نينجا
مدير فئة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Category Manager Ninja
مقارنة الرواتب
KWD 1.2k – KWD 2.5kثقة متوسطة · KWD 1,200/شهرياً – KWD 2,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن مدير فئة ماهر للانضمام إلى فريق Ninja الديناميكي. في هذا الدور، ستشرف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تهدف إلى زيادة المبيعات والربحية ضمن فئات المنتجات المخصصة لك. ستقوم بتحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، والأنشطة التنافسية لتحسين تشكيلات المنتجات، والتسعير، وجهود الترويج. المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ خطط الفئات المتوافقة مع أهداف العمل. - إجراء تحليل للسوق لتحديد فرص النمو والمخاطر. - التعاون مع فرق المشتريات والتسويق والمبيعات لضمان توفر المنتج والترويج الفعال. - التفاوض مع الموردين لتحقيق شروط وأسعار مواتية. - مراقبة مستويات المخزون لتحقيق التوازن بين العرض والطلب. - تتبع أداء الفئة والإبلاغ عنه، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة. - دعم وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفئات أو أدوار ذات صلة. - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فئات ناجحة. - مهارات تحليلية قوية وتفسير البيانات. - قدرات فعالة في التفاوض وإدارة الموردين. - مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي. - يفضل الخبرة في قطاعات التجزئة أو التجارة الإلكترونية.
ما ستقوم به
- • سيقوم مدير الفئة بتطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة المبيعات والربحية لفئات المنتجات المخصصة. كما سيتعاون مع فرق المشتريات والتسويق والمبيعات لإدارة المخزون والتسعير والأنشطة الترويجية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفئات أو دور ذي صلة، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وتفاوض قوية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 25%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة لاستراتيجيات الفئات التي قمت بتطويرها وتنفيذها بنجاح، مع التركيز على النتائج.
أظهر فهمك لتحليل السوق ورؤى المستهلكين وكيفية استخدامها لتحسين أداء الفئة.
سلط الضوء على مهاراتك في التفاوض وإدارة الموردين، مع تقديم أمثلة على كيفية تحقيق شروط مواتية.
استعرض قدرتك على التعاون الفعال مع فرق متعددة الوظائف (المشتريات، التسويق، المبيعات).
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير فئة أول
مدير فئة
مدير مشتريات
مدير تسويق المنتجات
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الفئة في Ninja؟
سيشرف مدير الفئة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تهدف إلى زيادة المبيعات والربحية ضمن فئات المنتجات المخصصة له. كما سيقوم بتحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، والأنشطة التنافسية لتحسين تشكيلات المنتجات، والتسعير، وجهود الترويج.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفئات أو أدوار ذات صلة.
ما هي المهارات الأساسية التي يبحث عنها فريق Ninja في مدير الفئة؟
يبحث الفريق عن قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فئات ناجحة، ومهارات تحليلية قوية وتفسير البيانات، وقدرات فعالة في التفاوض وإدارة الموردين، ومهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي.
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.