وظائف بلس — استشاري تخدير أطفال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
استشاري تخدير أطفال
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Pediatric Anesthesia Consultant Sylvcare
مقارنة الرواتب
تقديري ~45,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نبحث عن استشاري تخدير أطفال للانضمام إلى مزود رعاية صحية رائد من الدرجة الثالثة في المملكة العربية السعودية. سيقدم المرشح الناجح رعاية تخدير شاملة للرضع والأطفال والمراهقين، ويدعم التخصصات الجراحية عالية الخطورة ويضمن إدارة آمنة في فترة ما حول الجراحة وفقًا لأفضل الممارسات الدولية. المسؤوليات الرئيسية توفير تخدير أطفال مستقل لمجموعة كاملة من الخدمات الجراحية، بما في ذلك: - الجراحة العامة وحديثي الولادة - الأنف والأذن والحنجرة، جراحة العظام، طب العيون، جراحة المسالك البولية - حالات الصدمات والطوارئ لدى الأطفال - الأورام، الأشعة، والإجراءات التداخلية توفير تخدير آمن للمرضى الأطفال ذوي الخطورة العالية (ASA III–IV)، بما في ذلك حالات مجرى الهواء المعقدة والرعاية الحرجة. قيادة والمشاركة في إدارة مجرى الهواء الصعب، والتحريض السريع، والإنعاش في حالات الطوارئ. توفير دعم التخدير لوحدات العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU) ووحدات العناية المركزة للأطفال (PICU)، بما في ذلك حالات الطوارئ لحديثي الولادة، وتحسين ما قبل الجراحة، والتحكم في الألم بعد الجراحة. إجراء والإشراف على الكتل العصبية الإقليمية والموجهة بالموجات فوق الصوتية كجزء من إدارة الألم متعددة الوسائط. المشاركة في مناقشات الفريق متعدد التخصصات (MDT)، وتخطيط الرعاية ما حول الجراحة، والمسارات السريرية القائمة على الأدلة. دعم مبادرات تحسين الجودة، ومراجعات المراضة والوفيات، والتدقيقات الإدارية. المساهمة بنشاط في تدريب طاقم التخدير المبتدئ، وجلسات المحاكاة، وبرامج تطوير الكفاءات. ضمان الامتثال الكامل لمعايير الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، واللجنة المشتركة الدولية (JCI)، ووزارة الصحة (MOH) للسلامة والتوثيق والحوكمة السريرية. المتطلبات شهادة البورد الغربي في التخدير (مثل FRCA، البورد الأمريكي، FRCPC، CIC، FANZCA، أو ما يعادلها). زمالة معترف بها في تخدير الأطفال أو خبرة واسعة على مستوى الرعاية الثالثية في تخدير الأطفال (الحد الأدنى 2-3 سنوات). مؤهل لتصنيف استشاري الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS). إتقان إدارة مجرى الهواء لحديثي الولادة والأطفال، والتخدير الموضعي، وحالات الأطفال عالية الخطورة. يفضل الخبرة في مستشفيات الأطفال التخصصية أو المراكز الجراحية الكبرى. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فرق الأطفال متعددة التخصصات. الخبرة المرغوبة التعرض لتخدير القلب للأطفال أو برامج مجرى الهواء المعقدة. الخبرة في التدريب القائم على المحاكاة، ومسارات الألم لدى الأطفال، وخدمات التخدير. المشاركة في الأبحاث السريرية، وتطوير الإرشادات، أو مشاريع تحسين الجودة. المزايا راتب استشاري تنافسي معفى من الضرائب. بدلات سكن، ونقل، وبدلات طيران سنوية. دعم التطوير المهني، والتعليم الطبي المستمر (CME)، ودعم ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS). مزايا عائلية، وبدلات تعليم، ومساعدة في الانتقال (تختلف حسب صاحب العمل). كيفية التقديم المرشحون المهتمون والمؤهلون مدعوون لتقديم المستندات التالية للفحص والاعتماد: - سيرة ذاتية محدثة (تفصل كفاءات تخدير الأطفال) - نسخة من جواز السفر والرخصة الطبية الحالية - شهادة البورد الغربي (FRCA، البورد الأمريكي، FRCPC، FANZCA، أو ما يعادلها) - خطابات الخبرة (الحد الأدنى 2-3 سنوات بعد مستوى الاستشاري) - رقم أهلية الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) (إذا كان متاحًا) - سجل جراحي/إجرائي كامل لتخدير الأطفال - عدد الحالات حسب التخصص (حديثي الولادة، الأطفال، الطوارئ) - حالات مجرى الهواء الصعب - الكتل العصبية الإقليمية والموجهة بالموجات فوق الصوتية - حالات ASA III–IV عالية الخطورة - التعرض لتخدير NICU/PICU - شهادات التعليم الطبي المستمر (CME) (مفضلة) البريد الإلكتروني للتقديم: [email protected] في موضوع البريد الإلكتروني: Job Ref. PAED-ANES-CONS/2025
ما ستقوم به
- • توفير رعاية تخدير شاملة للرضع والأطفال والمراهقين عبر مختلف التخصصات الجراحية والحالات عالية الخطورة. قيادة إدارة مجرى الهواء الصعب ودعم وحدات الرعاية الحرجة بما في ذلك NICU و PICU.
المتطلبات
يتطلب شهادة البورد الغربي في التخدير وزمالة معترف بها في تخدير الأطفال مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات على مستوى الرعاية الثالثية. يجب أن يكون مؤهلاً لتصنيف استشاري الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) ومتقنًا لإدارة مجرى الهواء لحديثي الولادة والأطفال.
المزايا
- • راتب استشاري معفى من الضرائب
- • بدل سكن
- • بدل نقل
- • بدلات طيران سنوية
- • دعم التعليم الطبي المستمر (CME)
- • دعم ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)
- • مزايا عائلية
- • بدلات تعليم
- • مساعدة في الانتقال
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في تخدير الأطفال، خاصةً في حالات مجرى الهواء الصعبة والرعاية الحرجة، مع تقديم أمثلة محددة.
سلط الضوء على معرفتك بمعايير الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، واللجنة المشتركة الدولية (JCI)، ووزارة الصحة (MOH) وكيف تضمن الامتثال لها في ممارستك.
أظهر مهاراتك في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وقدرتك على المساهمة في تدريب الموظفين المبتدئين ومبادرات تحسين الجودة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
رئيس قسم تخدير الأطفال
استشاري تخدير أطفال
مدير طبي (تخدير)
استشاري أول تخدير
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو استشاري تخدير أطفال.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة هي Sylvcare.
أين يقع مكان العمل لهذه الوظيفة؟
مكان العمل في جدة، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة شهادة البورد الغربي في التخدير وزمالة معترف بها في تخدير الأطفال أو خبرة واسعة على مستوى الرعاية الثالثية (2-3 سنوات على الأقل)، بالإضافة إلى الأهلية لتصنيف استشاري الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
كيف يمكنني التقدم لهذه الوظيفة؟
يمكنك إرسال سيرتك الذاتية المحدثة، ونسخة من جواز السفر والرخصة الطبية الحالية، وشهادة البورد الغربي، وخطابات الخبرة، ورقم أهلية SCFHS (إن وجد)، وسجل جراحي/إجرائي كامل لتخدير الأطفال، وشهادات CME (مفضلة) إلى [email protected] مع موضوع البريد الإلكتروني Job Ref. PAED-ANES-CONS/2025.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.