وظائف بلس — مدير تسهيلات ائتمانية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تسهيلات ائتمانية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Credit Facilities Manager Alghanim Industries
مقارنة الرواتب
تقديري ~2,000 دينار كويتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الوظيفة يتولى مدير التسهيلات الائتمانية مسؤولية قيادة وظيفة إدارة مخاطر الائتمان في المنظمة من خلال تطوير سياسات الائتمان وتطبيقها، وتقييم طلبات الائتمان، ومراقبة التعرض الائتماني، وضمان الامتثال لإجراءات الائتمان المعتمدة. يتمتع هذا الدور بالسلطة النهائية للموافقة على طلبات الائتمان أو رفضها ضمن إطار المخاطر المحدد، ويقدم توجيهات استراتيجية لوحدات الأعمال بشأن المسائل المتعلقة بالائتمان. يشرف شاغل الوظيفة أيضًا على فريق الائتمان، ويحسن استخدام الموارد، ويدعم النمو التجاري السليم من خلال الإدارة الفعالة لمخاطر الائتمان. المسؤوليات الرئيسية سياسة الائتمان وإدارة المخاطر - تطوير وتطبيق وتحسين سياسات وإجراءات الائتمان باستمرار بما يتماشى مع أهداف العمل ورغبة المخاطرة. - تحديد وتخصيص حدود ائتمانية مناسبة لوحدات الأعمال والعملاء بناءً على تقييمات المخاطر. - التوصية بتحسينات على سياسات وإجراءات الائتمان وأنظمة المعلومات الداعمة. - مراقبة إجمالي التعرض الائتماني عبر المنظمة وتقديم تقارير في الوقت المناسب للإدارة. - تحديد المخاطر الناشئة، وإشارات التحذير، ومجالات القلق المحتملة، والتوصية بإجراءات تصحيحية حسب الحاجة. تقييم الائتمان والموافقة عليه - تقييم ومعالجة طلبات ائتمان العملاء وفقًا لسياسات وإجراءات الائتمان المعمول بها. - ممارسة سلطة الموافقة النهائية على قبول أو رفض طلبات الائتمان ضمن الحدود المفوضة. - إجراء مراجعات دورية لحدود ائتمان العملاء لضمان كفايتها وتوافقها مع ظروف العمل المتغيرة. - التأكد من أن بيانات العملاء الرئيسية وسجلات الائتمان تظل دقيقة وكاملة ومحدثة. الحوكمة والامتثال - إجراء مراجعات وتدقيقات منتظمة لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الائتمان. - التحقيق في الانحرافات وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء. - الحفاظ على ضوابط فعالة لحماية المصالح المالية للمنظمة وتقليل خسائر الائتمان. الشراكة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة - التعاون الوثيق مع وحدات الأعمال لحل مشكلات ائتمان العملاء والنزاعات وتخصيص حدود الائتمان. - تقديم مشورة وتوجيهات الخبراء بشأن الجدارة الائتمانية للعملاء وممارسات إدارة المخاطر. - مشاركة رؤى الصناعة ومعلومات السوق لدعم قرارات العمل المستنيرة. قيادة الفريق وتطويره - قيادة وتدريب وتطوير فريق الائتمان لضمان الأداء العالي والتميز التشغيلي. - ضمان إجراء زيارات ميدانية مشتركة مع وحدات الأعمال لتقييم ملفات تعريف العملاء ودعم قرارات الائتمان. - مراجعة واعتماد تقارير تقييم العملاء المقدمة من الفريق. - تحسين موارد الفريق وأعباء العمل والعمليات لتعزيز الإنتاجية وتقديم الخدمات. متطلبات المرشح التعليم - درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. - يفضل الحصول على شهادة مهنية في إدارة الائتمان، المالية، إدارة المخاطر، أو المحاسبة (مثل CICP, CFA, CPA, ACCA). الخبرة - 8-12 سنة من الخبرة المتدرجة في إدارة الائتمان، مخاطر الائتمان، المالية، أو المجالات ذات الصلة. - 3-5 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية في إدارة فرق الائتمان. - خبرة مثبتة في تطوير سياسات الائتمان، تحليل الائتمان، تقييم مخاطر العملاء، وإدارة حدود الائتمان. - تعتبر الخبرة في العمل ضمن بيئة متنوعة أو متعددة وحدات الأعمال ميزة إضافية.
ما ستقوم به
- • يقود مدير التسهيلات الائتمانية وظيفة مخاطر الائتمان في المنظمة من خلال تطوير السياسات، وتقييم الطلبات، ومراقبة التعرض الائتماني. يتضمن الدور ممارسة سلطة الموافقة النهائية على طلبات الائتمان وتقديم التوجيه الاستراتيجي لوحدات الأعمال لدعم النمو السليم.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة، مع 8-12 سنة من الخبرة في إدارة الائتمان و3-5 سنوات في دور قيادي. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA، CPA، أو ACCA.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير سياسات الائتمان وإدارة مخاطر الائتمان، مع التركيز على كيفية تطبيقها في بيئة متعددة الأعمال مثل الغانم للصناعات.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية قيادتك لفرق الائتمان، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التشغيلية.
أظهر فهمك العميق للسوق الكويتي واللوائح المالية، وكيف يمكنك المساهمة في النمو التجاري السليم للشركة من خلال إدارة الائتمان الفعالة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لمخاطر الائتمان
مدير تسهيلات ائتمانية
رئيس قسم الائتمان
مدير مالي
الأسئلة الشائعة
ما هو ملخص الوظيفة لمدير التسهيلات الائتمانية؟
يتولى مدير التسهيلات الائتمانية مسؤولية قيادة وظيفة إدارة مخاطر الائتمان في المنظمة من خلال تطوير سياسات الائتمان وتطبيقها، وتقييم طلبات الائتمان، ومراقبة التعرض الائتماني، وضمان الامتثال لإجراءات الائتمان المعتمدة. كما يشرف على فريق الائتمان ويدعم النمو التجاري السليم.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة مهنية في إدارة الائتمان، المالية، إدارة المخاطر، أو المحاسبة (مثل CICP, CFA, CPA, ACCA).
ما هي الخبرة المطلوبة لمدير التسهيلات الائتمانية؟
يجب أن يمتلك المرشح 8-12 سنة من الخبرة المتدرجة في إدارة الائتمان، مخاطر الائتمان، المالية، أو المجالات ذات الصلة، بالإضافة إلى 3-5 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية في إدارة فرق الائتمان.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير التسهيلات الائتمانية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير سياسات الائتمان وإدارة المخاطر، تقييم الائتمان والموافقة عليه، الحوكمة والامتثال، الشراكة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق وتطويره.
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.