مساعد موارد بشرية

الوصف

بصفتك مستشار عمليات الأفراد، ستكون جزءًا من الفريق الذي يمثل نقطة الاتصال الأولى للموظفين والقادة، لمساعدتهم في حل استفسارات الموارد البشرية عبر الإنترنت أو الهاتف أو في الموقع. سواء كانت مشكلتهم كبيرة أو صغيرة، يجب أن يشعر موظفونا بالاهتمام بنفس القدر، ودورك هو التأكد من حصولهم على تجربة رائعة عند التواصل مع الموارد البشرية. ستنضم إلى فريق استشارات عمليات الأفراد مع نموذج تقديم خدمة الموارد البشرية الجديد والعمليات والتكنولوجيا. سيكون دورك كمستشار لعمليات الأفراد هو حل استفسارات الموظفين والمديرين المتعلقة بالموارد البشرية والتأكد من أن تفاعلهم مع الموارد البشرية يؤدي إلى تجربة رائعة. تولي مسؤولية حل استفسارات الأفراد حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مثل التعويضات والمزايا وإدارة الأداء والإجازات وكشوف الرواتب وتطبيقات الموارد البشرية، وغيرها من الأمور المتعلقة بدورة حياة الموظف. - الرد على موظفينا ومديرينا من خلال مجموعة متنوعة من القنوات (إدارة حالات الموارد البشرية، الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة المباشرة) - توجيه الموظفين والمديرين في استخدام الخدمة الذاتية في Workday وأنظمة الموارد البشرية الأخرى، لتسهيل تبني التكنولوجيا - تعزيز استخدام بوابة الموارد البشرية للموظفين من خلال تقديم إرشادات حول محتوى المعرفة بالموارد البشرية، مثل سياسات الموارد البشرية العالمية والمحلية، وكيفية القيام بذلك، وما إلى ذلك. - إدارة جودة بيانات الموارد البشرية وإجراء المعاملات في Workday وتطبيقات الموارد البشرية الأخرى - العمل مع شركاء الأفراد والمتخصصين الوظيفيين لحل الاستفسارات المعقدة - إعداد ومعالجة وثائق الموارد البشرية - تنسيق وإدارة عمليات الإعداد والإنهاء - دعم أنشطة التحسين لتبسيط وتوحيد عمليات الموارد البشرية - تحقيق رضا الموظفين العالي والدقة والالتزام بالمواعيد. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم تسليم دورة الموارد البشرية بالمهام الإدارية المتعلقة بالإعداد، ودورة حياة الموظف، وتنقلات الوظائف، والإنهاء، وما إلى ذلك. - معرفة قانون العمل المحلي ستكون مفيدة - خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية، ويفضل Workday وإدارة حالات Workday. - مهارات اتصال قوية وحل المشكلات، والقدرة على إدارة النزاعات، والاهتمام بالتفاصيل - الدافع لتحديد الاحتياجات، والبحث عن الخيارات، والبحث عن الحلول، والشراكة مع زملاء الموارد البشرية الآخرين لحل المشكلات - القدرة على أخذ المبادرة، وإدارة الأولويات المتعددة، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة - القدرة على أن تكون عضوًا ملتزمًا في فريق افتراضي - التوجه نحو الإنجاز والتسامح المنخفض للتأخيرات والانحرافات - شهادة في الموارد البشرية أو ما شابهها ومعرفة مفاهيم الموارد البشرية هي ميزة قوية. - المرونة في العمل لساعات متغيرة بناءً على احتياجات العمل. تلتزم ميرسك بمكان عمل متنوع وشامل، ونحن نتبنى أساليب تفكير مختلفة. ميرسك هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو إجازة الوالدين أو حالة المحاربين القدامى أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتفق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم حاجتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيل لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو لأداء وظيفة، يرجى الاتصال بنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected].

ما ستقوم به

• • العمل كنقطة اتصال أولى للموظفين والمديرين لحل استفسارات الموارد البشرية المتعلقة بالسياسات وكشوف الرواتب والمزايا. إدارة معاملات بيانات الموارد البشرية في Workday وتنسيق عمليات الإعداد والإنهاء.

المتطلبات

يتطلب شهادة في الموارد البشرية أو مجال مشابه وخبرة في أنظمة الموارد البشرية، ويفضل Workday. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

الأسئلة الشائعة