مدير شؤون الأفراد والثقافة - وحدة الأثاث

الوصف

وصف الشركة عن ايكيا الكويت ايكيا هي العلامة التجارية الرائدة في مجال "الحياة في المنزل" في الكويت. نحن نقدم حلول أثاث منزلي مصممة جيدًا وعملية وبأسعار معقولة وذات جودة عالية، تم إنتاجها بعناية للأشخاص والبيئة. هناك العديد من الشركات ذات المالكين المختلفين، تعمل تحت علامة ايكيا التجارية، وجميعها تشترك في نفس الرؤية: خلق حياة يومية أفضل للكثير من الناس. تتواجد ايكيا في الكويت منذ أكثر من 40 عامًا، وتديرها شركة الحميزي المحدودة وهي راسخة جدًا في الكويت. تمتلك ايكيا 6 متاجر في الكويت، ايكيا الأفنيوز، ذا ويرهاوس، 360، أسيمة مول، خيران مول، وايكيا للأعمال في الشويخ. من نحن وكيف نعمل نحن نؤمن بالناس. لدينا موقف متفائل في طريقة وجودنا وفي طريقة قيامنا بالأشياء. نحن نؤمن بالتنوع والمساواة والشمول لأنها تزيد من فهمنا لعملائنا ولبعضنا البعض. نحن نمكّن ونطور فرقنا من خلال التدريب المكثف أثناء العمل، والعمل معًا، وتوفير بيئة عمل دولية ومتنوعة. في ايكيا، كل وظيفة مختلفة، وكل يوم مختلف. هل أنت مستعد للتحدي للانضمام إلى بيئة عملنا الديناميكية والإبداعية؟ وصف الوظيفة ستقود وظيفة شؤون الأفراد والثقافة (P&C) داخل المتجر من خلال تأمين الخبرة في مجال الموارد البشرية والعمليات والتشغيل. ستضمن ترجمة استراتيجيات ايكيا للأفراد ومبادرات الكفاءة العالمية ومتطلبات الامتثال القانوني محليًا إلى إجراءات لتلبية احتياجات العمل وتوجيهها بثقافة وقيم ايكيا. - ضمان أن استراتيجية الأفراد والمبادئ/الإرشادات العالمية وخطط العمل ذات الصلة تتصل وتتجمع في خطة عمل محلية لشؤون الأفراد والثقافة يتم تنفيذها عمليًا والالتزام بها. - دعم تطوير منظمة قائمة على القيم وأن تكون ايكيا مكانًا رائعًا للعمل في السوق المحلي. - التأثير على فريق إدارة الوحدة لتطوير قدرات القيادة المحلية باستمرار داخل وظائفهم وفقًا لاحتياجات العمل. - دعم بناء الكفاءة التجارية المحلية من خلال تحديد الأهداف ذات الصلة والعمل عليها، بالتعاون مع مديري الوحدات. - تدريب ودعم المديرين بشأن الموضوعات المتعلقة بالأفراد (مثل إدارة الأداء والتطوير، وتطوير الفريق، وإدارة التغيير). - ضمان تقديم التعلم والتطوير، بدعم من أخصائي التعلم والتطوير وفقًا لاستراتيجية التعلم والتطوير. - المساهمة في بناء الكفاءة التجارية والقيادة ومسار المواهب ودعم المديرين والزملاء في تطويرهم، وفقًا لاحتياجات العمل وخطط التطوير. - المشاركة في تخطيط وتحديد ميزانية شؤون الأفراد والثقافة للزملاء مع متابعة الأهداف. - المسؤول عن تنفيذ خطة علاقات الزملاء التي تدير بفعالية جميع التفاعلات المحلية مع الزملاء وتضمن أن جميع المناطق في الوحدة تعمل بمبادئ علاقات العمل وتلتزم بالسياسات والإجراءات والقوانين المحلية. - كن قدوة حسنة لقيادة ايكيا بطرق تعبر عن قيم ايكيا داخل وخارج ايكيا، وبالتعاون مع مديري الوحدات، ساعد في حماية وتعزيز ثقافة ايكيا. المؤهلات درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة خلفية قوية في الموارد البشرية و/أو خلفية تجارية مع خبرة إدارية لا تقل عن 3-5 سنوات القدرة على التواصل بثقة ووضوح مع مختلف الجماهير باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا عش وشارك قيم ايكيا المعرفة/الخبرة بطرق عمل وعمليات ايكيا ميزة إضافية. معلومات إضافية يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وإخبارنا بالاتجاه الذي ترغب في اتخاذه في مسيرتك المهنية، إذا كنت خبيرًا في مجال معين أو تبحث عن تحديات جديدة تمامًا. نوع التوظيف: دوام كامل

ما ستقوم به

• • سيقود المدير وظيفة شؤون الأفراد والثقافة في المتجر، مما يضمن تأمين الخبرة والعمليات والتشغيل في الموارد البشرية مع ترجمة استراتيجيات ايكيا للأفراد والإرشادات العالمية إلى خطط عمل محلية. ويشمل ذلك دعم تطوير القيادة، وتدريب المديرين على الموضوعات المتعلقة بالأفراد، وضمان الامتثال لقوانين وسياسات العمل المحلية.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون شهادة جامعية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خلفية قوية في الموارد البشرية أو الأعمال مع خبرة إدارية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات. تشمل المؤهلات الأساسية القدرة على التواصل بثقة ووضوح باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا، والالتزام بالعيش ومشاركة قيم ايكيا.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة