أخصائي أول تطوير المواهب

الوصف

تبحث شركة stc الكويت بنشاط عن أخصائي أول لتطوير المواهب. في هذا الدور، ستدعم تخطيط وتنسيق وتقديم برامج تطوير المواهب والتعلم لتعزيز قدرات الموظفين، ودعم المنضمين الجدد والمواهب في بداية مسيرتهم المهنية، وضمان التنفيذ الفعال لمبادرات التعلم المتوافقة مع احتياجات عمل stc. ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: - دعم تقييم احتياجات التدريب والتطوير من خلال ملاحظات الموظفين، والاستبيانات، والمناقشات مع المديرين، ومتطلبات العمل. - المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة التدريب السنوية والحفاظ على تقويم التدريب الذي يغطي البرامج الداخلية والخارجية. - تنسيق التسليم الشامل لبرامج التعلم في stc، بما في ذلك مبادرات الموظفين، والقيادة، والرقمية، والوظيفية، ومهارات المستقبل. - البحث والتوصية ببرامج تدريب مناسبة، وشهادات، ومقدمي خدمات، وحلول تطوير بناءً على احتياجات الموظفين والعمل المحددة. - تنسيق لوجستيات التدريب، بما في ذلك الترشيحات، والتسجيلات، والأماكن، والمواد، والمدربين، والاتصالات، ومتطلبات البرنامج الأخرى. - دعم تقديم برامج التوجيه والتهيئة للمنضمين الجدد، بما في ذلك الجداول الزمنية، والاتصالات، والمواد، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. - تنسيق برامج التدريب الداخلي، وبرامج المسار الوظيفي المبكر، بما في ذلك تهيئة الطلاب، والتنسيب، والتواصل، وتتبع التقدم، والتقييمات. - دعم برامج stc المختارة التي تستهدف الطلاب، والمدارس، وعائلات الموظفين، والمشاركين في المجتمع. - التنسيق مع خبراء الموضوع الداخليين، ومقدمي التدريب الخارجيين، والجامعات، وشركاء التعلم الآخرين لضمان التسليم الفعال للبرنامج. - جمع وتحليل ملاحظات التدريب ونتائج التقييم لقياس رضا المشاركين، وفعالية التعلم، وتحديد فرص التحسين. - الاحتفاظ بسجلات تدريب وتطوير دقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد تقارير ولوحات معلومات دورية تتعلق بالمشاركة، والإنجاز، والتكاليف، ونتائج البرنامج. - المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات تطوير المواهب ومبادرات التحسين المستمر. - مساعدة رئيس قسم تطوير المواهب لتقديم برامج تدريب محددة لمساعدة العمال على الحفاظ على مهاراتهم الوظيفية أو تحسينها. - تنظيم وتطوير أدلة وإرشادات إجراءات التدريب ومواد الدورات التدريبية مثل النشرات والمواد المرئية. - المساعدة في صياغة وإنشاء خطط تدريب تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية من خلال جدولة التدريب الداخلي الفعال وفقًا للأهداف الاستراتيجية. - البحث والتوصية ببرامج تدريب تتناسب مع احتياجات تدريب الموظفين.

ما ستقوم به

• • سيقوم أخصائي أول تطوير المواهب بتنسيق وتقديم برامج التعلم، بما في ذلك برامج التهيئة، والقيادة، ومبادرات التدريب الوظيفي. كما سيقومون بتحليل الاحتياجات التدريبية، والاحتفاظ بسجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الفعال للبرنامج.

المتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير المواهب أو تنسيق التدريب.

الأسئلة الشائعة