وظائف بلس — أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) Pavago
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,000 ريال عماني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين) – عن بعد نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بعد الموقع: يفضل الشرق الأوسط ساعات العمل: ساعات عمل عملاء الولايات المتحدة عن الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي توعية عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات البريد الإلكتروني الصادرة الاستراتيجية. هذا دور عملي يعتمد على الأداء حيث ستمتلك عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها – بدءًا من بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين وكتابة رسائل التوعية المخصصة إلى إدارة إمكانية التسليم وتحسين الحملات وتأهيل الردود الواردة. يأتي النجاح في هذا الدور من الجمع بين مهارات الكتابة القوية والمعرفة الفنية بإمكانية التسليم ونهج يعتمد على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق البريد الوارد – وليس مجلدات البريد العشوائي – فهذا الدور مناسب لك. ما ستمتلكه البحث عن العملاء المحتملين وبناء القوائم بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفين للغاية باستخدام: - Apollo - ZoomInfo - LinkedIn Sales Navigator - Crunchbase - منصات تنقيب مماثلة تقسيم العملاء المحتملين حسب: - الصناعة - حجم الشركة - المسمى الوظيفي - الموقع الجغرافي - ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من بيانات الاتصال وتنظيفها باستخدام: - NeverBounce - ZeroBounce - Clearout - الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وقوائم التوعية منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد - كتابة نصوص بريد إلكتروني بارد مخصصة، وعناوين بريد إلكتروني، وعبارات تحث على اتخاذ إجراء. - بناء وإطلاق تسلسلات صادرة متعددة الخطوات (4-8 نقاط اتصال). - تخصيص الرسائل باستخدام أبحاث الشركة والعملاء المحتملين. - مراقبة أداء الحملة يوميًا. - تحسين الحملات باستمرار بناءً على مقاييس التفاعل والرد. إمكانية التسليم وإدارة صندوق الوارد - إدارة سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: - Instantly - Lemlist - Smartlead - Mailwarm مراقبة: - معدلات الارتداد - درجات البريد العشوائي - سمعة المرسل - صحة صندوق الوارد - تدوير نطاقات الإرسال وصناديق البريد الوارد لزيادة إمكانية التسليم. - تحديد وحل مشكلات إمكانية التسليم قبل تدهور أداء الحملة. تحسين الحملة وإعداد التقارير - إجراء اختبار A/B على: - عناوين الموضوع - الرسائل - عبارات الحث على اتخاذ إجراء (CTAs) - أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: - معدلات الفتح - معدلات الرد الإيجابي - معدلات الارتداد - معدلات التحويل - إعداد تقارير أداء الحملة والتوصية بالتحسينات. - توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة علاقات العملاء (CRM) - مراجعة ردود الحملة وتصنيف الردود بدقة. - تحديد العملاء المحتملين المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات. - الاحتفاظ بسجلات CRM دقيقة باستخدام: - HubSpot - Salesforce - Zoho CRM - منصات CRM مماثلة - التأكد من أن بيانات التوعية تظل منظمة ومحدثة. الامتثال وأفضل الممارسات - التأكد من امتثال الحملات لـ: - CAN-SPAM - GDPR - CCPA - الاحتفاظ بقوائم الحظر وإلغاء الاشتراك. - اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المرسل. ما يجعلك مناسبًا بقوة - مهارات كتابة ممتازة مقنعة وموجزة. - عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. - مريح في استخدام أدوات الأتمتة الصادرة وإمكانية التسليم. - منظم، استباقي، ويركز بشكل كبير على التنفيذ. - اهتمام قوي بالتفاصيل. - يختبر ويتعلم ويحسن أداء الحملة باستمرار. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة - 1-2+ سنوات من الخبرة في: - التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد - توليد العملاء المحتملين الصادر - تطوير المبيعات (SDR) - التسويق الصادر المهارات التقنية - خبرة عملية مع: - Apollo - Instantly - Lemlist - Smartlead - Woodpecker - منصات توعية مماثلة - خبرة في كتابة حملات البريد الإلكتروني البارد. - مهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets. - مهارات اتصال كتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. ميزات إضافية - خبرة في إدارة إمكانية تسليم البريد الإلكتروني على نطاق واسع. - فهم: - DNS - SPF - DKIM - DMARC - خبرة في دعم شركات SaaS B2B أو الوكالات أو شركات الخدمات. - خبرة في التعاون مع SDRs أو مديري الحسابات. - الإلمام بسير عمل الأتمتة الصادرة وتكاملات CRM. كيف يبدو اليوم النموذجي - بناء وتحسين قوائم العملاء المحتملين. - إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادرة. - مراجعة صحة صندوق الوارد ومقاييس إمكانية التسليم. - تحسين الرسائل والاستهداف وأداء الحملة. - تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتسليمهم إلى المبيعات. - تحديث سجلات CRM والاحتفاظ بوثائق الحملة. باختصار: أنت تمتلك تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر – من البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء المحتملين – مما يضمن تدفقًا ثابتًا للفرص المؤهلة إلى خط أنابيب المبيعات. مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs) - معدلات فتح بريد إلكتروني عالية. - معدلات رد ومحادثة إيجابية. - معدلات ارتداد منخفضة وصحة صندوق وارد قوية. - تنفيذ وتحسين الحملة باستمرار. - توثيق CRM دقيق. - نمو في خط أنابيب الصادر المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ - امتلاك عملية البريد الإلكتروني الصادر الكاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. - العمل بأدوات مشاركة المبيعات والأتمتة الحديثة. - التأثير المباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. - بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للنمو إلى: - أخصائي صادر أول - قائد فريق تطوير المبيعات - مدير نمو الصادر - عمليات الإيرادات عملية المقابلة - فحص هاتفي مبدئي - فيديو تقديمي Spark Hire (3-5 دقائق) - مقابلة مع مسؤول التوظيف - تقييم عملي (تمرين تسلسل البريد الإلكتروني البارد) - مقابلة مع العميل - عرض العمل والتأهيل ماذا يحدث بعد التقديم مباشرة بعد التقديم، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل الفيديو التقديمي الخاص بك. هذا الفيديو القصير المسجل ذاتيًا هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار نفسك عبر مكالمات فحص متعددة، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو الخاص بك مع فريق التوظيف. يساعد هذا فريق التوظيف على تقييم أسلوب التواصل الخاص بك مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر فائدة مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية. لا تبالغ في التفكير – يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله. سيتم مراجعة إرسالك النهائي فقط. يرجى الانتباه إلى كل من صندوق الوارد الخاص بك ومجلد البريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. تقدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بكتابة رسائل بريد إلكتروني باردة عالية الأداء، وتفهم إمكانية تسليم البريد الإلكتروني، وترغب في المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التوعية القائمة على البيانات، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب صادر يمكن التنبؤ به.
ما ستقوم به
- • ستمتلك عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها، بما في ذلك بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين، وكتابة رسائل التوعية المخصصة، وإدارة إمكانية تسليم الحملة.
- • بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بمراقبة مقاييس الأداء، وتحسين التسلسلات، وتأهيل الردود الواردة لتوليد فرص مبيعات.
المتطلبات
يتطلب الدور خبرة تتراوح من 1-2+ سنوات في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد، أو توليد العملاء المحتملين، أو تطوير المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة مقنعة قوية، وكفاءة تقنية في أدوات أتمتة التوعية، ونهجًا يعتمد على البيانات لإدارة الحملات.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين وإدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، مع التركيز على الأدوات والمنصات التي استخدمتها.
كن مستعدًا لإجراء تقييم عملي يتضمن تمرين تسلسل البريد الإلكتروني البارد. ركز على إظهار مهاراتك في الكتابة المقنعة والتخصيص.
أظهر فهمك لأهمية إمكانية تسليم البريد الإلكتروني ومقاييس الأداء الرئيسية (مثل معدلات الفتح والردود الإيجابية) وكيفية تحسينها.
سلط الضوء على قدرتك على العمل في بيئة تعتمد على الأداء، مع التركيز على كيفية مساهمتك في نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي صادر أول
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
قائد فريق تطوير المبيعات
مدير نمو الصادر
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع الوظيفة والموقع؟
هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد، ويفضل أن يكون الموقع في الشرق الأوسط.
ما هي ساعات العمل؟
ساعات العمل تتوافق مع ساعات عمل عملاء الولايات المتحدة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
ستمتلك عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها، بما في ذلك بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين، وكتابة رسائل التوعية المخصصة، وإدارة إمكانية تسليم الحملة. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بمراقبة مقاييس الأداء، وتحسين التسلسلات، وتأهيل الردود الواردة لتوليد فرص مبيعات.
ما هي الخبرة والمهارات المطلوبة؟
يتطلب الدور خبرة تتراوح من 1-2+ سنوات في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد، أو توليد العملاء المحتملين، أو تطوير المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة مقنعة قوية، وكفاءة تقنية في أدوات أتمتة التوعية، ونهجًا يعتمد على البيانات لإدارة الحملات.
ما هي عملية المقابلة؟
تتضمن عملية المقابلة فحصًا هاتفيًا مبدئيًا، وفيديو تقديمي Spark Hire، ومقابلة مع مسؤول التوظيف، وتقييمًا عمليًا، ومقابلة مع العميل، ثم عرض العمل والتأهيل.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.