تخطى إلى المحتوى

وظائف بلس — زميل باحث مبتدئ (برنامج تدريبي)

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram

زميل باحث مبتدئ (برنامج تدريبي)

0-2

الإعلان الأصلي للوظيفة

(JRFP)Research Fellow-Junior(Code: D56EU-3765) European Institute of Policy Research and Human Rights AISBL

0

الوصف

الفرصة: متدرب في أبحاث السياسات المنظمة: المعهد الأوروبي لبحوث السياسات وحقوق الإنسان AISBL الموقع: عن بعد المدة: 8 أسابيع عن الفرصة المعهد الأوروبي لبحوث السياسات وحقوق الإنسان هو مؤسسة مرموقة تقدم برامج متقدمة عبر الإنترنت تهدف إلى رعاية قادة المستقبل في أبحاث السياسات وحقوق الإنسان والتخصصات ذات الصلة. تتمثل إحدى مهامنا في تقديم برامج تعزيز المهارات للمرشحين في جميع أنحاء العالم، وتمكينهم بالمعرفة والكفاءات اللازمة لتشكيل السياسات العامة وإحداث تغيير ذي معنى داخل مجتمعاتهم. يدعو المعهد الأوروبي لبحوث السياسات وحقوق الإنسان AISBL لتقديم طلبات لمتدرب في أبحاث السياسات عن بعد. هذا البرنامج مصمم للطلاب والخريجين والباحثين في بداية حياتهم المهنية والمهنيين المهتمين بأبحاث السياسات وحقوق الإنسان والحوكمة والعلاقات الدولية والقانون والسياسات العامة والمجالات ذات الصلة. سيعمل المرشحون المختارون تحت إشراف وتوجيه منظمين لتطوير مهارات البحث والكتابة التحليلية وصياغة السياسات، والتي تتضمن مراجعة الأدبيات وتحليل السياسات وإعداد الملاحظات البحثية وصياغة ورقة بحثية أو موجز سياسات أو تقرير تحليلي تحت الإشراف. يتكون البرنامج من مرحلتين: الأسابيع 1-4: تدريب على منهجية البحث - يشارك المشاركون في تعلم منظم لمنهجية البحث ومراجعة الأدبيات والكتابة الأكاديمية والسياساتية وممارسات الاستشهاد وأخلاقيات البحث ومهارات البحث ذات الصلة. الأسابيع 5-8: البحث والكتابة تحت الإشراف - يطبق المشاركون المنهجية التي تعلموها خلال المرحلة الأولى على موضوع بحثي معتمد ويعدون ورقة بحثية أو موجز سياسات أو تقرير تحليلي تحت إشراف وتوجيه منظمين. لا يشترط وجود خبرة سابقة في النشر البحثي. المسؤوليات الرئيسية - أنشطة التدريب والبحث يتوقع من المرشحين المختارين ما يلي: سيقوم المشاركون المختارون بما يلي: - إجراء مراجعة أدبيات حول سياسة معتمدة أو قانون أو حقوق إنسان أو حوكمة أو علاقات دولية أو موضوع ذي صلة. - تطوير ملخصات بحثية وملاحظات قضايا وموجزات تحليلية. - المشاركة في جلسات توجيه وإشراف بحثية عبر الإنترنت، حيثما ينطبق ذلك. - تطبيق منهجية البحث ومعايير الاستشهاد المناسبة. - إعداد ورقة بحثية أو موجز سياسات أو تقرير تحليلي تحت الإشراف. - مراجعة العمل البحثي بناءً على الملاحظات الأكاديمية والإشرافية. - اتباع متطلبات البحث الأخلاقي والأصالة والاستشهاد والنزاهة الأكاديمية. - إكمال المعالم البحثية المتفق عليها خلال فترة البرنامج التي تبلغ ثمانية أسابيع. معايير الأهلية قد يشمل المتقدمون: - طلاب البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه. - الخريجون الجدد أو الخريجون من الجامعات المعترف بها. - المهنيون في بداية حياتهم المهنية ولديهم اهتمام بالبحث وتحليل السياسات. - المرشحون من مجالات القانون أو حقوق الإنسان أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو السياسات العامة أو الحوكمة أو العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو الأعمال أو الاقتصاد أو التعليم أو الدراسات البيئية أو الطب أو الهندسة أو التخصصات ذات الصلة. يجب أن يكون لدى المتقدمين: - إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً. - اهتمام بأبحاث السياسات أو حقوق الإنسان أو الحوكمة أو القانون أو المجالات ذات الصلة. - القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. - القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. - الرغبة في اتباع منهجية البحث وملاحظات المشرف. الخبرة السابقة في النشر البحثي ليست إلزامية، وسيخضع المرشحون المختارون لبرنامج تعلم/تدريب منهجي مدته أربعة أسابيع، يليه مرحلة كتابة بحثية مدتها أربعة أسابيع. كيفية التقديم تُدعى الطلبات فقط من المرشحين الذين لديهم اهتمام حقيقي بالتطوير المهني وتعزيز المهارات. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج غير مدفوع الأجر، وممول ذاتيًا (تطبق رسوم البرنامج لتغطية التدريب المنهجي المنظم، والتوجيه البحثي، والإشراف، وأنشطة البرنامج ذات الصلة). لن يتم تقديم أي راتب أو مكافأة أو أجر خلال البرنامج أو عند الانتهاء منه. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط وتزويدهم بمزيد من المعلومات المتعلقة بهيكل البرنامج/الرسوم، وتنسيق التدريب، والجدول الزمني، وعملية الإشراف، والتوقعات، والتفاصيل الأخرى ذات الصلة. يُطلب من المتقدمين تقديم طلب واحد فقط. قد يؤدي تقديم طلبات متعددة من قبل نفس المرشح إلى إلغاء جميع الطلبات المقدمة من قبل هذا المتقدم.

ما ستقوم به

  • سيقوم المرشحون المختارون بإجراء مراجعات أدبية وتطوير ملخصات بحثية وملاحظات قضايا وموجزات تحليلية حول مواضيع السياسات وحقوق الإنسان.
  • سيقومون أيضًا بإعداد ورقة بحثية أو موجز سياسات أو تقرير تحليلي تحت الإشراف مع الالتزام بمعايير البحث الأخلاقي والاستشهاد.

المتطلبات

يجب أن يكون المتقدمون طلابًا أو خريجين جددًا أو مهنيين في بداية حياتهم المهنية ولديهم اهتمام بأبحاث السياسات أو القانون أو الحوكمة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية كتابةً والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.

نسبة التوافق14%

نصائح المقابلة

استعد لمناقشة اهتمامك الحقيقي بأبحاث السياسات وحقوق الإنسان وكيف يتوافق هذا البرنامج مع أهدافك المهنية.

سلط الضوء على قدرتك على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد والتزامك بالمواعيد النهائية، حيث أن هذه مهارات أساسية للبرنامج.

كن مستعدًا لمناقشة أي خبرة سابقة في البحث أو الكتابة، حتى لو لم تكن منشورة، وكيف يمكنك تطبيق منهجيات البحث.

أظهر فهمًا لأهداف المعهد الأوروبي لبحوث السياسات وحقوق الإنسان AISBL ورسالته.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

محلل سياسات

الدور الحالي

زميل باحث مبتدئ (برنامج تدريبي)

الخطوة التالية

باحث مساعد

الخطوة التالية

مستشار حقوق إنسان

الأسئلة الشائعة

ما هي مدة برنامج الزمالة البحثية هذا؟

مدة البرنامج 8 أسابيع.

هل هذا البرنامج مدفوع الأجر؟

لا، هذا البرنامج غير مدفوع الأجر وممول ذاتيًا. لن يتم تقديم أي راتب أو مكافأة أو أجر خلال البرنامج أو عند الانتهاء منه.

ما هي المؤهلات المطلوبة للتقديم؟

يمكن للمتقدمين أن يكونوا طلاب بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه، أو خريجين جدد، أو مهنيين في بداية حياتهم المهنية ولديهم اهتمام بأبحاث السياسات وحقوق الإنسان. يجب أن يمتلكوا إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابةً والقدرة على العمل بشكل مستقل عن بعد.

هل الخبرة السابقة في النشر البحثي مطلوبة؟

لا، الخبرة السابقة في النشر البحثي ليست إلزامية.

كيف يمكنني التقديم لهذا البرنامج؟

تُدعى الطلبات فقط من المرشحين الذين لديهم اهتمام حقيقي بالتطوير المهني وتعزيز المهارات. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

العمل في مدينة الكويت

تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

نُشرت منذ 2 يوم