رئيس الحوكمة والمخاطر والامتثال

الوصف

حوكمة الشركات قيادة تطوير وتنفيذ وتعزيز إطار عمل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) للمنظمة بما يتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها، ومتطلبات حوكمة جهاز الاستثمار العماني (OIA)، وأفضل الممارسات الدولية. توفير الإشراف على إطار عمل الحوكمة للمنظمة ومبادرات تعزيز الحوكمة لضمان ممارسات حوكمة فعالة عبر المنظمة. الإشراف على إنشاء وصيانة هياكل الحوكمة، والسجلات، والصلاحيات المفوضة، ووثائق الحوكمة. قيادة مراجعة وتعزيز سياسات الحوكمة، والأطر، والإجراءات، والمبادئ التوجيهية لضمان استمرار التوافق مع أهداف العمل والتوقعات التنظيمية. مراقبة فعالية ممارسات الحوكمة وتقديم توصيات للإدارة التنفيذية بشأن تحسينات الحوكمة. توفير تقارير الحوكمة والمشورة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية ولجان الحوكمة ذات الصلة. الإشراف على ترتيبات حوكمة مجلس الإدارة واللجنة الإدارية، بما في ذلك هياكل الحوكمة، والصلاحيات، وآليات الإبلاغ. إدارة المخاطر توفير الإشراف على أنشطة تقييم المخاطر لتحديد المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والامتثال ومخاطر السمعة ودعم تطوير استراتيجيات التخفيف المناسبة. قيادة تطوير وتعزيز سياسات وإجراءات وأطر التحكم في إدارة المخاطر عبر المنظمة. مراقبة وتقييم فعالية برامج إدارة المخاطر والتوصية بالتحسينات عند الضرورة. الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والتحكم فيها في المنظمة لضمان التوافق مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية. ضمان التنسيق الفعال مع الوظائف ذات الصلة عبر المنظمة لدعم تنفيذ ممارسات إدارة المخاطر ومتطلبات الامتثال التنظيمي. تقديم التوجيه والتوصيات للإدارة بشأن التعرض للمخاطر، وإجراءات التخفيف، واتجاهات المخاطر الناشئة. الإشراف على تطوير خطط التدقيق القائمة على المخاطر بالتعاون مع التدقيق الداخلي وأصحاب المصلحة المعنيين. مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناشئة عن تقييمات المخاطر، والتدقيقات، والمراجعات، وأنشطة الضمان الأخرى. المساهمة في التعزيز المستمر لممارسات ومنهجيات وأطر إدارة المخاطر استجابة للمخاطر الناشئة، والتطورات التنظيمية، واتجاهات الصناعة. إدارة مخاطر الطرف الثالث والعناية الواجبة قيادة تطوير وتنفيذ أطر إدارة مخاطر الطرف الثالث والعناية الواجبة. توفير الإشراف على العناية الواجبة القائمة على المخاطر، وفحص العقوبات، وتقييمات النزاهة المتعلقة بالمستأجرين، والمستثمرين، والموردين، ومقدمي الخدمات، والسفن، والشركاء التجاريين الآخرين. الإشراف على تصنيف مخاطر الطرف الثالث، والمراقبة، والتصعيد، وعمليات المراجعة المستمرة. تقديم المشورة للإدارة بشأن الامتثال، والعقوبات، والمخاطر التنظيمية، والنزاهة، ومخاطر السمعة المرتبطة بالأطراف الثالثة والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة. الإشراف على فعالية مراقبة مخاطر الطرف الثالث وعمليات العناية الواجبة ودفع مبادرات التحسين المستمر. إدارة الامتثال قيادة تطوير وتعزيز إطار عمل الامتثال للمنظمة، والسياسات، والإجراءات، وآليات المراقبة. توفير الإشراف على برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، والسياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية. مراقبة التطورات التنظيمية وتقديم المشورة للإدارة بشأن التزامات الامتثال الناشئة وتأثيرها على المنظمة. تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن الأخلاقيات، ومكافحة الفساد، وخصوصية البيانات، وأمن المعلومات، ومسائل الامتثال التنظيمي. الإشراف على إدارة حوادث الامتثال، والتحقيقات، وأنشطة المعالجة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. العمل كمستشار موثوق به للإدارة التنفيذية بشأن مسائل الحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والسلوك الأخلاقي. الحفاظ على مشاركة فعالة مع التدقيق الداخلي، والمدققين الخارجيين، والجهات التنظيمية، ومقدمي الضمان الآخرين بشأن مسائل الحوكمة، والمخاطر، والامتثال. الميزانيات والخطط: مراقبة الأداء المالي لمنطقة نشاط معينة مقابل الميزانيات والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع الإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي اختلافات للإدارة. استراتيجية الشركة وصياغة الاستراتيجية والتنفيذ والتخطيط صياغة/تقديم مدخلات بشأن مسائل الحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والسلوك الأخلاقي وقيادة تنفيذها بما يتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها المؤسسية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات قيادة تطوير وتعزيز وتنفيذ سياسات وأنظمة وإجراءات وأطر الحوكمة والمخاطر والامتثال والعناية الواجبة لضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية والتنظيمية والتنظيمية المعمول بها مع تقديم خدمات فعالة وذات قيمة مضافة. التحسين المستمر دفع تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر واستدامة أنظمة وعمليات وممارسات الحوكمة والمخاطر والامتثال، مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات الصناعية، والفعالية التشغيلية، والأهداف التنظيمية. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال المسؤولية لدعم سلامة الموظفين، والامتثال التنظيمي، والتميز في الخدمة، والممارسات البيئية المسؤولة. البيانات والتقارير الإشراف على إعداد وتقديم تقارير الحوكمة والمخاطر والامتثال والتقارير الإدارية لضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق والمفيد وفقًا للمتطلبات والسياسات والمعايير التنظيمية.

ما ستقوم به

• • سيشرف القائد على تطوير وتنفيذ أطر عمل شاملة للحوكمة والمخاطر والامتثال لضمان توافق المنظمة مع المتطلبات التنظيمية. كما سيقدم المشورة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية أثناء إدارة مخاطر الطرف الثالث وتحقيقات الامتثال الداخلية.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وأن يمتلكوا 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر أو الامتثال أو التدقيق. مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، بالإضافة إلى قدرات قيادية وتحليلية قوية.

الأسئلة الشائعة