وظائف بلس — مخطط إنتاج - مصنع درفلة/صهر الصلب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
حديد الكويت
مخطط إنتاج - مصنع درفلة/صهر الصلب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Production Planner - Rolling Mill/Steel Melting Plant Kuwait Steel
مقارنة الرواتب
KWD 1k – KWD 2kثقة متوسطة · KWD 1,000/شهرياً – KWD 2,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن مخطط إنتاج موهوب وماهر - مصنع درفلة/صهر الصلب للانضمام إلى فريقنا المتنوع والمتعدد الثقافات في الكويت. ستكون مسؤولاً عن تحسين وتقييم عمليات تخطيط الإنتاج لضمان دقة وجدولة فعالة لمصنع صهر الصلب (SMP) ومصانع الدرفلة ومصنع الجير، بما يتماشى مع متطلبات المصنع. توقع احتياجات الموارد، ونسق مع الأقسام، وافرض الامتثال لمعايير التخطيط لدعم عمليات المصنع السلسة. قم بإعداد وإصدار الخطط والتقارير المتعلقة بالقسم في الوقت المناسب. راقب الإنتاج اليومي والشهري والسنوي مقابل الخطة. قم بإعداد متطلبات المواد الخام وحافظ على مستوى المخزون. المسؤوليات الرئيسية: تحسين أنظمة تخطيط الإنتاج، والمعايير، ومنطق التسلسل لتحسين دقة الجدول الزمني، واستخدام الموارد، وكفاءة الإنتاجية. تحليل قيود الإنتاج، والاختناقات، وقيود القدرة، والتوصية بتعديلات التخطيط لتقليل الاضطرابات ووقت التوقف. تقييم قدرة المصنع، وتوافر المواد الخام، وخطط الصيانة، ومتطلبات طلبات العملاء لضمان جدوى خطط الإنتاج. توقع احتياجات القوى العاملة، والمواد، والمعدات لدعم خطط الإنتاج متوسطة وطويلة الأجل وضمان جاهزية الموارد. إجراء تحليل السيناريوهات لتقييم تأثير التغيرات في الطلب، أو قيود العرض، أو المشكلات التشغيلية على جداول الإنتاج. التنسيق الوثيق مع فرق الإنتاج، واللوجستيات، والمشتريات، والمبيعات، والصيانة لمواءمة جداول الإنتاج مع الأولويات التشغيلية والتزامات التسليم. ترجمة توقعات الطلب ومتطلبات العملاء إلى خطط إنتاج أسبوعية وشهرية قابلة للتنفيذ. حل تعارضات التخطيط المتعلقة بالقدرة، أو نقص المواد، أو جداول التسليم من خلال التنسيق متعدد الوظائف والتصعيد عند الحاجة. دعم المواءمة بين افتراضات التخطيط والتنفيذ الفعلي في أرض المصنع من خلال مراقبة الالتزام وتعديل الخطط وفقًا لذلك. فرض الالتزام بمعايير التخطيط المعتمدة، ومنهجيات الجدولة، وتنسيقات التقارير، ومتطلبات دقة البيانات عبر فريق التخطيط. تخطيط الإنتاج – 9050 إخلاء مسؤولية: قد يتم تكليف الموظف بمهام لا تنحرف بأكثر من 100% عن نطاق عمله المحدد. أوصاف الوظائف ليست شاملة، وقد يُطلب من الموظف القيام بوظائف ومهام إضافية تتوافق مع، ولكن لا تقتصر على، المسؤوليات المذكورة أعلاه. تدقيق تقارير التخطيط، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ونماذج القدرة، والبيانات الرئيسية للتحقق من الموثوقية والاكتمال والاتساق. تحديد فجوات البيانات، أو الانحرافات، أو المشكلات النظامية وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع الأقسام ذات الصلة. ضمان امتثال أنشطة التخطيط لوثائق نظام الإدارة المتكامل (IMS)، والضوابط الداخلية، والإجراءات المعتمدة. إجراء معاملات تخطيط SAP و ERP بدقة وفي الوقت المناسب للحفاظ على سجلات تخطيط حديثة وموثوقة. الحفاظ على البيانات الرئيسية لتخطيط الإنتاج، والمسارات، ومعايير القدرة في أنظمة ERP/CMMS بالتنسيق مع مالكي الأنظمة. إنشاء وتحليل تقارير التخطيط، ومقاييس الالتزام بالجدول الزمني، ولوحات معلومات استخدام القدرة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. تقديم مدخلات وتحليلات تخطيط منظمة لدعم التنبؤ، والميزانية، والمراجعات التشغيلية. المؤهلات والخبرة والمهارات مطلوب: دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، التعدين أو هندسة الإنتاج. مفضل: البكالوريوس: 7 سنوات خبرة مجتمعة في تخطيط الإنتاج، تخطيط العمليات، أو تنسيق التصنيع في الصناعات الثقيلة. يجب أن تكون 4 سنوات على الأقل مباشرة في تخطيط الإنتاج داخل صناعة الصلب، مصانع الدرفلة، أو مصانع العمليات المستمرة. الدبلوم: 9 سنوات خبرة مجتمعة في تخطيط الإنتاج، تخطيط العمليات، أو تنسيق التصنيع. يجب أن تكون 6 سنوات على الأقل مباشرة في تخطيط الإنتاج داخل صناعة الصلب، مصانع الدرفلة، أو البيئات الصناعية الثقيلة. خبرة في مصانع الصلب، مصانع الدرفلة، أو غيرها من الصناعات الثقيلة. الخبرة السابقة في أنظمة ERP/CMMS أو أنظمة تخطيط الإنتاج مفضلة. التعرض لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الطاقة، وأدوات الاختبار، وأنظمة الأتمتة. المهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، والجدولة، وتخطيط القدرات، وإدارة القيود، وتخصيص الموارد. القدرة على قيادة فرق صغيرة وتفويض مهام التخطيط. الكفاءة في تدقيق التقارير وتشخيص تباينات التخطيط. القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف (الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المبيعات). مهارة في أنظمة ERP، و MS Excel، وبرامج التخطيط. مهارات قوية في الاتصال، والتنظيم، وإعداد التقارير، وإدارة الإجهاد، وحل المشكلات، والمبادرة، واتخاذ القرارات.
ما ستقوم به
- • سيقوم مخطط الإنتاج بتحسين وتقييم عمليات تخطيط الإنتاج لضمان دقة الجدولة واستخدام الموارد عبر مصانع الدرفلة ومصانع صهر الصلب.
- • هم مسؤولون عن توقع احتياجات الموارد، والحفاظ على مستويات المخزون، والتنسيق مع الأقسام متعددة الوظائف لضمان الكفاءة التشغيلية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون دبلومًا أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو التعدين أو هندسة الإنتاج. مطلوب ما لا يقل عن 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في تخطيط الإنتاج ضمن الصناعات الثقيلة أو مصانع الصلب.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تخطيط الإنتاج ضمن صناعة الصلب أو مصانع الدرفلة، مع التركيز على أمثلة محددة.
سلط الضوء على قدرتك على تحسين العمليات، وإدارة القيود، والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف.
أظهر معرفتك بأنظمة ERP/CMMS وكيف استخدمتها لتبسيط عمليات التخطيط.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع تحديات الجدولة وحل تعارضات التخطيط.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تخطيط الإنتاج
مخطط إنتاج - مصنع درفلة/صهر الصلب
مدير العمليات
محلل سلسلة التوريد
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمخطط الإنتاج هذا؟
الدور الرئيسي هو تحسين وتقييم عمليات تخطيط الإنتاج لضمان دقة وجدولة فعالة لمصنع صهر الصلب ومصانع الدرفلة ومصنع الجير، وتوقع احتياجات الموارد، والتنسيق مع الأقسام، وفرض الامتثال لمعايير التخطيط.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، التعدين أو هندسة الإنتاج.
ما هي الخبرة المطلوبة لمخطط الإنتاج هذا؟
مطلوب ما لا يقل عن 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في تخطيط الإنتاج ضمن الصناعات الثقيلة أو مصانع الصلب، اعتمادًا على المؤهل التعليمي.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في الأحمدي، الكويت.
العمل في الأحمدي
تُعد الأحمدي، إحدى المدن الرئيسية في الكويت، مركزًا حيويًا للعديد من الصناعات، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن عمل. تشتهر المدينة بكونها قلب الصناعة النفطية في الكويت، وتضم عددًا كبيرًا من الشركات الكبرى في هذا القطاع، بالإضافة إلى شركات في قطاعات الخدمات اللوجستية، والتصنيع، والخدمات المساندة. تتميز بيئة العمل في الأحمدي بالديناميكية والاحترافية، مع التركيز على الكفاءة والالتزام بمعايير الجودة العالمية. تعكس الثقافة العملية في المدينة التنوع السكاني، حيث يعمل بها مزيج من الكفاءات المحلية والعالمية، مما يثري بيئة العمل ويخلق فرصًا للتعلم والنمو المهني. كما توفر الأحمدي نمط حياة متوازن، مع سهولة الوصول إلى المرافق الأساسية والخدمات، مما يجعلها مكانًا مناسبًا للعيش والعمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.