مدير منتج رئيسي

الوصف

المدفوعات، الهوية، تكنولوجيا التسويق معظم وظائف المنصات هي أعمال صيانة على أسس وضعها شخص آخر. هذه الوظيفة ليست كذلك. تدير DigitalZone أعمال السلع الرقمية وإعادة الشحن، ومنصة تذاكر، ومكان تداول منظم في جميع أنحاء العراق والمنطقة. اليوم، يتشاركون مسارات بنيت لخدمة منتج واحد وتخدم الآن أربعة منتجات. وظيفتك هي تحويل ذلك إلى منصة حقيقية: مدفوعات تنقل أموال العملاء بشكل موثوق، وهوية تخصنا بدلاً من استعارتها من شريك، وتكنولوجيا تسويق يمكنها الوصول إلى كل عميل لدينا وتخصيصها له. إذا قمت بذلك بشكل صحيح، ستتحرك أربع فرق منتجات أسرع مما يمكنها بمفردها. إذا أخطأت، فلن يتمكن أحد من الشحن، وسيلوم الجميع خارطة الطريق. الجزء الصعب المدفوعات هنا ليست دمجًا مع Stripe. إنها سوق تعتمد على النقد، ومسارات محلية، وفواتير اتصالات، وشبكات وكلاء، واحتيال يتكيف بشكل أسرع من دورة الإصدار. كل تحكم تضيفه يمنع الخسارة ويكلف التحويل، وستكون أنت من يقرر أي رقم يفوز. الهوية أصعب بكثير. يصل جزء كبير من عملائنا إلينا من خلال تسجيل دخول شريك اليوم. ترحيلهم إلى هوية نملكها، دون فقدانهم في الطريق، هو المشكلة الأكثر أهمية في الشركة. ليس لديها دليل تشغيل واضح ولا فرصة ثانية. ما ستفعله - امتلاك خارطة الطريق عبر المدفوعات (التنسيق، تكاملات المسارات، معدلات التفويض، إعادة المحاولة والتوجيه، المبالغ المستردة، النزاعات، التسوية)، الهوية (هوية مملوكة للشركة، ملف تعريف موحد، اتصال وموافقة موثقين) وتكنولوجيا التسويق (البنية التحتية للأحداث والحملات، الوصول المباشر، الإسناد، تسليم التخصيص). - إدارة مسار المدفوعات كأرقام: معدل التفويض حسب المسار، تصنيف الفشل، التكلفة لكل معاملة، خسارة الاحتيال والمبالغ المستردة مقابل الاحتكاك الذي يضيفه كل تحكم. - نقل الهوية المملوكة للشركة من ما يقرب من الصفر إلى غالبية المستخدمين النشطين شهريًا، بما في ذلك مسار الترحيل واليوم الذي يتوقف فيه تسجيل دخول الشريك عن كونه الباب الأمامي. - معاملة الفرق الرأسية كعملاء لك: العقود، الوثائق، الخدمة الذاتية، التبني المقاس، وعدم التسامح مع أربع نسخ نصف محفوظة من نفس القدرة. - مواءمة الهندسة، الأمن، الاحتيال، المالية، الامتثال والتسويق. المنصة لا يتم شحنها إلا من خلال فرق أخرى، لذا فإن المواءمة هي الوظيفة، وليست عبئًا عليها. - تشغيل الحلقة ومطالبة الآخرين بها: الفرضية، الحد الأدنى للتأثير القابل للاكتشاف، قاعدة القرار، حكم الشحن أو الإلغاء المسجل بعد الإطلاق. - تصميم نطاق PCI، ومعالجة البيانات الشخصية والموافقة عليها، بدلاً من تعديلها لاحقًا. - قيادة 3 إلى 6 مديري منتجات ورفع مستوى عملهم، بدءًا من كتاباتهم. - 6+ سنوات في إدارة المنتجات، 2+ سنوات في قيادة مديري المنتجات أو امتلاك مجال منصة كصوت منتجها الأقدم. - مدفوعات تم شحنها في الإنتاج. متطلب صارم: تكامل المزود، التنسيق أو التوجيه، تدفقات المصادقة، التسوية، المبالغ المستردة أو ضوابط الاحتيال، امتلاكها من البداية إلى النهاية. - عمق حقيقي في الهوية أو تكنولوجيا التسويق، وتفكير موثوق عبر كليهما. - دليل على دمج القدرات المكررة، ووضع معايير تبنتها فرق أخرى لأنها كانت جيدة وليست مفروضة. - طلاقة تقنية للحفاظ على مكانتك في مراجعة معمارية. تقرأ عقد API دون مساعدة وتعرف لماذا تحدد الاستمرارية وإعادة محاولة الويب هوك ما إذا كان التكامل سيبقى على قيد الحياة في أسبوع سيء. - SQL الخاص بك، وتعريف المقياس المتفق عليه قبل الميزة. - التأثير بدون سلطة، بما في ذلك مع الأشخاص الذين لا يتفقون معك بعد. - العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي بشكل افتراضي، دون شحن مخرجات لا يمكنك شرحها. ميزة إضافية - المدفوعات في العراق، الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أو سوق ناشئة أخرى: المسارات المحلية، السلوك النقدي الكثيف، فواتير الاتصالات، شبكات المحافظ والوكلاء. - فصل منتج عن مصادقة أو توزيع شريك مهيمن. - عمل المنصة يخدم عدة وحدات أعمال ذات أرباح وخسائر منفصلة. - اللغة العربية. ما لن نتظاهر به الأسس غير مستوية، وبعض خارطة الطريق موروثة، وترحيل الهوية سيكون أصعب شيء قمت بشحنه. في المقابل، تحصل على نطاق يتطلب ثلاث ترقيات للوصول إليه في شركة أكبر، وخط مباشر للمدير التنفيذي الذي يمتلك المنتج، ودورة قرار تقاس بالأيام. إذا كنت تريد منصة مرتبة لإدارتها، فهذا هو الدور الخاطئ. إذا كنت تريد بناء المنصة التي ستعمل عليها أعمال هذا العقد القادم، فتقدم بطلبك. - تأثير فوري واسع النطاق على عمل تجاري عالي النمو - حزم تعويضات تنافسية للغاية في السوق - العمل جنبًا إلى جنب مع أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء الفريق من طلبات، كريم، اتصالات، والمزيد

ما ستقوم به

• • ستقود تطوير منصة موحدة للمدفوعات والهوية وتكنولوجيا التسويق لدعم فرق المنتجات المتعددة. يتضمن ذلك إدارة خارطة الطريق، وتحسين مسارات الدفع، وترحيل المستخدمين إلى نظام هوية مملوك للشركة.

المتطلبات

يتطلب الدور أكثر من 6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي أو يركز على المنصات. يجب على المرشحين إظهار الطلاقة التقنية، والخبرة في أنظمة الدفع على مستوى الإنتاج، والقدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف.

المزايا

• • حزم تعويضات تنافسية للغاية في السوق

الأسئلة الشائعة