وظائف بلس — خبير خصوصية وأمن البيانات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبير خصوصية وأمن البيانات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Expert Data Privacy and Security Al Ahli Bank of Kuwait
مقارنة الرواتب
تقديري ~2,000 دينار كويتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
المسؤول المباشر رئيس أمن المعلومات الغرض من الوظيفة يشرف على تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية، ويجري عمليات تدقيق وتقييم لتحديد المخاطر وتخفيفها، ويثقف ويدرب الموظفين على حماية البيانات، ويعمل كنقطة اتصال للأفراد فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية، ويلعب دورًا حاسمًا في الاستجابة للحوادث، خاصة في حالة اختراق البيانات. المسؤوليات العامة 2. حوكمة الشركات والامتثال: العمل بشكل كامل ضمن سياسات وإجراءات المخاطر ولوائح الامتثال وضمان امتثال جميع أنشطة الأقسام لحوكمة الشركات والأطر التنظيمية/القانونية. 2. السياسة والعمليات: تحديد سياسات وعمليات وهياكل بنك الأهلي الكويتي والأقسام. 3. إدارة المخاطر: تحديد وإدارة وتخفيف والإبلاغ عن المخاطر والمخاطر المحتملة في أنشطة الأقسام. الامتثال: العمل بشكل كامل ضمن لوائح ومعايير الامتثال لبنك الأهلي الكويتي. 5. إدارة الأفراد: إدارة الأفراد بما يتماشى مع سياسات الأفراد وأفضل الممارسات. المسؤوليات المحددة - تطوير السياسات: تطوير وتطبيق وتحديث سياسات وإجراءات الخصوصية لضمان توافق أنشطة المنظمة مع مبادئ خصوصية وأمن البيانات والمتطلبات القانونية. - عمليات التدقيق والتقييم: إجراء عمليات تدقيق منتظمة لحماية البيانات وتقييمات تأثير الخصوصية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة المرتبطة بمعالجة البيانات الشخصية. - التعليم والتدريب: توفير التعليم والتدريب للموظفين على سياسات وإجراءات حماية البيانات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة الوعي والالتزام بأفضل ممارسات خصوصية البيانات داخل المنظمة. - نقطة الاتصال لأصحاب البيانات: العمل كنقطة اتصال أساسية للأفراد (أصحاب البيانات) فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية، والرد على الاستفسارات وتسهيل ممارسة حقوق أصحاب البيانات كما هو موضح في قوانين حماية البيانات ذات الصلة. - المراقبة والإبلاغ: مراقبة التزام المنظمة بحماية البيانات، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول المقاييس الرئيسية ومجالات القلق، والعمل كحلقة وصل مع سلطات حماية البيانات عند الضرورة. - الاستجابة للحوادث: قيادة استجابة المنظمة لاختراقات البيانات أو حوادث حماية البيانات الأخرى، وتنسيق الجهود للتحقيق في الوضع واحتوائه ومعالجته مع ضمان الإخطارات في الوقت المناسب والدقيقة للأطراف المتأثرة والسلطات التنظيمية. - الالتزام القانوني: ضمان التزام المنظمة بقوانين ولوائح حماية البيانات، بما في ذلك البقاء على اطلاع بالتغييرات في التشريعات وتقديم المشورة للمنظمة بشأن التعديلات اللازمة للحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بخصوصية وأمن البيانات. - الاستقلالية والحياد: العمل بشكل مستقل داخل المنظمة، بعيدًا عن تضارب المصالح، لضمان الحياد في أداء واجبات ومسؤوليات حماية البيانات. - حوكمة البيانات: المساهمة في إنشاء وصيانة ممارسات حوكمة البيانات الفعالة، وضمان دمج اعتبارات حماية البيانات في مختلف العمليات والأنشطة. - التحسين المستمر: مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتطورات التكنولوجية والتغييرات في لوائح حماية البيانات للتوصية بتدابير التحسين المستمر وتنفيذها في برنامج حماية البيانات بالمنظمة. عوامل نجاح الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس أو شهادة معادلة/خبرة في علوم وتكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب الخبرة - 7 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، حوكمة البيانات، إدارة المخاطر أو أدوار ذات صلة. - معرفة قوية بأطر ومعايير وأفضل ممارسات خصوصية البيانات (مثل GDPR، ISO 27701 وما إلى ذلك). - خبرة في قوانين وممارسات حماية البيانات، بما في ذلك فهم عميق للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) واللوائح المحلية. - يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل مدير خصوصية المعلومات المعتمد (CIPM)، محترف خصوصية المعلومات المعتمد (CIPP-E)، منفذ ISO 27701 الرئيسي، معتمد في إدارة المخاطر وأنظمة المعلومات (CRISC). المهارات - القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة المعلومات الحساسة والسرية. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل. - مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. - القيادة ومهارات إدارة المشاريع القوية. جهة الاتصال في العمل داخلي: جميع الأقسام خارجي: البائعون ومستشارو تكنولوجيا المعلومات أسئلة المقابلة رمز الوصف الوظيفي RMD 24.07
ما ستقوم به
- • - يشرف على تطوير وتنفيذ سياسات خصوصية البيانات ويجري عمليات تدقيق لتخفيف المخاطر. يقود الاستجابة للحوادث المتعلقة باختراقات البيانات ويعمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب البيانات فيما يتعلق بمعلوماتهم الشخصية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في علوم المعلومات أو التكنولوجيا أو علوم الحاسوب مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في خصوصية البيانات أو إدارة المخاطر. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPM أو CIPP-E أو CRISC.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية وإجراء عمليات التدقيق والتقييم.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع حوادث اختراق البيانات والاستجابة لها.
سلط الضوء على معرفتك بأطر خصوصية البيانات مثل GDPR و ISO 27701 واللوائح المحلية.
أظهر مهاراتك في التواصل والقيادة، خاصة فيما يتعلق بتدريب الموظفين والتعامل مع أصحاب البيانات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير خصوصية البيانات
خبير خصوصية وأمن البيانات
رئيس أمن المعلومات
مستشار حوكمة البيانات
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة خبير خصوصية وأمن البيانات؟
الغرض الرئيسي هو الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية، وإجراء عمليات تدقيق وتقييم لتحديد المخاطر وتخفيفها، وتثقيف الموظفين وتدريبهم على حماية البيانات، والعمل كنقطة اتصال للأفراد فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية، ولعب دور حاسم في الاستجابة للحوادث، خاصة في حالة اختراق البيانات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
يتطلب درجة البكالوريوس أو شهادة معادلة/خبرة في علوم وتكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب.
ما هي الخبرة المطلوبة لخبير خصوصية وأمن البيانات؟
تتطلب الوظيفة 7 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، حوكمة البيانات، إدارة المخاطر أو أدوار ذات صلة، بالإضافة إلى معرفة قوية بأطر ومعايير خصوصية البيانات مثل GDPR و ISO 27701.
ما هي الشهادات المهنية المفضلة لهذه الوظيفة؟
يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل مدير خصوصية المعلومات المعتمد (CIPM)، محترف خصوصية المعلومات المعتمد (CIPP-E)، منفذ ISO 27701 الرئيسي، معتمد في إدارة المخاطر وأنظمة المعلومات (CRISC).
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.