وظائف بلس — مسؤول أول للموارد البشرية - بريمارك - الكويت
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول أول للموارد البشرية - بريمارك - الكويت
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Lead People Officer - Primark - Kuwait Alshaya Group
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,500 دينار كويتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
مسؤول الموارد البشرية الرئيسي - المتواجد في المتجر - مسؤول عن تقديم تجربة موظف سلسة عبر دورة حياة الموظف الكاملة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل، ودعم المبادرات الاستراتيجية في المشاركة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والنشر. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين فرق المتجر، والقيادة الإقليمية، ووظائف المكتب الرئيسي لترسيخ قيمة الموظف ودفع التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: 1. مشاركة الموظفين وقيمة الموظف دعم تنفيذ عرض قيمة الموظف (Discover) من خلال زيارات المتجر، ومجموعات التركيز، وحملات الاتصال. تنسيق أنشطة المشاركة مثل الاجتماعات العامة، وبرامج التقدير، والاستبيانات؛ تحليل الملاحظات وتقديم توصيات للتحسين. 2. علاقات الموظفين والامتثال التعامل مع حالات علاقات الموظفين بما يتماشى مع سياسة الشركة وقانون العمل الكويتي. ضمان التوثيق الدقيق للتحقيقات والإجراءات التأديبية. دعم عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك مقابلات الخروج ونقل المعرفة. 3. التميز التشغيلي الحفاظ على سجلات ولوحات معلومات دقيقة للتوظيف، والالتحاق، وحالات علاقات الموظفين، ومقاييس المشاركة. المهارات والكفاءات: - معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل. - مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. - القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت جداول زمنية ضيقة. - عقلية تحليلية لاتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. - الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية وأدوات MS Office. - التوظيف واكتساب المواهب أمر لا بد منه.
ما ستقوم به
- • مسؤول الموارد البشرية الرئيسي مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك المشاركة والتوظيف وعلاقات الموظفين داخل بيئة المتجر.
- • يعمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق المتجر والمكتب الرئيسي لضمان التميز التشغيلي والامتثال لقوانين العمل.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل، وممارسات التوظيف. تعتبر مهارات الاتصال الممتازة والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ضرورية لهذا الدور.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن مجموعة الشايع وبريمارك لفهم ثقافتهما وقيمهما، وكيف يمكنك المساهمة في نجاحهما.
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك علاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الكويتي.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، وقدرتك على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مسؤول أول للموارد البشرية - بريمارك - الكويت
مدير علاقات الموظفين
أخصائي اكتساب المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول الموارد البشرية الرئيسي؟
الدور الرئيسي لمسؤول الموارد البشرية الرئيسي هو تقديم تجربة موظف سلسة عبر دورة حياة الموظف الكاملة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل، ودعم المبادرات الاستراتيجية في المشاركة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والنشر.
ما هي المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بمشاركة الموظفين؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بمشاركة الموظفين دعم تنفيذ عرض قيمة الموظف (Discover) من خلال زيارات المتجر، ومجموعات التركيز، وحملات الاتصال، وتنسيق أنشطة المشاركة مثل الاجتماعات العامة، وبرامج التقدير، والاستبيانات؛ وتحليل الملاحظات وتقديم توصيات للتحسين.
ما هي المهارات والكفاءات المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات والكفاءات المطلوبة تشمل معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت جداول زمنية ضيقة، وعقلية تحليلية لاتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، والكفاءة في أنظمة الموارد البشرية وأدوات MS Office، والتوظيف واكتساب المواهب أمر لا بد منه.
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.