مهندس مشاريع
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Project Engineer
مقارنة الرواتب
KWD 1.2k – KWD 2.5kثقة متوسطة · KWD 1,200/شهرياً – KWD 2,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
أقامت Grey Wolf International عملياتها في الكويت والمملكة العربية السعودية بسمعة قوية في تقديم خدمات حفر آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. موظفونا ماهرون ومدربون جيدًا، وعملياتنا مدعومة بأنظمة قوية تم تطويرها واختبارها وإثباتها على مدار عدة عقود من العمليات في جميع أنحاء العالم. يطبق مهندس المشاريع المعرفة والخبرة والتدريب في مناقصة وتصميم وتطوير المشاريع الرأسمالية الكبرى الجديدة / ترقيات الحفارات. الثقافة: تعزز Grey Wolf International ثقافة سلامة قوية من خلال مبادرة "Target Zero"، مع التركيز على رفاهية الموظفين والمسؤولية البيئية. نحن ندعم النمو الوظيفي من خلال التدريب والتطوير القوي، وتشجيع الابتكار والتعاون. مع المزايا التنافسية، وبيئة عمل غير رسمية، وسياسات إجازات سخية، وثقافة قائمة على الاحترام والنزاهة، نخلق مكان عمل يشعر فيه الناس بالتمكين والتقدير. يوم في الحياة: - إعداد خطط المشاريع بما في ذلك استراتيجية التصنيع والجداول الزمنية والميزانيات والوثائق الفنية للمناقصات - التعاون مع الإدارات المناسبة لتطوير دراسات الجدوى لفرص الحفارات الجديدة - إجراء تحليل فني ومالي للفجوات في المقترحات الفنية مقابل وثائق المناقصة أو العقد - تطوير ومراجعة وتقييم والتوصية بتحسينات للمعدات والممارسات - ضمان الامتثال للمعايير والتشريعات المحلية والوطنية والدولية - مراقبة خطط المشاريع وإجراء فحص روتيني لجداول الإنتاج - مراجعة واعتماد حزم عروض الأسعار وتسهيل شراء معدات الحفر - مسؤول عن إعداد تقارير التقدم للعملاء والمديرين التنفيذيين - مسؤول عن الإجابة وتوضيح أسئلة التصميم الفني من مصنعي المعدات - تنسيق ومراجعة واعتماد تصميمات معدات الحفر من طرف ثالث ما نحتاجه منك: - درجة في الهندسة الميكانيكية - 7 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية المباشرة مع منصات الحفر ومكونات الحفر وتصميم معدات الحفر - إتقان برنامج AutoCAD - الخبرة في SAP و Inventor و Ansys و Safi هي ميزة إضافية. - يفضل الخبرة في العمل في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي. ***هذا الدور إقامة، غير دوري ومقره في الكويت.***
ما ستقوم به
- • مهندس المشاريع مسؤول عن إعداد خطط المشاريع، والتعاون مع الأقسام لتطوير دراسات الجدوى، وضمان الامتثال للمعايير. كما يقوم بمراقبة خطط المشاريع، وإجراء الفحوصات، وتنسيق تصميمات المعدات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة في الهندسة الميكانيكية وخبرة عمل مباشرة لا تقل عن 7 سنوات مع منصات الحفر وتصميم المعدات. يفضل إتقان برنامج AutoCAD والخبرة في SAP والبرامج الأخرى.
المزايا
- • سياسات إجازات سخية
- • النمو الوظيفي
- • تدريب وتطوير قوي
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 100%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك المباشرة التي تزيد عن 7 سنوات في منصات الحفر ومكونات الحفر وتصميم معدات الحفر، مع التركيز على المشاريع التي قمت بإدارتها أو ساهمت فيها.
سلط الضوء على إتقانك لبرنامج AutoCAD وقدرتك على تنسيق ومراجعة واعتماد تصميمات معدات الحفر من طرف ثالث. كن مستعدًا لتقديم أمثلة.
أظهر فهمك لثقافة السلامة في Grey Wolf International "Target Zero" وكيف تدمج مبادئ السلامة في عملك الهندسي.
ناقش تجربتك في إعداد خطط المشاريع، بما في ذلك استراتيجية التصنيع والجداول الزمنية والميزانيات، وكيف تتعاون مع الإدارات الأخرى.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مهندس أول للمشاريع
مهندس مشاريع
مدير مشروع
مهندس تصميم الحفر
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمهندس المشاريع؟
يتولى مهندس المشاريع مسؤولية إعداد خطط المشاريع، والتعاون مع الأقسام لتطوير دراسات الجدوى لفرص الحفارات الجديدة، وإجراء تحليل فني ومالي للفجوات، وتطوير وتحسين المعدات والممارسات، وضمان الامتثال للمعايير، ومراقبة خطط المشاريع، ومراجعة واعتماد حزم عروض الأسعار، وإعداد تقارير التقدم، والإجابة على أسئلة التصميم الفني، وتنسيق واعتماد تصميمات معدات الحفر من طرف ثالث.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة في الهندسة الميكانيكية، و7 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية المباشرة مع منصات الحفر ومكونات الحفر وتصميم معدات الحفر، وإتقان برنامج AutoCAD. الخبرة في SAP و Inventor و Ansys و Safi هي ميزة إضافية، ويفضل الخبرة في العمل في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
هل هذا الدور يتطلب السفر أو التناوب؟
لا، هذا الدور إقامة وغير دوري ومقره في الكويت.
ما هي ثقافة الشركة في Grey Wolf International؟
تعزز Grey Wolf International ثقافة سلامة قوية من خلال مبادرة "Target Zero"، مع التركيز على رفاهية الموظفين والمسؤولية البيئية. تدعم الشركة النمو الوظيفي من خلال التدريب والتطوير القوي، وتشجع الابتكار والتعاون. كما توفر مزايا تنافسية، وبيئة عمل غير رسمية، وسياسات إجازات سخية، وثقافة قائمة على الاحترام والنزاهة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.