وظائف بلس — مسؤول التعلم والتطوير - ماريوت للشقق الفندقية، شارع الشيخ زايد
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول التعلم والتطوير - ماريوت للشقق الفندقية، شارع الشيخ زايد
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Learning & Development Executive - Marriott Executive Apartments Sheikh Zayed Road Marriott
مقارنة الرواتب
تقديري ~9,500 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الوظيفة الاجتماع مع المديرين ورؤساء الأقسام والإدارات لمناقشة احتياجات التوظيف، واحتياجات التوظيف، والوظائف الشاغرة، والمؤهلات المطلوبة/المرغوبة. تطوير استراتيجيات وخطط التعلم مع الإدارة بناءً على أوجه القصور المحددة في تقييم الاحتياجات. تصميم وتطوير وإنتاج مواد تدريبية (مثل: كتيبات الميسر/المشاركين، الكتيبات، الكتيبات، المساعدات الوظيفية، الملصقات). التحضير للدورات التدريبية (مثل: المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول). تصميم وإنشاء تدريب تفاعلي بأشكال مختلفة. إجراء تدريب مباشر لمجموعات من الموظفين. مراقبة وضمان قيام الأقسام بالتدريب على السلامة والتوجيه. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب اللياقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو طوال فترة العمل. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا متساوية. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفال بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. العالم مكان كبير وتقدم ماريوت للشقق الفندقية سكنًا مؤقتًا يشبه المنزل في أكبر وأفضل المدن لرحلات العمل في جميع أنحاء أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق ماريوت للشقق الفندقية وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والرعاية أثناء العيش بعيدًا عن المنزل. عند الانضمام إلى ماريوت للشقق الفندقية، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.
ما ستقوم به
- • - مسؤول التعلم والتطوير مسؤول عن تصميم وتقديم البرامج التدريبية مع مساعدة الإدارة في التوظيف وتوفير الموظفين وتدريب الموظفين على الأداء. يجب عليهم أيضًا ضمان الامتثال لسياسات السلامة والحفاظ على معايير عالية لخدمة الضيوف في بيئة الفندق.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة وسنة واحدة من الخبرة الإشرافية. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها هي الحد الأدنى من المتطلبات التعليمية لهذا الدور.
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
ابحث عن قيم ماريوت وثقافتها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة خدمة الضيوف الممتازة.
استعد لمناقشة خبرتك في تصميم التدريب وتقديمه، وكيف قمت بتقييم احتياجات التعلم في أدوار سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في التعامل مع الآخرين والتواصل، خاصةً فيما يتعلق بالعمل مع الإدارة والموظفين من مختلف المستويات.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع التحديات في بيئة سريعة الوتيرة وكيف تضمن الامتثال لسياسات الشركة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التعلم والتطوير
مسؤول التعلم والتطوير - ماريوت للشقق الفندقية، شارع الشيخ زايد
مدير الموارد البشرية
أخصائي تطوير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول التعلم والتطوير؟
الدور الرئيسي لمسؤول التعلم والتطوير هو تصميم وتقديم برامج تدريبية، ومساعدة الإدارة في التوظيف وتوفير الموظفين وتدريب الموظفين على الأداء، وضمان الامتثال لسياسات السلامة، والحفاظ على معايير عالية لخدمة الضيوف.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
المؤهل التعليمي الأدنى المطلوب لهذه الوظيفة هو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
ما هي الخبرة العملية المطلوبة؟
يتطلب الدور سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة وسنة واحدة من الخبرة الإشرافية.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في ماريوت للشقق الفندقية، شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.