ممثل صحي أول - أمراض الدم والأورام

الوصف

ملخص الوظيفة: مسؤول عن تعظيم نمو علامة فايزر التجارية من خلال الأنشطة الترويجية المختلفة وكونه محفزًا للأعمال من خلال أن يصبح مالكًا للمنطقة داخل جغرافيا معينة. المهام الأساسية: ترويج المنتجات: ترويج المنتجات للعملاء المعينين لتحقيق أهداف خطة المنطقة. تنفيذ برامج ذات قيمة مضافة عبر المنطقة. الأنشطة الرئيسية: - زيارة الأطباء للترويج لمنتجات فايزر. - إجراء أنشطة تسويقية/مواد مطبوعة لمقدمي الرعاية الصحية. - تقديم معلومات معتمدة لمقدمي الرعاية الصحية حول منتجات فايزر، مثل الاستخدام الطبي الصحيح، ومقادير الجرعات، والآثار الجانبية. - الإبلاغ عن الزيارات والأنشطة الأخرى باستخدام القنوات المناسبة. علاقات العملاء: بناء علاقات مع العملاء المستهدفين لتعزيز المعرفة بالمنطقة. ضمان التقاط المعرفة الدقيقة، وفي الوقت المناسب، وذات الصلة بالعملاء ومشاركتها مع الزملاء باستخدام العمليات المتفق عليها مثل VCC، RTEs & F2F visits. تقسيم واستهداف العملاء ذوي الإمكانات العالية. الأنشطة الرئيسية: - زيارة الأطباء مع التركيز على كبار الأطباء المستهدفين والأطباء المختارين في منطقة جغرافية معينة للترويج لمنتجات فايزر وبناء علاقات قوية معهم. - تقديم ملاحظات للمدير حول طلبات العملاء، والاستجابات للترويجات، والوصول إلى المنتجات، والأنشطة التنافسية. تخطيط وإدارة المنطقة: تشخيص وضع المنطقة، مثل المحركات والمبادرات السوقية المحلية، مما يؤدي إلى التصميم والتنفيذ اللاحق لخطة عمل المنطقة لتحقيق أهداف العمل. تطوير وتنفيذ خطة عمل المنطقة. المشاركة في برامج توعية مجتمع فايزر. حضور الندوات والمشاركة في إعداد العروض الترويجية والمعارض. تنظيم أنشطة AV في منطقته/منطقتها، وبدء والمشاركة في ترشيح واختيار المتحدثين المحليين في منطقته/منطقتها. إعداد خطة عمل (POA) لمنطقته/منطقتها ومنتجاتها. تقديم التقارير وفقًا لتوصيات الإدارة واحتياجات السوق. تخطيط وتنظيم برامج ذات قيمة مضافة منتظمة. ذكاء السوق: تقديم ملاحظات للفريق والمديرين والزملاء من الأقسام المختلفة حول النشاط التنافسي ذي الصلة أو القضايا المحلية لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة. العمل الجماعي: التواصل مع أعضاء الفريق لتبادل المعلومات، وتحفيز ودعم أعضاء الفريق، وبالتالي المساهمة في إنشاء وتقديم خطة المنطقة. الأنظمة الإدارية: ضمان صيانة وتحديث أنظمة/عمليات المنطقة والإدارة لضمان توفر سجل دقيق للمنطقة دائمًا. تحديث السجلات والأنظمة في الوقت المناسب. إعداد التقارير، حسب طلب المديرين. فهم والعمل بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية للشركة. التطوير الذاتي: تنفيذ/تحديث خطط التطوير الشخصي بشكل استباقي لتطوير الذات بشكل أكبر ضمن الدور الحالي. البحث بنشاط عن الملاحظات. تطوير وامتلاك وتنفيذ خطة التطوير الفردي (IDP). مهام إضافية: حسب الاتفاق مع المدير المباشر، القيام بمهام إضافية، مع ضمان تحقيق الأهداف وتقديم المخرجات وفقًا للموجز المعطى. معايير التقديم: - حاصل على درجة البكالوريوس في الصيدلة مع ترخيص تسجيل ساري المفعول. - متاح للصيادلة السعوديين فقط. - 4-5 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية في أدوار مماثلة. - الخبرة في مجال أمراض الدم والأورام و/أو الأمراض النادرة مطلوبة: سنة واحدة على الأقل. - الخبرة في منظمة متعددة الجنسيات تعتبر ميزة إضافية. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة واستماعًا ونطقًا. - رشيق في التغيير. - يتخذ القرارات بحزم. - علاقات الأقران. - يتحمل المسؤولية. فايزر هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بجميع تشريعات فرص العمل المتساوية المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر. وظائف المبيعات في فايزر لا مثيل لها. في ثقافتنا التي تعتمد على الملكية الفردية، نؤمن بقدرتنا على تحسين الرعاية الصحية المستقبلية، وإمكانية تغيير حياة الملايين. نحن نبحث عن مواهب جديدة للانضمام إلى مجتمعنا العالمي، لاكتشاف علاجات مبتكرة جديدة تجعل العالم مكانًا أكثر صحة.

ما ستقوم به

• • - مسؤول عن تعظيم نمو علامة فايزر التجارية من خلال ترويج المنتجات لمقدمي الرعاية الصحية وإدارة منطقة جغرافية محددة. يشمل ذلك بناء العلاقات مع كبار الأطباء (Key Opinion Leaders) وتنفيذ خطط عمل المنطقة لتحقيق الأهداف.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في الصيدلة مع ترخيص تسجيل ساري المفعول، ومخصصة للصيادلة السعوديين فقط. يجب أن يكون لدى المرشحين 4-5 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في أمراض الأورام، أمراض الدم، أو الأمراض النادرة.

الأسئلة الشائعة