وظائف بلس — شريك أول لاستقطاب المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك أول لاستقطاب المواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Talent Acquisition Partner Yum!
مقارنة الرواتب
تقديري ~27,500 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
في بيتزا هت، نبني الفصل التالي لواحدة من أشهر العلامات التجارية للمطاعم في العالم. بينما نواصل النمو في جميع أنحاء الهند وأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي والشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا والأسواق الدولية الأخرى، فإننا نستثمر في وظيفة استقطاب المواهب ذات المستوى العالمي التي تجذب المواهب الاستثنائية وتساعد في تشكيل مستقبل أعمالنا. نحن نؤمن بأن موظفينا هم أعظم ميزة تنافسية لدينا. بصفتك شريك أول لاستقطاب المواهب، ستلعب دورًا حاسمًا في مساعدة بيتزا هت على بناء فرق عالية الأداء من خلال العمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال عبر أسواق عالمية متعددة. هذا أكثر من مجرد دور توظيف. إنها فرصة للتأثير على استراتيجية التوظيف، ورفع مستوى ممارسات استقطاب المواهب، والشراكة مع كبار القادة لبناء القدرات اللازمة لدفع نجاح الأعمال على المدى الطويل.
ما ستقوم به
- • سيعمل شريك أول لاستقطاب المواهب كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال عبر الأسواق العالمية لبناء فرق عالية الأداء. يتضمن هذا الدور التأثير على استراتيجية التوظيف، ورفع مستوى ممارسات استقطاب المواهب، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة لدفع نجاح الأعمال على المدى الطويل.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين 8 سنوات أو أكثر من الخبرة المتزايدة في التوظيف المؤسسي داخل منظمة عالمية، بما في ذلك الخبرة في الأسواق الدولية. مطلوب خبرة قوية في تحديد المصادر، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، بالإضافة إلى الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ Yum! وPizza Hut، خاصةً في الأسواق الدولية، وكيف يمكنك المساهمة في نموهم.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في استراتيجيات التوظيف العالمية وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى القيادة العليا.
سلط الضوء على قدرتك على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف وكيف قمت بتحسين ممارسات استقطاب المواهب في أدوارك السابقة.
أظهر فهمك للتحديات والفرص في استقطاب المواهب في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استقطاب المواهب
شريك أول لاستقطاب المواهب
مدير أول للموارد البشرية
شريك أعمال للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك أول لاستقطاب المواهب في بيتزا هت؟
الدور الرئيسي هو العمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال عبر الأسواق العالمية لبناء فرق عالية الأداء، والتأثير على استراتيجية التوظيف، ورفع مستوى ممارسات استقطاب المواهب.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 8 سنوات أو أكثر من الخبرة المتزايدة في التوظيف المؤسسي داخل منظمة عالمية، بما في ذلك الخبرة في الأسواق الدولية. كما تتطلب خبرة قوية في تحديد المصادر، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، والكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.