وظائف بلس — أخصائي الأداء والنمو
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي الأداء والنمو
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Performance and Growth Specialist Urban Ridge Supplies
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,500 دينار بحريني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
أخصائي الأداء والنمو مسؤول عن دفع النمو الرقمي وتوليد الإيرادات عبر المؤسسة من خلال مبادرات تسويق الأداء الاستراتيجية. يشرف هذا الدور على تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة لتوليد عملاء محتملين مؤهلين ومبيعات رقمية مباشرة. يتولى هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن الإعداد الفني وإدارة أدوات التحليلات والتتبع، مما يضمن قياس الأداء الدقيق وإعداد التقارير والرؤى القابلة للتنفيذ. يدير الدور أيضًا ميزانيات التسويق، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتوقع عوائد الاستثمار، وتحليل المنافسين، وتطوير التوجيه الإبداعي والرسائل لزيادة فعالية الحملة ونمو الأعمال والقدرة التنافسية في السوق. وصف الوظيفة تسويق الأداء والنمو الرقمي - تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر المنصات الرقمية لدفع العملاء المحتملين المؤهلين والمبيعات الرقمية المباشرة والنمو التجاري القابل للقياس. - تطوير استراتيجيات تسويق الأداء المتوافقة مع أهداف الإيرادات التنظيمية وأهداف الحملة وفرص السوق. - إدارة هيكل الحملة، واستهداف الجمهور، واستراتيجيات عروض الأسعار، واختبار A/B، والتحسين المستمر لتحسين معدلات التحويل وعائد الاستثمار. - مراقبة اتجاهات السوق، وسلوك العملاء، ونشاط المنافسين لتحديد فرص النمو والحفاظ على القدرة التنافسية في السوق. - التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الحملات الرقمية مع تحديد المواقع التجارية وأولويات المبيعات وأهداف العمل الشاملة. التحليلات والتتبع وتقارير الأداء - إعداد وإدارة وصيانة أدوات التحليلات وتتبع التحويل والعلامات والبكسل وأدوات إعداد التقارير لضمان قياس الحملة بدقة. - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وتكلفة العميل المحتمل، وتكلفة الاكتساب، والمساهمة في الإيرادات، وعائد الإنفاق الإعلاني. - إعداد تقارير أداء منتظمة ولوحات معلومات وملخصات إدارية مع رؤى وتوصيات وإجراءات تصحيحية واضحة. - تحليل بيانات الحملة لتحديد الاتجاهات، وفجوات الأداء، وشرائح العملاء، وفرص التحسين. - ضمان دقة البيانات، والإسناد الصحيح، وإعداد التقارير الموثوقة عبر جميع القنوات الرقمية المدفوعة وأنشطة توليد العملاء المحتملين. إدارة الميزانية والتنبؤ والتوجيه الإبداعي - إدارة ميزانيات الحملة بكفاءة، ومراقبة تخصيص الإنفاق، والتوصية بتعديلات الميزانية بناءً على الأداء والعوائد المتوقعة. - التنبؤ بنتائج الحملة، والمساهمة في الإيرادات، وعائد الاستثمار لدعم التخطيط واتخاذ القرارات. - تطوير التوجيه الإبداعي، ورسائل الإعلانات، وملخصات الحملة التي تحسن المشاركة، وجودة العملاء المحتملين، وتحويل المبيعات. - التنسيق مع فرق التصميم والمحتوى والمبيعات والإدارة لضمان إطلاق الحملات في الوقت المحدد وتوافقها مع أولويات العمل. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): - توليد العملاء المحتملين: تحقيق أهداف العملاء المحتملين المؤهلين المتفق عليها من خلال الحملات الرقمية المدفوعة وأنشطة تسويق الأداء. - نمو المبيعات الرقمية: دعم نمو الإيرادات القابل للقياس من القنوات الرقمية المباشرة والتحويلات المدفوعة بالحملات. - عائد الإنفاق الإعلاني: الحفاظ على أداء الحملة ضمن أهداف عائد الاستثمار وعائد الإنفاق الإعلاني المعتمدة. - كفاءة التكلفة: تحسين تكلفة العميل المحتمل وتكلفة الاكتساب بما يتماشى مع معايير الحملة المعتمدة. - دقة التتبع: ضمان الإعداد والمراقبة الصحيحة بنسبة 100% لأدوات التحليلات وتتبع التحويل والعلامات وتقارير الحملة. - توقيت إعداد التقارير: تقديم تقارير أداء أسبوعية وشهرية دقيقة مع رؤى واضحة وإجراءات موصى بها. - التحكم في الميزانية: إدارة الإنفاق الإعلاني المدفوع ضمن الميزانيات المعتمدة مع زيادة فعالية الحملة. ظروف العمل: - ساعات العمل القياسية: 8:00 صباحًا - 4:00 مساءً (من الأحد إلى الخميس). - قد يُطلب مراقبة أداء الحملة أو المشكلات الرقمية العاجلة أو إطلاق الحملات الحساسة للوقت خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة. - قد يتطلب التنسيق العرضي مع الأقسام الداخلية أو الوكالات الخارجية أو منصات الوسائط أو المكاتب الإقليمية. - يتطلب الدور الاستخدام المنتظم لمنصات الإعلان الرقمي وأدوات التحليلات ولوحات معلومات إعداد التقارير وأنظمة إدارة الحملات.
ما ستقوم به
- • - أخصائي الأداء والنمو مسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة لدفع العملاء المحتملين المؤهلين والإيرادات. يدير هذا الدور أيضًا التحليلات وأدوات التتبع وميزانيات التسويق لضمان قياس الأداء الدقيق ورؤى الأعمال القابلة للتنفيذ.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وأن يمتلكوا 3-5 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء والإعلان الرقمي. مطلوب الكفاءة في إدارة الحملات المدفوعة عبر المنصات الرئيسية ومهارات تحليلية قوية للتنبؤ بالميزانية وعائد الاستثمار.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة حملات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مثل Google Ads وMeta Ads وLinkedIn Ads، مع التركيز على النتائج التي حققتها.
كن مستعدًا لشرح كيفية استخدامك لأدوات التحليلات والتتبع (مثل Google Analytics وGoogle Tag Manager) لقياس الأداء وتحسين الحملات.
سلط الضوء على قدرتك على تحليل البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين عائد الاستثمار وكفاءة التكلفة.
اعرض مهاراتك في إدارة الميزانية والتنبؤ، وكيف قمت بتطوير توجيه إبداعي ورسائل حملات لزيادة المشاركة والتحويلات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تسويق الأداء
أخصائي الأداء والنمو
مدير النمو الرقمي
أخصائي تحسين التحويل
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي الأداء والنمو؟
الدور الرئيسي لأخصائي الأداء والنمو هو دفع النمو الرقمي وتوليد الإيرادات من خلال مبادرات تسويق الأداء الاستراتيجية، بما في ذلك تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة وإدارة التحليلات والميزانيات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة في هذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء أو الإعلان الرقمي أو توليد العملاء المحتملين أو تحليلات الحملات أو أدوار النمو الرقمي.
ما هي ساعات العمل القياسية لهذا الدور؟
ساعات العمل القياسية هي من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً، من الأحد إلى الخميس.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.