وظائف بلس — مدير التسويق والتسجيل
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير التسويق والتسجيل
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director of Marketing and Enrollment Urban Ridge Supplies
مقارنة الرواتب
تقديري ~2,000 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
مدير التسويق والتسجيل نوع العقد: دوام كامل موقع العمل: المقر الرئيسي للمؤسسة (مع زيارات للفروع) الغرض الوظيفي قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب المستهدفين، وتعزيز صورة العلامة التجارية للمدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية، مع تعظيم التأثير على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع. الواجبات والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطة التسويق والتسجيل الاستراتيجية. الإشراف على مركز الاتصال وفريق الاستفسارات/دعم العملاء. إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. الإشراف على التصميم والمحتوى المرئي. تنظيم الحملات التسويقية والفعاليات الميدانية. مراقبة عملية التسجيل والقبول، لضمان تجربة ممتازة لأولياء الأمور. بناء شراكات مع أطراف خارجية لتوسيع نطاق الوصول. إعداد تقارير أداء التسويق والتسجيل الدورية. دعم أهداف تعظيم التأثير من خلال المحتوى والحملات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عدد التسجيلات الجديدة سنوياً (مقابل الهدف). معدل التحويل من الاستفسار إلى التسجيل. مستوى المشاركة ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي. رضا أولياء الأمور عن عملية التسجيل (الهدف ≤ 90%). تكلفة التسجيل (تكلفة اكتساب كل طالب جديد). المؤهلات والكفاءات خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم). مهارات في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي على حد سواء. إبداع عالٍ وفهم عميق لجمهور أولياء الأمور. إتقان أدوات التسويق الرقمي (Google Ads, Meta, إدارة المحتوى). الالتزام بالخماسية السكينة والقدرة على نقل قيمها من خلال المحتوى. متطلبات تعظيم التأثير الالتزام بتعظيم التأثير على أولياء الأمور والمجتمع من خلال محتوى تعليمي هادف يعكس الخماسية السكينة، والمساهمة في نشر رسالة المدرسة كصدقة جارية مستمرة وعلم نافع. الراتب والمزايا يتناسب مع الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بأعداد التسجيل. الركيزة الأساسية للخماسية ركيزة العمل – وخاصة التجارة والاستثمار – مع التركيز الداعم على ركيزة المعرفة من خلال المحتوى. السياسات المؤسسية المعمول بها خطة تعظيم التأثير. سياسة دمج الخماسية السكينة في المناهج الدراسية. سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان. سياسة تطوير مناهج الدراسات الإسلامية. سياسة دمج منهج STEAM. سياسة تعظيم التأثير في القراءة والكتابة. سياسة تبسيط الإجراءات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.
ما ستقوم به
- • قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب وتعزيز صورة العلامة التجارية للمدرسة.
- • الإشراف على التسويق الرقمي، ومركز الاتصال، وعملية القبول لتحقيق أهداف التسجيل السنوية.
المتطلبات
يتطلب 6-8 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم. يجب أن يكون المتقدم بارعًا في أدوات التسويق الرقمي وقادرًا على قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي على حد سواء.
المزايا
- • حوافز الأداء
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجياتك السابقة في التسويق والتسجيل التي أدت إلى تحقيق أهداف واضحة، مع التركيز على كيفية قياس النجاح.
ناقش فهمك لـ "الخماسية السكينة" وكيف تخطط لدمج قيمها في المحتوى والحملات التسويقية لجذب أولياء الأمور والمجتمع.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي، وكيف ستشرف على مركز الاتصال وعمليات القبول لضمان تجربة ممتازة لأولياء الأمور.
أظهر معرفتك بأدوات التسويق الرقمي الحديثة (مثل Google Ads وMeta) وكيف ستستخدمها لتعزيز صورة العلامة التجارية للمدرسة وزيادة التسجيل.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عام التسويق
مدير التسويق والتسجيل
مدير تطوير الأعمال
مدير عمليات التعليم
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الوظيفي لمدير التسويق والتسجيل؟
الغرض الوظيفي هو قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب المستهدفين، وتعزيز صورة العلامة التجارية للمدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية، مع تعظيم التأثير على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم)، ومهارات في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي، وإبداع عالٍ وفهم عميق لجمهور أولياء الأمور، وإتقان أدوات التسويق الرقمي (Google Ads, Meta, إدارة المحتوى)، والالتزام بالخماسية السكينة.
ما هي بعض مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لهذا الدور؟
تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية عدد التسجيلات الجديدة سنوياً، ومعدل التحويل من الاستفسار إلى التسجيل، ومستوى المشاركة ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي، ورضا أولياء الأمور عن عملية التسجيل، وتكلفة التسجيل.
ما هي طبيعة عقد العمل وموقعه؟
نوع العقد هو دوام كامل، وموقع العمل هو المقر الرئيسي للمؤسسة مع زيارات للفروع.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.