تنفيذي - رأس المال البشري - جميرا خليج مسقط

الوصف

نبذة عن جميرا جميرا، شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية تضم 31 فندقًا، بما في ذلك 33 مطعمًا مميزًا للمأكولات والمشروبات، في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق برج العرب جميرا الأيقوني، وتشتهر العلامة التجارية الآن في جميع أنحاء العالم بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الحضرية المرموقة، ومساكنها الفاخرة. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جميرا أولاهالي آيلاند إلى قصر جميرا كابري المستوحى من الفن في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفًا للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للضيوف من جميع أنحاء العالم. نبذة عن جميرا خليج مسقط: يقع جميرا خليج مسقط في خليج منعزل في بندر الجصة، بين جبال الحجر وخليج عمان، ويدعو الضيوف لتجربة جمال مسقط الطبيعي الخلاب، حيث تلتقي الجبال بالبحر على حافة المنتجع. يوفر المنتجع غرفًا وأجنحة مطلة على المحيط، بالإضافة إلى بيوت صيفية وفيلات مع مسابح غطس خاصة وإمكانية الوصول المباشر إلى الشاطئ. يمكن للضيوف أيضًا الاستمتاع بمنتجع تاليس سبا المميز من جميرا، ومركز غوص معتمد من SSI، وخيارات طعام متنوعة، ونادي مخصص للأطفال. نبذة عن الوظيفة: لقد نشأت فرصة مثيرة لموظف تنفيذي - رأس المال البشري للانضمام إلى جميرا خليج مسقط. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي: علاقات الموظفين ودعم الموارد البشرية – العمل كنقطة اتصال رئيسية للموارد البشرية للزملاء، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية، وشؤون التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وضمان تجربة إيجابية للزملاء. إدارة الموارد البشرية والامتثال – إعداد عقود العمل والخطابات والشهادات ووثائق الموارد البشرية الأخرى؛ الاحتفاظ بسجلات الموظفين الجاهزة للتدقيق، وإدارة أوامر الشراء واللوازم المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. إدارة المواهب – دعم عمليات التوظيف الشاملة، والالتحاق، والإنهاء، وضمان تجربة سلسة وفي الوقت المناسب وجذابة للموظفين الجدد والزملاء المغادرين. التعلم والتطوير – تنسيق مبادرات التعلم المؤسسي، وإدارة منصات التعلم مثل Axonify، ومراقبة إكمال التدريب، وتتبع ساعات التعلم، وإنشاء التقارير لدعم تطوير الموظفين. مشاركة الزملاء والتواصل – تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الزملاء، وبرامج التقدير (بما في ذلك روح جميرا وموظف الشهر/السنة)، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، واجتماعات الأقسام، والحفاظ على التواصل الفعال مع رؤساء الأقسام والزملاء. تجربة الضيف والتميز التشغيلي – الاحتفاظ بملفات تعريف دقيقة للضيوف، وتنسيق وصول كبار الشخصيات والطلبات الخاصة، والإشراف على أنشطة علاقات الضيوف، وضمان التسليم في الوقت المناسب لمرافق كبار الشخصيات، والتفاعل مع الضيوف لجمع الملاحظات، ودعم معايير الخدمة الاستثنائية أثناء أداء واجبات إضافية حسب الحاجة. نبذة عنك: يجب أن يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرة والمؤهلات التالية: شهادة الثانوية العامة أو التعليم العالي (أساسي)؛ درجة البكالوريوس في الضيافة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع مؤهلات في دراسات الأعمال و/أو اللغة الإنجليزية للأعمال (مرغوب فيه). 2-3 سنوات من الخبرة في الدعم الإداري، ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية أو صناعة الضيافة. خبرة سابقة في العمل في بيئة متعددة الثقافات، ويفضل أن يكون ذلك في الشرق الأوسط، مع عقلية قوية لخدمة العملاء وخبرة في دعم أصحاب المصلحة الداخليين والموظفين. مهارات إدارية وتواصل وتنظيمية وشخصية ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. نبذة عن المزايا في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها جميع الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية والرعاية الصحية الشاملة وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: - الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة. - فرص التنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية. - خصومات الزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق في جميع أنحاء العالم. - مزايا الرعاية الصحية والتأمين. - راتب تنافسي محليًا. - مزايا ذات صلة محليًا حسب ما يحدده الفندق.

ما ستقوم به

• • - سيقدم الموظف التنفيذي لرأس المال البشري دعمًا شاملاً للموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين والتوظيف والإدارة، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور تنسيق مبادرات التعلم، وإدارة أنشطة مشاركة الزملاء، ودعم علاقات الضيوف والتميز التشغيلي.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشح المثالي شهادة الثانوية العامة أو أعلى، ويفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. يجب أن يكون لدى المتقدمين 2-3 سنوات من الخبرة الإدارية، ويفضل أن تكون في الموارد البشرية أو الضيافة، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

المزايا

• • - برامج التعلم والتطوير
• • - مسارات وظيفية
• • - فرص التنقل الداخلي
• • - خصومات الزملاء على الطعام والشراب
• • - خصومات الإقامة في الفنادق
• • - الرعاية الصحية
• • - مزايا التأمين

الأسئلة الشائعة