفقًا للمسؤوليات والخدمات الموضحة في هذه الوثيقة. من المتوقع أن يوفر البائع المختار موارد ذات كفاءة عالية، مما يمكن المنظمة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة 10+ سنوات في التصميم التنظيمي وتحديد الأدوار للمنظمات التي تضم أكثر من 500 موظف، ومعرفة متخصصة بمنهجيات تقييم الوظائف المعترف بها، وخبرة في تصميم أطر الكفاءات وتحديد المسارات الوظيفية، وسجل حافل في إعادة تصميم أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة والمخاطر.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمستشار؟
سيقود المستشار تصميم وتنفيذ هيكل إدارة المواهب في المنظمة، بما في ذلك تصميم الأدوار، والتوصيف الوظيفي، ورسم خرائط الكفاءات، وتقييم الوظائف، وتصنيفها، وتحديد المسارات الوظيفية، وإعادة تصميم إدارة الأداء، وإدارة التغيير، وبناء قدرات إدارة المواهب. سيضمن المستشار أيضًا الحوكمة، ومواءمة أصحاب المصلحة، ونقل المعرفة، والاعتماد المستدام من قبل فريق إدارة المواهب الداخلي.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.